Rechtstipps zu "FONIC kündigen"

„… , begeht einen schweren Pflichtverstoß, auf den der Arbeitgeber regelmäßig mit einer Kündigung reagieren darf, unter Umständen sogar ohne vorherige Abmahnung. Zwar würde ein Arbeitsgericht immer …“ Weiterlesen

„… Versicherungsschutz. Ein wichtiger Aspekt ist, dass die Kündigungsschutzklage die einzige Möglichkeit ist, gegen eine ungerechtfertigte Kündigung vorzugehen. Arbeitsrechtliche Vorschriften sind komplex …“ Weiterlesen

„… einen "gewichtigen Nachteil" aufgrund einer Kündigung während der zehnjährigen Sperrfrist. Der BGH stellte jedoch klar, dass eine solche Interpretation nicht den gesetzlichen Vorgaben entspricht. Zudem …“ Weiterlesen

„Das AG Hanau hat in einem kuriosen Fall entschieden, dass die fristlose Kündigung einer Mieterin rechtmäßig war, nachdem sie ihre Vermieterin zweimal mit Wasser übergossen hatte. Dieses Verhalten …“ Weiterlesen

„… ) Kündigung und/oder mit ei­ner Straf­an­zei­ge. § 123 Abs. 1 BGB lau­tet: “Wer zur Ab­ga­be ei­ner Wil­lens­erklärung durch arg­lis­ti­ge Täuschung oder wi­der­recht­lich durch Dro­hung be­stimmt wor­den …“ Weiterlesen

„Was Sie wissen müssen, wenn Sie sich nach einer Kündigung krankschreiben lassen möchten. Eine Krankschreibung nach einer Kündigung ist ein häufiges Szenario, das sowohl für Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

„Als Arbeitnehmer in einem Kleinbetrieb mit weniger als 10 Arbeitnehmern kann es oft schwierig sein, sich über seine Rechte im Falle einer Kündigung im Klaren zu sein. In Deutschland haben …“ Weiterlesen

„… .: 3 O 109/23). Schon seit 2022 sind Online-Anbieter verpflichtet, auf der Webseite auch einen Kündigungsbutton zu installieren, der den Verbrauchern die problemlose Kündigung eines Abonnements …“ Weiterlesen

„… kündigen können, ähnlich dem "Hire and Fire"-System, wie es in den USA bekannt ist. Doch auch in diesen Betrieben sind die Rechte der Arbeitnehmer durchaus geschützt. Kündigungsschutz – eine Frage …“ Weiterlesen

„Eine Kündigung des Arbeitgebers kann einem Arbeitnehmer sehr nahe gehen und für viele eine extreme Belastung darstellen. Oftmals stellt sich die Frage, ob es ratsam ist, sich nach Erhalt …“ Weiterlesen

„… umgestellt wird und hatte bereits die Fortsetzung dieses Verhaltens angekündigt. Das zuständige AG Hanau bestätigte die fristlose Kündigung des Wohnraum-Mietverhältnisses und hielt sogar eine Abmahnung für …“ Weiterlesen

„… einen Arbeitszeitbetrug. Der Arbeitgeber darf ihm dafür grundsätzlich verhaltensbedingt kündigen. Bloß: Vor Gericht lassen sich solche Pflichtverletzungen oft schwer nachweisen. An den genauen Hergang kann man …“ Weiterlesen

„… die Möglichkeit zu überprüfen, ob ein wirksamer Kündigungsgrund wegen Eigenbedarf vorliegt. Kein sozialer Härtefall: Besondere Härtefälle können dazu führen, dass die Kündigung unwirksam …“ Weiterlesen

„… einer fränkischen Sparkasse zur Löschung zu bringen. Baufinanzierung in Not – fristlose Kündigung samt SCHUFA-Meldungen Betroffen waren Eheleute, deren Baufinanzierung wegen explodierender Rohstoffpreise …“ Weiterlesen

In den Fällen der sogenannten notwendigen Verteidigung bestellt das zuständige Gericht dem Beschuldigten oder Angeklagten einen Pflichtverteidiger, wenn dieser keinen anderen Verteidiger beauftragt ha … Weiterlesen

„… ist eine schriftliche Kündigung des Mietverhältnisses von allen Mietern gegenüber allen Vermietern erforderlich. Eine einseitige Kündigungserklärung durch einen Mieter reicht grundsätzlich nicht aus, um …“ Weiterlesen

„Als Arbeitnehmer kann es passieren, dass man unerwartet vom Arbeitgeber die Kündigung erhält. In einer solchen Situation ist es wichtig, ruhig zu bleiben und sich darüber im Klaren zu sein, welche …“ Weiterlesen

„… der Beklagten, den vereinbarten Preis zu akzeptieren, zwang die Kläger dazu, den Vertrag zu kündigen und ein anderes Unternehmen zu beauftragen. Die dadurch entstandenen zusätzlichen Kosten für den Bau …“ Weiterlesen

„Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein sensibles Thema, das sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer große Auswirkungen haben kann. In Deutschland ist die Form der Kündigung …“ Weiterlesen

„Der Betriebsrat ist durch den Arbeitgeber vor jeder Kündigung nach § 102 BetrVG anzuhören. Wenn der Arbeitgeber gegen diese Pflicht verstößt, kann ein grober Pflichtverstoß vorliegen. Der Betriebsrat …“ Weiterlesen

„… , kann dies nicht als Grund für eine Kündigung des Hauptmietverhältnisses dienen. Jedoch tragen Mieter das Risiko einer rechtlichen Fehleinschätzung. Stellt sich heraus, dass kein Anspruch …“ Weiterlesen

„… BGB muss eine Kündigung in ihrer Gesamtheit wirksam sein. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht nur hinsichtlich eines Teils des Vertragsverhältnisses, sondern nur insgesamt …“ Weiterlesen

„Wenn ein Arbeitnehmer die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses erhält, ist es wichtig, dass er über seine Rechte und Pflichten informiert ist. In diesem Ratgeber werden die wichtigsten Aspekte …“ Weiterlesen

„Eine Änderungskündigung ist eine der komplexesten Formen von Kündigungen , mit der Arbeitnehmer konfrontiert werden können. Sie stellt nicht nur eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses dar, sondern …“ Weiterlesen