Rechtstipps zu "FONIC kündigen" | Seite 575
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13.10.2008 Rechtsanwalt Thomas Schulze„… diesen Nachweis nicht führen, so ist die von ihm ausgesprochene Kündigung unwirksam und der Mitarbeiter hat einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung. Aufgrund dessen verständigen sich dann in vielen Fällen …“ Weiterlesen
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01.10.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… rechtfertigt Kündigung Auszubildende können nur unter erschwerten Bedingungen gekündigt werden, da bei einer Ausbildung der Erziehungsgedanke im Vordergrund steht. Doch alles hat seine Grenzen: Laut …“ Weiterlesen
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22.09.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… , selbst wenn der Arbeitgeber nicht von der Behinderung weiß. So gab das Arbeitsgericht Kassel der Klage eines Schwerbehinderten statt, dessen Arbeitgeber ihn betriebsbedingt kündigen wollte. Dieser hatte …“ Weiterlesen
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15.09.2008 Rechtsanwalt Gereon Temme„… der Kapitalaufbringung ist erforderlich, dass der Rückgewähranspruch nicht nur vollwertig, sondern liquide ist (jederzeit fällig ist oder durch fristlose Kündigung durch die Gesellschaft fällig …“ Weiterlesen
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15.09.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Bei einer Bankenfusion entsteht kein außerordentliches Kündigungsrecht, eine Kündigung eines Kredits ist aber aus wichtigem Grund möglich, hier entfällt die Verpflichtung zu einer Vorfälligkeitsentschädigung …“ Weiterlesen
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31.07.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… eine Abmahnung erteilen. Bei einem erneuten Verstoß ist dann sogar eine Kündigung des Mietverhältnisses möglich. Ausführliche Informationen zum Rauchverbot in Gaststätten finden Sie im anwalt.de-Rechtstipp „ Rauchverbot: Nichtraucherschutzgesetze verfassungswidrig ". (WEL)“ Weiterlesen
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25.07.2008 Rechtsanwalt Markus Zorn„… auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet . Das Kündigungsschutzgesetz stellt strenge Anforderungen an die Wirksamkeit einer vom Arbeitgeber erklärten Kündigung. Das Kündigungsschutzgesetz ist allerdings …“ Weiterlesen
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17.07.2008 Rechtsanwalt Markus Zorn„… auf Zahlung einer Abfindung nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Das Missverständnis, dass ein Arbeitnehmer bei einer Kündigung seitens des Arbeitgebers regelmäßig einen Anspruch auf Zahlung …“ Weiterlesen
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17.07.2008 Rechtsanwalt Michael Vogt„… die Wirksamkeit ausgesprochener Kündigungen streiten, durch den Abschluss eines gerichtlichen Vergleichs enden. Die Vergleiche sind hierbei meist dergestalt, dass das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung …“ Weiterlesen
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14.07.2008 Sperrer, Bette & Collegen„… zu berücksichtigen, wenn es zur sozialen Rechtfertigung der Kündigung im Rahmen des Kündigungsschutzgesetzes auf die Versetzungsmöglichkeiten oder die soziale Auswahl ankommt.“ Weiterlesen
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14.07.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… sich die Änderung auf das unbedingt erforderliche Maß beschränken. Sollen nicht notwendige Änderungen vorgenommen werden, ist die Kündigung unwirksam. Darum gab das Bundesarbeitsgericht dem Hausmeister …“ Weiterlesen
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09.07.2008 Laux Rechtsanwälte PartGmbB„… . Der Kläger war aufgrund einer Kündigung arbeitslos geworden. Während der Arbeitslosigkeit erlitt er einen Skiunfall, der zu einer über ein Jahr dauernden Arbeitsunfähigkeit führte. Der beklagte Versicherer …“ Weiterlesen
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02.07.2008 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„Mietverträge, die beinhalten, dass sich ein Mietverhältnis nach Ablauf der vertraglich vereinbarten Laufzeit mangels Kündigung um einen bestimmten Zeitraum (i.d.R. 1 Jahr) verlängert, sind seit …“ Weiterlesen
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01.07.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… darf in dieser Zeit eine Kündigung erfolgen. Befristete Vertretung Darüber hinaus kann gemäß § 6 PflegeZG der Arbeitgeber den Arbeitsplatz befristet neu besetzen, um den Arbeitnehmer zu ersetzen …“ Weiterlesen
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30.06.2008 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„… den Vermieter mit dem Zeitpunkt, in dem er von der Fortsetzung Kenntnis erhält. Diese, Vermietern und Mieter oft unbekannte Klausel, gilt nicht nur für alle Fälle ordentlicher Kündigung, sondern auch dann …“ Weiterlesen
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20.06.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Hält man seine Kündigung in Händen, fällt es schwer, einen klaren Kopf zu bewahren. Doch Arbeitslosen bleibt nicht viel Zeit. Sie müssen sich umgehend bei der Agentur für Arbeit melden. Ansonsten …“ Weiterlesen
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16.06.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… verlangen. (LG Coburg, Az.: 32 S 7/08) Kündigung von Minderjährigen Will ein Arbeitgeber einem Minderjährigen kündigen, so muss er die Kündigung des Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses gegenüber …“ Weiterlesen
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16.06.2008 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… für: den Abschluss die Änderung Beendigung sonstige Regelungen, die das Anstellungsverhältnis betreffen, vgl.( BGH GmbHR 1990, 33; BGH 1991, 363; OLG Düsseldorf NZG 2003, 478 für die Kündigung ; BGH …“ Weiterlesen
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04.06.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Wird ein Arbeitnehmer längerfristig krank, so muss er unter Umständen mit einer Kündigung seines Arbeitsverhältnisses rechnen. Gemäß § 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ist eine krankheitsbedingte …“ Weiterlesen
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03.06.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… und gegebenenfalls das Mietverhältnis fristlos kündigen. Das hat das Oberlandesgericht Düsseldorf im Fall von ständig wiederkehrenden Nässeschäden entschieden, die wegen des unsachgemäß reparierten Daches über Jahre …“ Weiterlesen
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29.05.2008 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„… ebenfalls zur fristlosen Kündigung (vgl. § 543 Abs. 2 Nr. 3 BGB). Unklar ist dann aber oft, wem gegenüber die Kündigung ausgesprochen werden muß. Die Kündigung muss zunächst gegenüber dem Mieter …“ Weiterlesen
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27.05.2008 Laux Rechtsanwälte PartGmbB„… , dass ein Arzt einen weiteren in seine bestehende Einzelpraxis aufnimmt und erst dadurch eine Gemeinschaftspraxis in der Form einer GbR entsteht. Laut Gesetz ist die Kündigung eines Gesellschafters durch die bzw …“ Weiterlesen
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23.05.2008 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… Kündigung, wenn er diesen nicht unterschreibt. Der Arbeitnehmer unterschrieb den Vertrag, focht ihn aber später wegen widerrechtlicher Drohung an. Er machte geltend, dass er zum damaligen Zeitpunkt …“ Weiterlesen
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16.05.2008 Laux Rechtsanwälte PartGmbB„… einer Frist von drei Monaten gerichtlich geltend macht, gilt dies künftig nicht mehr als Rücktritt. j) Abschaffung des Grundsatzes der Unteilbarkeit der Prämie Bislang mussten Versicherungsnehmer bei Kündigung …“ Weiterlesen