Rechtstipps zu "qualitrain kündigen" | Seite 5
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18.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine verhaltensbedingte Kündigung ist eine der drei Arten von Kündigungen , die ein Arbeitgeber aussprechen kann. Sie erfolgt, wenn der Arbeitnehmer durch sein Verhalten gegen …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Siegfried Reulein„… & Co. KG unzureichend oder fehlerhaft beraten wurden, können die Möglichkeit einer vorzeitigen Kündigung ihrer Beteiligung und eines Schadensersatzanspruchs gegenüber dem Vermittler …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… Sie penibel darauf, alle erforderlichen Schritte zu unternehmen, um eine rechtswirksame Kündigung vorzunehmen. 4. Sperren sie auf keinen Fall ungeprüft: Anders als andere Rechtsbeistände raten …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… , im Raum Hessen Süd gern auch als Arbeitnehmer-Gericht bezeichnet, wies den Arbeitgeber in der Güteverhandlung darauf hin, dass Bedenken gegen die Rechtmäßigkeit der Kündigung bestehen. Dann erfolgte …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… des Arbeitslohns, die Fürsorgepflicht und das Recht zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Die Rechte und Pflichten, die durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt sind, werden ebenfalls Teil …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… sein kann, wenn der von den Vermietern geltend gemachte Wohnbedarf deutlich überhöht ist. Diese Entscheidung markiert einen wichtigen Schritt zum Schutz der Mieter vor ungerechtfertigten Kündigungen. Kernpunkte …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Einleitung: Grundlagen der fristlosen Kündigung Die fristlose Kündigung stellt eine radikale Lösung in Mietverhältnissen dar, die nur unter strengen Voraussetzungen zulässig ist. Sie kann sowohl …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„In der heutigen Arbeitswelt kann es manchmal vorkommen, dass ein Arbeitgeber gezwungen ist, einen Mitarbeiter zu kündigen . Dabei gibt es zwei grundlegende Arten von Kündigungen : die ordentliche …“ Weiterlesen
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30.04.2024 Rechtsanwältin Nushin Rajabi„… . Das bedeutet, dass Tesla bei jeder einzelnen Kündigung prüfen muss, ob diese sozial gerechtfertigt ist. Abfindungen und Aufhebungsverträge: Nicht alle entlassenen Mitarbeitende werden Abfindungen erhalten …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Klaus Seimetz„… die Gesellschaft bejaht. Im Übrigen hätten Anleger jedenfalls nach wirksamer Kündigung ihrer Genussrechte trotz der Verschmelzung der ursprünglichen Emittentin mit der CTIH und der "Umwandlung …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… sein. Achten Sie penibel darauf, alle erforderlichen Schritte zu unternehmen, um eine rechtswirksame Kündigung vorzunehmen. 4. Sperren sie Zahlungen auf keinen Fall ungeprüft: Wir raten ausdrücklich davon ab …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwältin Almut Jung„Bei Ausschluss oder eigener Kündigung eines Gesellschafters aus einer Kapital- oder Personengesellschaft entsteht ein Abfindungsanspruch. Die Abfindungshöhe basiert auf dem Ertrag der Gesellschaft …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… einer Abmahnung Eine Abmahnung hat rechtliche Konsequenzen für den Mitarbeiter und kann im Wiederholungsfall zu einer Kündigung führen. Daher ist es wichtig, dass die Abmahnung rechtlich einwandfrei …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Teillegalisierung. Welche Auswirkung hat dies auf das Mietrecht? Dürfen Mieter in ihren Wohnungen Cannabis anbauen und rauchen? Können mietrechtliche Konsequenzen drohen, etwa eine Kündigung? Antworten hat …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… , die in Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern eskaliert sind. Er erläutert typische Anliegen von Mandanten, darunter Abmahnungen, Personalgespräche, Arbeitszeugnisse und Kündigungen …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Ein Kündigungsschutzprozess kann für Arbeitnehmer eine wichtige Möglichkeit sein, sich gegen eine als ungerechtfertigt empfundene Kündigung zur Wehr zu setzen. Besonders in Fällen …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… beenden kann. Kündigung : Die einfachste und häufigste Möglichkeit, das Beschäftigungsverhältnis zu beenden, ist die ordentliche Kündigung . Dabei muss der Arbeitgeber die Kündigungsfrist einhalten …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Klaus Seimetz„… ihre Genussrechte zum Ablauf dieser Mindestlaufzeit kündigen werden oder bereits gekündigt haben. Erst nach einer fristgemäßen Kündigung werden die Ansprüche der Anleger auf Rückzahlung …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… der Kündigungsfrist: Abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses verlängern sich diese Fristen für die Kündigung durch den Arbeitgeber (§ 622 Abs. 2 BGB) Tarifvertragliche und vertragliche …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… eine fristlose Kündigung dar. Hier sind die Schlüsselaspekte des Urteils und wie Sie sich als Vermieter schützen können: 1. Definition der unbefugten Nutzung: Die Überlassung einer Wohnung an Dritte ohne …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Als Arbeitgeber ist es manchmal notwendig, schwierige Entscheidungen zu treffen . Eine davon ist die Entscheidung, einem Mitarbeiter zu kündigen . Eine Kündigung sollte immer das letzte Mittel …“ Weiterlesen
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13.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Fabian Fritsch„… einfach zu kündigen sind und für einen Lieferantenwechsel nur noch Name, Adresse und Zählernummer abgefragt werden, sind großen und kleinen Betrügereien Tür und Tor geöffnet. Der Anbieterwechsel …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Ein Abwicklungsvertrag hingegen regelt die rechtlichen und finanziellen Angelegenheiten, die nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses noch zu klären sind. Im Gegensatz zum Aufhebungsvertrag erfolgt …“ Weiterlesen