Rechtstipps zu "Tarifbindung" | Seite 2

„… vom 21.06.2012 Az.: 8 AZR 181/11) . Mit dem Betriebsübergang tritt der neue Arbeitgeber in alle Rechte und Pflichten aus dem bestehenden Arbeitsverhältnis ein. Tarifbindung Das Arbeitsverhältnis wird oft …“ Weiterlesen

„… Nachtarbeit (zwischen 23 und 6 Uhr) besonders zu vergüten ist. In dem konkreten Fall hatte ein Lkw-Fahrer im Paketliniendienst regelmäßig von 20 Uhr bis 6 Uhr gearbeitet. Eine Tarifbindung existierte …“ Weiterlesen

„… jedoch eine Rahmenvorschrift und legt den Maßstab für die Angemessenheit der Ausbildungsvergütung nicht selbst fest (BAG vom 22. Januar 2008 – 9 AZR 999/06) . Bei fehlender Tarifbindung …“ Weiterlesen

„… . Vor allem Beschäftigte, die in der freien Wirtschaft ohne Tarifbindung oder einer entsprechenden arbeitsvertraglichen Regelung tätig sind, und deren Familien könnten von diesem Urteil profitieren. SH …“ Weiterlesen

„… der „Vollmitgliedschaft“ ggf. auch eine Mitgliedschaft ohne Tarifbindung. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte mit Urteil vom 12.02.2014 (4 AZR 450/12) einen Fall zu entscheiden, in dem der Arbeitgeber Mitglied …“ Weiterlesen

„… eine Tarifbindung von mindestens 50 % glaubhaft darlegen. Vorläufiges Fazit: Eine Ausweitung der Allgemeinverbindlichkeitserklärungen von Tarifverträgen erscheint sinnvoll, um eine einheitlichere Bezahlung …“ Weiterlesen

„… , in denen die Mehrzahl der zu einem Niedriglohn Beschäftigten tätig sind, besteht aber weder eine Allgemeinverbindlichkeit noch eine Tarifbindung, so dass diese tarifvertraglichen Mindestlöhne …“ Weiterlesen

„… sein, ob der Arbeitnehmer aufgrund einer Tarifbindung automatisch einer im Tarifvertrag enthaltenen Ausschlussfrist unterfällt oder aber eine Geltung durch Allgemeinverbindlicherklärung geschaffen …“ Weiterlesen

„… Tarifbindung. Seit dem 8. Juni 2011 ist eine 1987 geborene, ledige Arbeitnehmerin bei einem Bauunternehmer auf Basis eines Arbeitsvertrages vom 19. Mai 2011 als Angestellte bei einer wöchentlichen Arbeitszeit …“ Weiterlesen

„In der Bemessung der Arbeitsvergütung sind die Parteien frei. Grundsätzlich schuldet der Arbeitgeber die Vergütung, die im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Besteht Tarifbindung oder wendet …“ Weiterlesen

„… aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten war - Tarifbindung ade, Rückkehr somit ausgeschlossen, betrieblicher Tarifvertrag ausgelaufen. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) rief daher zum erneuten …“ Weiterlesen

„… . Soweit Tarifbindung besteht und der Geltungsbereich des TVöD eröffnet ist, knüpft sich die Zulässigkeit des neuen Arbeitsvertrages zur Weiterbeschäftigung eines Beschäftigten über das Erreichen der Altersgrenze …“ Weiterlesen

„… es sich, auch in die Arbeitsverträge ohne Tarifbindung eine solche Begrenzung auf 15 Monate aufzunehmen und damit - zumindest bei künftigen Arbeitsverhältnissen - eine klare Begrenzung zu vereinbaren. Ferner ist es zulässig …“ Weiterlesen

„… zum 1. Mai 2007 eine Beitrittserklärung zu einem unter demselben Unternehmensdachverband bestehenden Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung abgebe, was diese am 24. April 2007 tat. Am 8. Mai 2007 wurde …“ Weiterlesen

„… zum 1. Mai 2007 eine Beitrittserklärung zu einem unter demselben Unternehmensdachverband bestehenden Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung abgebe, was diese am 24. April 2007 tat. Am 8. Mai 2007 wurde …“ Weiterlesen

„… den Parteien fand kraft beiderseitiger Tarifbindung der TV-Ärzte/VKA Anwendung. Der Kläger leistete außerhalb der regulären Arbeitszeit Bereitschaftsdienste mit jeweils zehn Stunden, von denen entsprechend …“ Weiterlesen

„… oder bereits im Jahre 2001 wirksam aus einer Vollmitgliedschaft in eine Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT Mitgliedschaft) gewechselt war. Der Senat bestätigte seine bisherige Rechtsprechung …“ Weiterlesen

„(Stuttgart) Das Bundesverfassungsgericht hat soeben eine Entscheidung zur Mitgliedschaft ohne Tarifbindung in Arbeitgeberverbänden gefällt. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen

„… Fall war die Klägerin in einem Gartenbaubetrieb beschäftigt und verdiente zunächst DM 6,00 netto/h, ab 01.01.2002 € 3,25 netto/h. Tarifbindung liegt nicht vor. Die Klägerin verlangt für den Zeitraum …“ Weiterlesen

„… und Gewerkschaften eine Lohnvereinbarung in einem Tarifvertrag vereinbaren, der für Unternehmen verpflichtend ist, wenn sie tarifgebunden sind. Doch auch wenn keine Tarifbindung für den Betrieb besteht …“ Weiterlesen

„… nur einer der beiden Tarifverträge Anwendung fand (Tarifpluralität). Nach dem Grundsatz der Tarifeinheit sollte eine solche Tarifpluralität im Falle einer unmittelbaren Tarifbindung des Arbeitgebers …“ Weiterlesen

„… des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 26.08.2009, Az.: 4 AZR 280/08. Der Kläger war bei der Insolvenzschuldnerin beschäftigt. Für sein Arbeitsverhältnis galten kraft beiderseitiger Tarifbindung …“ Weiterlesen

„… einen Vergleich der rechtlichen Positionen von Arbeitgebern mit oder ohne Tarifbindung und die Folgen hinsichtlich der Anwendung des § 87 BetrVG. Für einen tarifgebundenen Arbeitgeber gilt § 87 BetrVG …“ Weiterlesen