Rechtstipps zu "Tarifrecht" | Seite 2

„… , Tarifrecht, Betriebsvereinbarungen etc.) übernimmt. Nach § 613 a Abs. 4 BGB dürfen bestehende Arbeitsverhältnisse wegen eines Betriebsübergangs nicht gekündigt werden. Ferner haben Käufer …“ Weiterlesen

„… oder das Ruhen erst nach Rentenbeginn eintrat (tarifrechtlich möglich zum Beispiel bei einer rückwirkenden Rentenbewilligung). Nach sozialgerichtlicher Rechtsprechung handelt es sich bei der Urlaubsabgeltung …“ Weiterlesen

„… andere Rechte von Verfassungsrang anführen kann – und auch dann, muss dies verhältnismäßig erfolgen. Diese hohe Hürde hat zur wesentlichen Klärung tarifrechtlicher Fragen durch die Gerichte anstelle …“ Weiterlesen

„… auch schon geklärt, dass sich das Problem des aktuellen Bahn-Streiks gar nicht im Bereich des Tarifrechts oder Tarifvertragsrechts bewegt. Ist das also eine völlig unsinnige Diskussion oder ein völlig …“ Weiterlesen

„… jetzt verfolgt. Fachanwalt Bredereck: Das scheint aber doch dann jetzt so zu sein, dass das Problem gar nicht im Tarifrecht liegt? Fachanwalt Dineiger: Das stimmt auch. Tatsächlich sagt das Tarifrecht selbst über …“ Weiterlesen

In vielen Branchen gibt es Arbeitgeber- oder sonstige Unternehmensverbände. Dieses haben oft – auch – den Zweck, mit Gewerkschaften Tarifverträge zu schließen. Schließt ein Arbeitgeberverband mit eine … Weiterlesen

„… für eine Kündigung oder Abmahnung. Dazu muss der Arbeitskampf aber verhältnismäßig erfolgen und gewerkschaftlich getragen sein, ein tarifrechtlich regelbares und zulässiges Ziel haben, das letzte Mittel …“ Weiterlesen

„… . Im Arbeitsrecht gilt, dass Tarifverträge über den Arbeitsverträgen stehen. Tarifrecht wirkt sich somit unmittelbar auf das Arbeitsverhältnis aus. Im folgenden Fall war der Urlaubsabgeltungsanspruch …“ Weiterlesen

„… Vergütungsdifferenzanspruch des Klägers hat die Beklagte nach der vorläufigen Einschätzung des Senats auf der Grundlage des nationalen (Tarifrechts-)Verständnisses zumindest nicht vollständig erfüllt …“ Weiterlesen

„… . Das Bundesarbeitsgericht legte den Fall zusammen mit einem weiteren Verfahren dem EuGH mit der Bitte um eine Vorabentscheidung zur Vereinbarkeit der Entgeltregelungen im Tarifrecht des öffentlichen …“ Weiterlesen

„… an das später vereinbarte Entgeltabkommen nicht mehr gebunden war. Ob der Verbandsaustritt als „Blitzaustritt" tarifrechtlich unwirksam war, hatte der Senat nicht zu entscheiden. Der Klägerin hatte trotz …“ Weiterlesen

„… an das später vereinbarte Entgeltabkommen nicht mehr gebunden war. Ob der Verbandsaustritt als „Blitzaustritt" tarifrechtlich unwirksam war, hatte der Senat nicht zu entscheiden. Der Klägerin hatte trotz …“ Weiterlesen

„… Tarifverträge abschließen kann. Sie erfüllt die hierfür erforderlichen tarifrechtlichen Voraussetzungen nicht.” Tarifverträge können auf Arbeitnehmerseite nur von einer tariffähigen Gewerkschaft …“ Weiterlesen

„… Vergütungsbestandteil von rund 100,00 Euro brutto monatlich entfiel jedoch dauerhaft, weil § 5 TVÜ-Länder keine Neuberechnung des Vergleichsentgelts bei Änderungen, die nach dem bisherigen Tarifrecht …“ Weiterlesen