Rechtstipps zu "Betriebliche Altersversorgung"
-
Rechtsanwältin Bettina Glaab„1. Ausgangslage Betriebliche Altersversorgung zum Nulltarif lässt sich insbesondere dadurch erreichen, dass der Arbeitnehmer als Ausgleich für die für seine bAV aufgewendete Gehaltsumwandlung …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„1. Gestaltungen in der Praxis In Handwerksbetrieben oder auch anderen Einzelunternehmen, bei der der Unternehmer für sich keine betriebliche Altersversorgung mit steuerlicher Wirkung aufbauen …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„… sich in der Regel aus dem Vertrag, dem Gesetz oder einem Tarifvertrag, wenn er zur Anwendung kommt. Ist die einzuhaltende Frist nicht ordnungsgemäß beachtet worden, ist die Kündigung zu dem in der Kündigungserklä …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab1. Ausgangssituation Nachdem zum 01.01.2020 § 8 EStG in wesentlichen Punkten geändert wurde, stellten sich viele Fragen, unter anderem folgende: * Was ist unter Sachbezug zu verstehen? * Welche Gutsch … Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„Im Rechtstipp zur Krankenversicherungspflicht und Rentenversicherungspflicht von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung habe ich vor kurzem zu der Thematik ausführlich Stellung genommen …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„1. Ausgangssituation Nicht nur aufgrund der immer deutlicher sichtbar werdenden Probleme der Versicherungswirtschaft und aufkommenden Haftungsproblemen in der betrieblichen Altersversorgung zeigt …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„… ist jedoch kein Steuersparmodell und auch kein Steuertrick. Sie ist ein betriebswirtschaftliches Modell und ein Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung, der ohne Versicherungen auskommt …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„… BetrAVG formuliert die Haftung wie folgt: Satz 1 Die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung kann unmittelbar über den Arbeitgeber (Anmerkung: Direktzusage, Pensionszusage) oder über …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Maik HaimDie Themen aktive und passive Sterbehilfe werden seit Jahren diskutiert. Zu dieser Thematik passt auch der § 217 StGB. Darin ist die geschäftsmäßige Förderung zur Selbsttötung verboten. Derjenige ist … Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab1. Praxis In der täglichen Beratungspraxis gibt es regelmäßig Fälle, in denen der Gesellschaftergeschäftsführer nach dem Rentenbeginn weiterarbeiten möchte und auf Gehalt oder andere Vergütungen nicht … Weiterlesen -
Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… , dass betriebliche Erfordernisse für die Kündigung bestehen. Es müssen Störungen im Betriebsablauf durch die Krankheiten bestehen. Beispielsweise kann dies durch die Lohnfortzahlung der Fall …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab1. Oft anzutreffende Behauptung in Zusammenhang mit der Wahl des Durchführungswegs Häufig findet man die Unterstützungskasse als Durchführungsweg für Besserverdienende, Führungskräfte, Geschäftsführer … Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina GlaabIn unserem gestrigen Rechtstipp haben wir einige Anforderungen an die Insolvenzsicherheit einer Pensionszusage an den Gesellschafter-Geschäftsführer beschrieben. Insolvenzverwalter versuchen immer wie … Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab1. Grundsatz In Bezug auf die Anforderungen an die Insolvenzsicherheit einer Pensionszusage an den Gesellschafter-Geschäftsführer gilt es sowohl bei der Pensionszusage selbst als auch bei der Verpfänd … Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina GlaabZur Thematik der Gutscheinkarten ist aktuell zumindest für die Jahre 2020 und 2021 eine Klarheit in der Handhabung für die Praxis erreicht worden. Die aktuelle Situation stellt sich wie folgt dar: 1. … Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„… der Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung. Für Unternehmer ist dies eine zentrale Frage, wenn es darum geht, eine Entscheidung zu treffen und die Kostensituation im Unternehmen im Griff …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„… der Versicherer. 2. Bedeutung der Entwicklung für Arbeitgeber Ein Umdenken in der betrieblichen Altersversorgung wird immer wichtiger und notwendiger. Die Haftungsrisiken für Arbeitgeber in der bAV steigen …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„… . Bei betrieblicher Altersversorgung dagegen sind die Leistungen in voller Höhe der Steuer zu unterwerfen. 2.2. Krankenversicherung BU-Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung unterliegen …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„1. Krankenversicherungspflicht von Leistungen bei allen Durchführungswegen Entgeltumwandlungen bzw. Beiträge des Arbeitgebers für die betriebliche Altersversorgung, unabhängig ob es sich um …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„… . In der Praxis fehlt diese häufig oder sie ist falsch geschrieben (siehe auch: https://www.anwalt.de/rechtstipps/die-25-groessten-bav-fehler-und-maengel-der-betrieblichen-altersversorgung …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„… -altersversorgung_185244.html https://www.anwalt.de/rechtstipps/die-25-groessten-bav-fehler-und-maengel-der-betrieblichen-altersversorgung-in-versorgungswerken_185712.html 2. Rechtlicher Hintergrund …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„In verschiedenen Rechtstipps habe ich bereits auf Haftungsprobleme in Zusammenhang mit Berufsunfähigkeitsabsicherung in der betrieblichen Altersversorgung hingewiesen. Grundlage ist immer die Haftung …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina GlaabDie Nutzung des steuerfreien und sozialversicherungsfreien Sachbezugs über Scheckkarten bzw. Gutscheinkarten ist ein ideales Instrument der Entlohnung und auch ein sinnvoller Weg im Rahmen von attrakt … Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„… oder Arbeitgeberhaftung entstehen können. Weit gefehlt, dem ist bei Weitem nicht so. In meinen Rechtstipps mit den wichtigsten Arbeitgeber Irrtümern und den größten Fehlern bei der betrieblichen Altersversorgung …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„… sich und seine Arbeitnehmer aufstellt, um die betriebliche Altersversorgung im Unternehmen zu regeln. Geregelt werden sollen die jeweiligen Rechte und Pflichten, um feste Regelungen in bestimmten Situationen zu haben …“ Weiterlesen