Rechtstipps zu "Zeugnis" | Seite 28
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07.02.2012 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… geachtet werden, um nicht ein Schuldanerkenntnis oder ein Zeugnis gegen sich selbst abzugeben. Aus diesem Grund ist es empfehlenswert, sich vorab mit einem Anwalt zu beraten und nicht ungeprüft …“ Weiterlesen
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03.02.2012 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… als Schuldanerkenntnis, wenigstens als Zeugnis gegen sich selbst ausgelegt werden kann. Stattdessen sollte der Unterlassungsanspruch regelmäßig mit einer modifizierten Unterlassungserklärung erfüllt werden …“ Weiterlesen
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02.02.2012 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… genau auf das „Wie" der Erfüllung geachtet werden, um nicht ein Schuldanerkenntnis oder ein Zeugnis gegen sich selbst abzugeben. Aus diesem Grund ist es empfehlenswert, sich vorab mit einem Anwalt …“ Weiterlesen
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31.01.2012 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… ist. Allerdings sollte hier sehr genau auf das „Wie" der Erfüllung geachtet werden, um nicht ein Schuldanerkenntnis oder ein Zeugnis gegen sich selbst abzugeben. Aus diesem Grund …“ Weiterlesen
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24.01.2012 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… Formulierung - so auch schon mehrfach von den Gerichten entschieden - als Schuldanerkenntnis oder Zeugnis gegen sich selbst gewertet werden kann. Einige grundsätzliche Tipps zum Vorgehen nach dem Erhalt …“ Weiterlesen
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12.01.2012 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… , wenn dieser eigentlich gar nicht gegeben ist. Allerdings sollte hier sehr genau auf das „Wie" der Erfüllung geachtet werden, um nicht ein Schuldanerkenntnis oder ein Zeugnis gegen sich selbst abzugeben. Aus diesem Grund …“ Weiterlesen
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10.01.2012 Rechtsanwalt Frank Langer„… . Dann nämlich stelle das Fehlen einer solchen Schlussformulierung eine unzulässige Abwertung des Zeugnisses dar. Der Arbeitgeber würde demzufolge dem Gebot nicht entsprechen, dass ein Zeugnis …“ Weiterlesen
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16.12.2011 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… sollte hier sehr genau auf das „Wie" der Erfüllung geachtet werden, um nicht ein Schuldanerkenntnis oder ein Zeugnis gegen sich selbst abzugeben. Aus diesem Grund ist es empfehlenswert, sich vorab …“ Weiterlesen
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15.12.2011 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… einer Rechtspflicht auch dann zu erfüllen, wenn dieser eigentlich gar nicht gegeben ist. Allerdings sollte hier sehr genau auf das „Wie" der Erfüllung geachtet werden, um nicht ein Schuldanerkenntnis oder ein Zeugnis …“ Weiterlesen
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08.12.2011 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… oder Zeugnis gegen sich selbst gewertet werden kann. Die richtige Reaktion auf eine Abmahnung ist vom jeweiligen Einzelfall abhängig. Grundsätzlich sollte erst nach einer ausführlichen anwaltlichen Beratung …“ Weiterlesen
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05.12.2011 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… zu erfüllen, wenn dieser eigentlich gar nicht gegeben ist. Allerdings sollte hier sehr genau auf das „Wie" der Erfüllung geachtet werden, um nicht ein Schuldanerkenntnis oder ein Zeugnis gegen sich selbst …“ Weiterlesen
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28.11.2011 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… ist. Allerdings sollte hier sehr genau auf das „Wie" der Erfüllung geachtet werden, um nicht ein Schuldanerkenntnis oder ein Zeugnis gegen sich selbst abzugeben. Aus diesem Grund ist es empfehlenswert …“ Weiterlesen
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24.11.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis darf gemäß § 109 Abs. 2 Satz 2 GewO keine Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form …“ Weiterlesen
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22.11.2011 Rechtsanwalt Gregor Ziegler„Laut Bundesarbeitsgericht ist die Formulierung in einem Zeugnis, man habe den Mitarbeiter „als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennen gelernt“ , nicht als versteckter Hinweis …“ Weiterlesen
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02.11.2011 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… empfehlenswert sein, zumindest diesen Anspruch rein vorsorglich und ohne Anerkennung einer Rechtspflicht zu erfüllen. Dabei ist darauf zu achten, dass kein Schuldanerkenntnis oder Zeugnis gegen sich selbst …“ Weiterlesen
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27.10.2011 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… gibt der Erklärende ein Schuldanerkenntnis, wenigstens ein Zeugnis gegen sich selbst, ab. Das ist spätestens dann ärgerlich, wenn die Abmahnung sich auf einen Titel aus einem Top-100-Chartcontainer …“ Weiterlesen
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22.08.2011 WAGNER HALBE Rechtsanwälte„… , für seine Arbeitsleistung ein Zeugnis zu verlangen. Dies gilt für Praktikanten und Auszubildende ebenso wie für leitende Angestellte. Voraussetzung ist lediglich, dass es sich um einen Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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20.07.2011 Rechtsanwalt Clemens Louis„… . wenn der Zeuge oder Sachverständige sich bei einem zuungunsten des Verurteilten abgelegten Zeugnis oder abgegebenen Gutachten einer vorsätzlichen oder fahrlässigen Verletzung der Eidespflicht …“ Weiterlesen
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06.07.2011 Dr. Wachs Rechtsanwälte„… das AG München - sehen in der unbedingten Abgabe der Unterlassungserklärung ein sog. Zeugnis gegen sich selbst - mit der Folge dass die volle Kostenlast zu tragen ist. Wir, die Kanzlei Dr. Wachs …“ Weiterlesen
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16.06.2011 Treutler Rechtsanwälte Fachanwälte„Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten …“ Weiterlesen
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25.05.2011 Fachanwalt für Erbrecht Mathias Nittel„… wurde, glückte eine Verbesserung im laufenden Jahr. Dem SEB ImmoInvest stellt Scope Analysis ein schlechtes Zeugnis aus. Der Fonds wurde von BBB im Jahr 2010 auf nunmehr BB+ heruntergestuft …“ Weiterlesen
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29.04.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu beschädigen. Es wird auch mit einer fristlosen Kündigung und mit einem miserablen Zeugnis gedroht. Wie ist so ein Verhalten rechtlich zu werten? Ein unter widerrechtlicher Androhung …“ Weiterlesen
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26.02.2020 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Arbeitszeugnisse sind für das berufliche Fortkommen eines Arbeitnehmers unerlässlich. Daher besteht natürlich das Interesse, ein möglichst positives Zeugnis vom Arbeitgeber zu erhalten. Was passiert …“ Weiterlesen
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17.03.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… die ausgeschriebene Stelle geeignet ist und ob es sich lohnt, ihn zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Damit kommt dem Zeugnis eine Nachweisfunktion zu, die den Arbeitgeber über die bisherige Verantwortung …“ Weiterlesen