556 Ergebnisse für Kündigung in der Probezeit
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27.10.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… wenden. Ich sehe gut Erfolgsaussichten für eine Kündigungsschutzklage – sogar im Kleinbetrieb und in der Probezeit. Im Kleinbetrieb ist eine Kündigung ansonsten sehr einfach möglich ist. Wenn ein Zusammenhang zur Impfung hergestellt werden …
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02.10.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… In dem vom BAG entschiedenen Fall hatte der Arbeitnehmer noch innerhalb der Probezeit selbst gekündigt und gegenüber einem Kollegen erklärt, dass er nicht mehr zur Arbeit kommen wird. Unmittelbar nach Ausspruch der Kündigung legte er dem Arbeitgeber …
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01.10.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… wirtschaftliches Risiko ein und sollte eine solche unter keinen Umständen ohne eine fundierte rechtliche Beratung aussprechen. Das gilt sogar bei Kündigungen in der Probezeit oder in Kleinbetrieben. Hier könnte die Kündigung gegen das sogenannte …
16.09.2021
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… In § 622 BGB regelt der Gesetzgeber die Fristen für eine Kündigung im Arbeitsverhältnis. Dabei besteht anfänglich eine Kündigungsfrist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende des Kalendermonats. Für …
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09.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Berth
… vom 08.09.2021 (Az. 5 AZR 149/21) fortgeführt. der Entscheidung lag ein Fall zugrunde, bei welchem eine Arbeitnehmerin innerhalb der Probezeit selbst mit Schreiben vom 08.02.2019 zum 22.02.2019 gekündigt hatte und gleichzeitig eine Krankmeldung …
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09.09.2021
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Arbeitgebern ein Mittel an die Hand, vermeintlich pflichtwidrigem Verhalten von kündigenden Arbeitnehmern einen Riegel vorzuschieben. In der Praxis ist häufig zu beobachten, dass Arbeitnehmer unmittelbar nach einer Eigenkündigung …
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08.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… das Arbeitsverhältnis gedauert hat, ob der Arbeitnehmer voll- oder teilzeitbeschäftigt war oder sich noch in der Probezeit befand. Welche Arten von Zeugnissen gibt es? Das Gesetz unterscheidet zwischen dem einfachen und dem qualifizierten Arbeitszeugnis …
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11.08.2021
von Rechtsanwältin Tuğba Sezer
… Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Während dieser Probezeit können beide Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen zu jedem beliebigen Tag kündigen.“ 4. Urlaub Gesetzlich beträgt …
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25.07.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und kündigen. Genau davor warnt aber der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck. Hier sagt er, was Arbeitnehmer statt der Eigenkündigung tun sollten. Warum warne ich vor der Eigenkündigung? Wer kündigen will, tut dies oft, nachdem …
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23.07.2021
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
Der Empfang einer Kündigung ist für viele Arbeitnehmer ein großer Schock. Wird die Kündigung persönlich in einem Personalgespräch empfangen, wird seitens des Arbeitgebers nicht selten die Bestätigung des Empfangs verlangt …
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06.07.2021
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… und endet acht Wochen nach der Geburt. Während dieser Frist ist die Mutter auch durch ein sogenanntes Kündigungsverbot geschützt. Gemäß § 17 MuSchG ist die Kündigung gegenüber einer Schwangeren, bis zum Ablauf ihrer Schutzfrist, mindestens jedoch …
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25.06.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Fehlen Arbeitnehmer*innen bereits in der Probezeit unentschuldigt, kann der Arbeitgeber dann sofort außerordentlich kündigen? Was gilt bei einem einzelnen unentschuldigten Fehltag? Darf der Arbeitgeber sofort außerordentlich kündigen …
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26.05.2021
von Rechtsanwältin Janina Cardace LL.B. (UCL)
… einen Ersatz für den Arbeitnehmer zu finden. 2. Kündigung in der Probezeit Sofern die Kündigung vor Dienstantritt ausgeschlossen ist, kann der Arbeitnehmer nur unter Einhaltung der geltenden Kündigungsfrist kündigen. Im Arbeitsvertrag …
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25.05.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… fernbleiben, ein hohes Risiko ein: Möglicherweise könnte ein anderes Arbeitsgericht die fristlose Kündigung wegen eines unentschuldigten Fehltages in der Probezeit für zulässig halten. Mehr noch: In der Regel verhängt die Bundesagentur für …
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20.05.2021
von Rechtsanwältin JUDr. Jana Markechová
… durch die Beendigung in der Probezeit. Der Arbeitnehmer ist berechtigt das Arbeitsverhältnis aus irgendwelchem Grund oder auch ohne Angabe von Gründen zu kündigen. Der Arbeitgeber ( auf der anderen Seite) darf das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer …
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07.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Kündigung als auch für die außerordentliche Kündigung. Es gilt für die Kündigung während und nach der Probezeit, es gilt für die Kündigung von Betriebsräten und Schwerbehinderten, und so weiter. 2. So, jetzt hat der Arbeitgeber also eine mündliche …
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01.12.2021
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… erforderlichen Schriftform erklärt (sondern z.B. nur mündlich oder per Email). ❌ Die Kündigung ist der gekündigten Person erst nach Ablauf der Probezeit zugegangen. ❌ Die Kündigung wurde mangels Kündigungsberechtigung der kündigenden Person …
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28.04.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Und: Was muss der Arbeitnehmer im jeweiligen Fall beachten, wenn er sich gegen die Kündigung wehren will? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Bei den Begriffen „ordentliche Kündigung“ und „außerordentliche Kündigung“ geht …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… könnte, ist verständlich, aus juristischer Sicht aber nicht begründet: Das „Mutterschutzgesetz“ besagt im Grundsatz (§ 17 MuSchG), dass der besondere Schutz vor Kündigungen auch auf schwangere Arbeitnehmerinnen während der Probezeit …
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22.04.2021
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… betriebliche Gründe entgegenstehen. Wollen mehrere Arbeitnehmer gleichzeitig Urlaub nehmen, ist nach sozialen Gesichtspunkten abzuwägen, z. B. bei Arbeitnehmern mit Kindern in den Schulferien. Irrtum: Kein Urlaub in der Probezeit Mit jedem …
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18.04.2021
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Sprachkenntnisse müssen Arbeitgeber bekannt gewesen sein Das Gericht beschäftigte sich in den konkreten Fall mit der Kündigung einer Rechtsanwaltsfachangestellten durch ihren Vorgesetzten nach der Probezeit. Dieser beendete das Arbeitsverhältnis …
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17.04.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… mit einer Erkrankung ein Verstoß gegen das Maßregelungsverbot vor. Das Vorliegen dieser Voraussetzungen ist vom Arbeitnehmer vorzutragen und zu beweisen. Falls die Voraussetzungen vorliegen, ist eine solche Kündigung auch innerhalb der Probezeit oder bei einem Kleinstbetrieb unwirksam.
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13.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… von Kündigungsgründen zur Voraussetzung einer Kündigung gemacht werden. Ferner ist bei der (außerordentlichen) Kündigung bei Berufsausbildungsverhältnissen nach Ablauf der Probezeit die Angabe der Kündigungsgründe geboten. Bei einer nur ausnahmsweise …
17.04.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… dieses Verhalten wiederholt auf, kann dies eine Kündigung rechtfertigen. Ein Arbeitnehmer der gleich zu Beginn der Probezeit für einen Tag unentschuldigt fehlt, kann daraufhin nicht fristlos (außerordentlich) gekündigt werden. Vor der Kündigung muss …