4.560 Ergebnisse für Fachanwalt Arbeitsrecht

Suche wird geladen …

Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen einreichen
Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen einreichen
03.07.2024 von Rechtsanwältin Jutta Engels
… eine Einigung (Vergleich) erzielen. Häufig werden dabei auch weitere Punkte, wie etwa noch offene Gehaltsansprüche, Zeugniserteilung oder Urlaubsabgeltung geregelt. Wenden Sie sich daher zeitnah an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Prüfung der Rechtswirksamkeit einer Kündigung und den Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage .
Kündigung mit Abfindungsangebot der Firma ICON Clinical Research, wenn man nicht klagt
Kündigung mit Abfindungsangebot der Firma ICON Clinical Research, wenn man nicht klagt
03.07.2024 von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… ein solches Angebot nicht vorschnell anzunehmen, sondern sich Hilfe von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht zu holen. Abfindung verhandeln trotz Sozialplan? Bei Massenentlassungen werden im Vorfeld mit dem Betriebsrat oft Verhandlungen geführt …
Ein Überblick zum Homeoffice
Ein Überblick zum Homeoffice
03.07.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und einer verantwortungsvollen Umsetzung kann Homeoffice für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine sinnvolle und flexible Arbeitsform darstellen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht
Aktuelles EuGH-Urteil: Kündigungsschutzklage für Schwangere auch nach Ablauf der Klagefrist möglich
Aktuelles EuGH-Urteil: Kündigungsschutzklage für Schwangere auch nach Ablauf der Klagefrist möglich
| 03.07.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat am 27.06.2024 eine Entscheidung gefällt, die das Potential hat, das gesamte kündigungsrelevante …
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - manchmal eine Gratwanderung
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - manchmal eine Gratwanderung
| 02.07.2024 von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - manchmal eine Gratwanderung Ein Beitrag von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Rudolf Hahn, PhD. Einleitung Das Arbeitsverhältnis ist Leben, es wird gelebt. Diese Aussage findet …
5 Fakten zur Hitze am Arbeitsplatz
5 Fakten zur Hitze am Arbeitsplatz
02.07.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass ihre Gesundheit durch hohe Temperaturen gefährdet ist und der Arbeitgeber nicht angemessen reagiert, können sich an den Betriebsrat oder die zuständige Arbeitsschutzbehörde wenden. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M …
Aktuelle Entscheidung zum juristischen Dauerbrenner:
Aktuelle Entscheidung zum juristischen Dauerbrenner:
01.07.2024 von Rechtsanwalt Dietrich Jaser
… lassen möchten, zögern Sie nicht, meine Expertise in Anspruch zu nehmen. Eine frühzeitige und professionelle Beratung kann oft den entscheidenden Unterschied machen und Ihre berufliche Existenz sichern. Dietrich Jaser Rechtsanwalt Spezialist für Fahrlehrerrecht Fachanwalt für Arbeitsrecht Telefon: 08221-24680 www.fahrlehrerrecht.com
Schwerbehinderung und Gleichstellung (Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen)
Schwerbehinderung und Gleichstellung (Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen)
| 09.07.2024 von Rechtsanwältin und Mediatorin Kerstin Wisniowski
… ihrer Behinderung gefährdet sein, so nehmen Sie bitte Kontakt Rechtsanwälte Wisniowski Dr. Säuberlich mit uns auf. Wir überlegen dann gemeinsam mit Ihnen Ihre Strategie. Mit besten Grüßen Rechtsanwältin Kerstin Wisniowski Fachanwältin f. Arbeitsrecht, Fachanwältin f. Steuerrecht, Mediatorin (zertifiziert)
Arbeitsmodelle & Arbeitszeitmodelle der Neuzeit
Arbeitsmodelle & Arbeitszeitmodelle der Neuzeit
01.07.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Produktivität zu gewährleisten. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht …
Arbeitszeiterfassung für Arbeitgeber
Arbeitszeiterfassung für Arbeitgeber
30.06.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und das passende System für das eigene Unternehmen auszuwählen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern …
Liebe am Arbeitsplatz: Ist sie erlaubt oder tabu?
Liebe am Arbeitsplatz: Ist sie erlaubt oder tabu?
| 29.06.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… am Arbeitsplatz verantwortungsbewusst führt. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern …
Arbeitszeit – Wann beginnt sie wirklich?
Arbeitszeit – Wann beginnt sie wirklich?
| 28.06.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und eine einvernehmliche Lösung zu finden. Bei Unklarheiten oder Streitfällen sollten im Zweifelsfall rechtliche Schritte bzw. die Schlichtung durch eine Gewerkschaft , den Betriebsrat oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Betracht gezogen werden …
Kündigung: Warum ich keine Bedenken haben sollte, zu klagen ​(Tipps für Arbeitnehmer)
Kündigung: Warum ich keine Bedenken haben sollte, zu klagen ​(Tipps für Arbeitnehmer)
| 27.06.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber. Jahrelang haben sie für ihn alles gegeben, bis zur Erschöpfung, nicht selten …
Politik am Arbeitsplatz ​- Kündigung aufgrund politischer Betätigung?
Politik am Arbeitsplatz ​- Kündigung aufgrund politischer Betätigung?
| 27.06.2024 von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
Ein Beitrag von Fachanwältin für Arbeitsrecht Ilka Schmalenberg und Ref. jur. Melisa Softic, Nürnberg. Schon Aristoteles bezeichnete den Menschen als „zoon politikon“ – als „gesellschaftliches Wesen“. Es liege in der Natur des Menschen …
Können Arbeitgeber ohne vorherige Absprache mit dem Arbeitnehmer Urlaub anordnen?
Können Arbeitgeber ohne vorherige Absprache mit dem Arbeitnehmer Urlaub anordnen?
27.06.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sollte das Ziel darin bestehen, eine Win-Win-Situation für beide Seiten zu schaffen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz …
Kündigung wegen Krankheit – bekomme ich eine hohe Abfindung?
Kündigung wegen Krankheit – bekomme ich eine hohe Abfindung?
| 26.06.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wenn es um die Kündigung wegen Krankheit geht, kursieren unter Arbeitnehmern viele Halbwahrheiten und Mythen. Eine davon: Dass der Arbeitnehmer …
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz und Abfindung - eine Welt voller Fallstricke und Mythen
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz und Abfindung - eine Welt voller Fallstricke und Mythen
| 26.06.2024 von Rechtsanwalt Holger Löhr
In der komplexen Welt des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzes und der Abfindungen stehe ich Ihnen als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht mit meiner Expertise zur Seite. In diesem Artikel beleuchten wir Fallstricke …
Kündigungsschutzklage – Klagefrist versäumt und Verwirkung LAG Köln, 6 Sa 274/23
Kündigungsschutzklage – Klagefrist versäumt und Verwirkung LAG Köln, 6 Sa 274/23
| 26.06.2024 von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… mit einem Rechtsanwalt besprochen zu haben. Als Fachanwältin für Arbeitsrecht weiß ich, aber auch mein Team, dass man oftmals nicht umgehend beim Erhalt einer Kündigung reagiert. Man ist zunächst einmal geschockt, man ist traurig, man hat Zukunftsängste …
Kündigung: Was ist mit dem Resturlaub?
Kündigung: Was ist mit dem Resturlaub?
| 26.06.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Erholung, sondern ist auch gesetzlich geregelt und sollte entsprechend respektiert werden. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht
Wie rechtssicher Urlaub erteilen?
Wie rechtssicher Urlaub erteilen?
| 25.06.2024 von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
arbeitsrechtlichen Themen? Rechtsanwältin Dr. Reichert-Hafemeister ist Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie ist ausschließlich auf die Bearbeitung von Arbeitsrechtsangelegenheiten spezialisiert. Nehmen Sie gerne unter 030-679665434 telefonisch …
Trauerfeier ohne Musik – ein Grund zur fristlosen Kündigung?
Trauerfeier ohne Musik – ein Grund zur fristlosen Kündigung?
| 25.06.2024 von Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler
… Kündigung gerade nicht ausreicht. Die Kirchengemeinde wurde zur Weiterbeschäftigung des Kirchenmusikers verpflichtet. Rechtsanwältin Nadja Semmler Fachanwältin für Arbeitsrecht
Wissenswertes rund um die Dienstreise – Pflichtprogramm? Arbeitszeit? Kosten?
Wissenswertes rund um die Dienstreise – Pflichtprogramm? Arbeitszeit? Kosten?
| 25.06.2024 von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… und vertritt bundesweit betroffene Arbeitnehmer. Profitieren Sie von diesen Erfahrungen. Service SFW Baumeister & Partner Fachanwalt Arbeitsrecht Top-Bewertungen Bundesweite Vertretung Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Darf ich mich über den Arbeitgeber schlecht äußern?
Darf ich mich über den Arbeitgeber schlecht äußern?
| 05.09.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sein kann. Deshalb sollten Arbeitnehmer gut darüber nachdenken , bevor sie Kritik am Arbeitgeber äußern. Es ist ratsam, sich vorab mit dem Betriebsrat oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht abzusprechen, um sicherzustellen, dass die Kritik rechtlich einwandfrei …
Krank wegen Depression und der Arbeitgeber erfährt davon – gefährlich? (Tipps für Arbeitnehmer)
Krank wegen Depression und der Arbeitgeber erfährt davon – gefährlich? (Tipps für Arbeitnehmer)
| 24.06.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Ein Arbeitnehmer ist wegen Depression langfristig krankgeschrieben: Welche Folgen hat es für ihn, wenn sein Arbeitgeber davon erfährt …