3.048 Ergebnisse für Fristlose Kündigung
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18.08.2017
von Grünert, Swierczyna, König - Rechtsanwälte | Fachanwälte
… der Kündigungsfrist – eine verbotene Eigenmacht des Vermieters darstellt. Es kommt zu dem nachvollziehbaren Schluss, dass nach fristloser Kündigung das Türschloss der Hauseingangstür zum Bürogebäude und das Schloss am Tor der Lagerhalle …
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24.11.2019
von Rechtsanwältin Ulrike Bieber
… den Mieter auch noch weitere Ansprüche in Betracht kommen. Insbesondere kann dieser unter bestimmten Voraussetzungen sogar zur fristlosen Kündigung des Mietverhältnisses berechtigt sein.
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24.07.2016
von Rechtsanwalt Michael Krüger
… kann dies den Mieter zur fristlosen Kündigung des Mietverhältnisses berechtigten ( OLG Celle vom 05.10.2006 – 13 U 182/06, WuM 2007, 201; AG Heidelberg vom 06.11.1975 – 23 C 144/75, WuM 1978, 69; AG Tecklenburg vom 03.07.1991 – 11 C 11/91, WuM 1991, 579 …
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07.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… oder in einer Diskussion im engen Freundeskreis folgenlos gewesen wäre, kann in sozialen Netzwerken gravierende Folgen haben. Mittlerweile sind etliche Fälle bekannt, in denen ein unbedachter Facebook-Post tatsächlich zu einer Kündigung …
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27.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Nach einer fristlosen Kündigung fürchten sich Arbeitnehmer häufig davor, dass ihr Ruf in der Branche leidet. Ihnen graut es vor der Reaktion des neuen …
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07.07.2018
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… 12 Sa 875/09 – hat das Landesarbeitsgericht Niedersachsen jedoch entschieden, dass eine fristlose Kündigung, die sich auf einen erheblichen Umfang von privaten E-Mails vom Arbeitsplatz aus stützt, wirksam ist. Allerdings hatte …
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
Befindet sich der Mieter im Zahlungsverzug bzw. Rückstand mit der Miete, ist neben einer fristlosen Kündigung auch eine ordentliche Kündigung möglich. Letztere wird nicht unwirksam, wenn die Zahlungsrückstände beglichen werden (BGH …
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02.11.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
… und sich aufdringlich in ihr Privatleben eingemischt. Als sie ihn aufforderte, das Verhalten zu unterlassen, drohte der Mann der Leiharbeiterin, dass er dafür sorgen würde, dass sie keine feste Anstellung bekomme. „Fristlose" Kündigung Als Folge …
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16.03.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage einreichen. Eine Kündigung ist bloß schriftlich wirksam. Nur bei schweren Pflichtverstößen und meistens mit einer oder mehreren Abmahnungen ist eine fristlose Kündigung zulässig. Die ordentliche Kündigung muss …
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25.05.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… an Kollegen: Kündigung! Achtung: Wer Gegenstände aus dem Bestand des Unternehmens entnimmt, um sie Kollegen als Dankeschön zu schenken, riskiert seinen Arbeitsplatz. Diese Erfahrung musste nun auch eine Stewardess machen, die einer Kollegin zwei …
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10.12.2019
von Rechtsanwalt Denis Ksiazek
… In der Regel sollte eine Mietminderung von circa 20 % angemessen sein. Im Extremfall, wenn die Wohnung nicht mehr nutzbar ist, kann die Miete sogar um 100 Prozent gekürzt werden. Daneben könnte der Mieter auch eine fristlose Kündigung aussprechen …
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15.06.2022
… Zahlt er immer noch nicht, kann der Arbeitnehmer fristlos – also mit sofortiger Wirkung ohne Beachtung der Kündigungsfrist – kündigen. Arbeitnehmer können Lohnrückstände einklagen Zahlt der Arbeitgeber nicht, müssen Arbeignehmer …
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17.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine eine fristlose Kündigung aussprach. Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass solche Äußerungen einen wichtigen
arbeitsvertraglichen Verstoß darstellen. Weiter führte das Bundesarbeitsgericht zur fristlosen Kündigung …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… nachgewiesen werden, dass Sie die Krankheit nur vorgeschoben haben, entfällt Ihr Anspruch auf Lohnfortzahlung und Ihr Arbeitgeber kann Sie fristlos kündigen – übrigens auch, wenn Sie bereits eine ordentliche Kündigung erhalten oder selbst …
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17.06.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
Was ist eine vorvertragliche Anzeigepflicht? Um eine spätere Kündigung, einen Rücktritt oder gar eine Anfechtung der privaten Krankenversicherung (PkV), Lebensversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Haftpflichtversicherung usw …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… auch eine fristlose Kündigung aussprechen und das Kündigungsschreiben per Post zustellen. Verlängert sich die Kündigungsfrist durch eine Krankheit? Erkrankt ein Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist, verlängert sich die Frist nicht – es sei …
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14.05.2014
von anwalt.de-Redaktion
… nicht entscheidend. Die Vorspiegelung falscher Arbeitszeiten gegenüber dem Arbeitgeber ist eine schwere Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche und fristlose Kündigung rechtfertigen kann. Allerdings muss in jedem …
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21.06.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus der Wohnung zu bekommen. Vermieter, die den im Mieter zur Gewährung von Zutritt auffordern, können bei unberechtigter Verweigerung des Zutritts durch den Mieter fristlos, bzw. ordentlich das Mietverhältnis kündigen (Urteil des Bundesgerichtshofs …
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23.03.2012
von Rechtsanwalt Sebastian Steineke
… die ihm nunmehr zu ersetzen sein. Daher beachten: Lärmbelästigung und Ruhestörung können für den störenden Mieter deshalb doppelt teuer werden: Sie riskieren eine (fristlose) Kündigung ihres Mietverhältnisses und müssen dem Vermieter gegebenenfalls auch noch den Mietausfall bei anderen Mietverhältnissen ersetzen.
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17.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… eine außerordentliche (fristlose) als auch eine ordentliche Kündigung in Betracht ziehen. Für eine außerordentliche Kündigung ist das Vorliegen eines wichtigen Grundes unerlässlich, was durch das ärztliche Attest nachgewiesen werden …
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12.05.2021
von Rechtsanwalt Armin Dieter Schmidt LL.M.
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses muss eindeutig und schriftlich erklärt werden. Oft ist aber zum Zeitpunkt der beabsichtigten Kündigung nicht klar, ob es einen wichtigen Grund zur außerordentlich-fristlosen Kündigung gibt oder ob …
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10.05.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus einem Arbeitsverhältnis handelt, also wenn es z.B. um eine (fristlose oder ordentliche) Kündigung des Arbeitgebers, ein schlechtes Zeugnis, nicht erfüllte Urlaubsansprüche …
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07.10.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… AG hatte gekündigt, weil die Mitarbeiter im Zusammenhang mit dem sogenannten Libor/Euribor Skandal angeblich gegen ihre Arbeitspflichten verstoßen hätten. Die Kündigung erfolgt fristlos, hilfsweise ordentlich. Das Arbeitsgericht Frankfurt …
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25.06.2010
von Rechtsanwältin Kornelia Punk
… Mai 2006 kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis des Klägers außerordentlich. Sie begründete diese Kündigung im vom Kläger eingeleiteten Kündigungsschutzverfahren damit, dass die fristlose Kündigung zur Beendigung eines sinnentleerten …