351 Ergebnisse für Arbeitsfähigkeit
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03.02.2015
von Rechtsanwalt Datenschutzbeauftragter (IHK) Martin Lauppe-Assmann
… Dies schließt auch die Vereinbarung über einen möglichen nachehelichen Unterhaltsverzicht ein. Bei einer kinderlosen Ehe von zwei Personen, die beide arbeitsfähig sind, wäre es auch sinnvoll, eine solche Vereinbarung gleich noch …
20.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Arbeitsgericht Köln hat angenommen, dass es Sache des Arbeitgebers gewesen wäre, die Arbeitsfähigkeit der Arbeitnehmerin zu beweisen. Nur dann wären die streitgegenständlichen Abmahnungen einschlägig gewesen. War die Arbeitnehmerin hingegen …
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15.12.2014
von Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber
… eine Obliegenheit, die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen. Substantiierter Vortrag sollte durch Arztberichte oder Privatgutachten untermauert werden. Im Falle des Bestreitens kann ein ärztliches Sachverständigengutachten sinnvoll …
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15.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wiedereingliederung wirklich zu einer Arbeitsfähigkeit geführt hätte. In anderen Fällen mangelt es an einem Schaden. Wäre der Arbeitnehmer nämlich trotz stufenweiser Wiedereingliederung arbeitsunfähig geblieben, hätte auch keine Arbeitsvergütung erzielen …
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13.10.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Einrichtung, in der die Arbeitnehmerin arbeitete, überhaupt institutionell der evangelischen Kirche zugeordnet war. Weiter konnte auch nicht festgestellt werden, ob die Klägerin überhaupt arbeitsfähig war. Soweit die Klägerin …
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09.09.2014
von Rechtsanwalt Christian Koch
… soll. Bei der Krankentagegeldversicherung kann der VR bei Eintritt von Berufsunfähigkeit nach § 15 b) MB/KT seine Leistungen einstellen. Sie müssen den Eintritt und die Fortdauer Ihrer Arbeitsunfähigkeit i.S.v. § 1 Abs. 3 MB/KT nachweisen. Ihre Arbeitsfähigkeit muss …
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04.09.2014
von Rechtsanwalt Christian Koch
… Hamm VersR 1997, 1007). Der VR muss beweisen, dass zum Zeitpunkt der Abfassung des medizinischen Gutachtens die Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit objektiv nach den individuellen Umständen (Alter, Art und Schwere der Erkrankung, Anforderung …
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02.06.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… zu erwartenden weiteren Beeinträchtigung seiner Gesundheit nicht zumutbar, kann dies nicht gelten. Diese 2-Monatsfrist mag in solchen Fällen ab dem Zeitpunkt der Wiedergenesung oder wiederkehrenden Arbeitsfähigkeit angenommen werden …
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27.05.2014
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… nicht arbeitsfähig oder besteht zumindest die Gefahr, dass er bei der Arbeit sich oder Dritte gefährdet, ist es dem Arbeitgeber nicht zumutbar, den Arbeitnehmer zu beschäftigen. Für diesen Ausfalltag erhält der Arbeitnehmer dann aber auch kein …
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09.05.2014
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… im eigenen Interesse auf seine Gesundheit achten und sich in einem arbeitsfähigen Zustand halten.“, so Dr. Schulte von der Berliner Kanzlei Dr. Schulte und Partner Rechtsanwälte mbB zum Thema „Lohnfortzahlung im Krankheitsfall“. V.i.S.d.P. Helena …
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28.04.2014
von Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff
… der Arbeitsleistung erstrecken kann mit der Folge, dass für diese Bereiche eine Arbeitsfähigkeit gegeben und der Arbeitgeber zur Beschäftigung verpflichtet ist. Gleichermaßen ergibt sich dann für den Arbeitnehmer bei Vorhandensein …
26.03.2014
von Rechtsanwältin Anja Groeneveld
… einer Erkrankung keine Tätigkeit aufgenommen werden, muss der Unterhaltsberechtigte alles dafür zu tun, dass die Krankheit geheilt und er wieder arbeitsfähig wird. Tut er dies nicht, kann ihm ein fiktives Gehalt von seinem Unterhaltsanspruch …
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10.03.2014
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… dass diese automatische Beendigung den Versicherungsnehmer unangemessen benachteiligen kann, wenn ihm nicht mindestens der Abschluss einer Anwartschaftsversicherung für den Fall, dass er wieder arbeitsfähig und damit versicherungsfähig wird, angeboten …
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21.02.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
… In diesem Fall trifft den Unterhaltsschuldner grundsätzlich die Verpflichtung, seine Arbeitsfähigkeit in bestmöglicher Weise einzusetzen. Gegenüber Minderjährigen tritt jedoch noch eine Verschärfung dieser Anforderung an den bestmöglichen Einsatz …
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12.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Zulässig sind Fragen deshalb nur dann, wenn sie in direktem Zusammenhang mit der angebotenen Stelle stehen, speziell also wenn sie sich auf die Arbeitsfähigkeit und Eignung des Betroffenen beziehen (Bsp.: beruflicher Werdegang). Unzulässige …
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11.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dafür zu sorgen, dass alles getan wird, damit die Arbeitsfähigkeit so schnell wie möglich wiederhergestellt wird. Er muss alles unterlassen, was den Genesungsprozess stören könnte. Das gilt grundsätzlich auch im Urlaub. Je nach Erkrankung …
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18.11.2013
von Rechtsanwalt Dr. Dirk Christoph Ciper LL.M.
… erfolgte. Eine Folgeoperation war erforderlich. Die Klägerin war monatelang nicht arbeitsfähig und leidet auch heute noch unter gesundheitlichen Beschwerden. Verfahren: Das Landgericht Frankfurt/Oder sprach der Klägerin ein Schmerzensgeld …
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14.11.2013
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… ob Sie unter den gegebenen mobbingtypischen Symptomen arbeitsfähig sind. Meist sind auch schnelle Maßnahmen erforderlich ohne Existenz eines Mobbingtagebuches. In diesen Fällen besteht durchaus auch die Möglichkeit entsprechend …
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16.02.2018
von Rechtsanwalt Christian Lattorf
… Zahlungen und nicht nur der Job ist wegen des Unfalls weg, sondern die gesamte Arbeitsfähigkeit. Später werden die Zahlungen immer zögerlicher und dann ganz eingestellt. Die Korrespondenz zwischen dem Rechtsanwalt und der Versicherung …
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17.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass der Arbeitnehmer wirklich arbeitsfähig war. Es bleiben die erheblichen Verdachtsmomente aufgrund des Verhaltens des Arbeitnehmers. Da die Rechtsprechung derzeit eine solche Verdachtskündigung grundsätzlich für zulässig hält, können Arbeitgeber …
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09.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… Im Januar 2010 teilte sie dann ihrer Arbeitgeberin mit, dass sie voraussichtlich ab dem 22.02.2010 wieder arbeitsfähig sei, sie aber auf dringenden Rat ihres Arztes zur besseren Gesundung zunächst vom 22.02.2010 bis zum 11.03.2010 …
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29.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… darüber, ob und welche Belastung der krankheitsbedingt arbeitsunfähige bzw. nur eingeschränkt arbeitsfähige Arbeitnehmer für seinen Betrieb bedeutet. Dem stehen aus dem Fürsorgeprinzip abgeleitete „soziale" Kriterien zum Schutze …
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02.08.2013
von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
… also zumindest nachfragen müssen, was der Arbeitnehmer mit seiner Äußerung gemeint haben könnte. Quintessenz: Der Arbeitgeber hätte in diesem Fall beweisen müssen, dass der Arbeitnehmer tatsächlich arbeitsfähig gewesen …
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29.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist, dass er auch arbeitsfähig ist. Das dürfte auch der Praxis entsprechen, wo sich Arbeitnehmer häufig noch krank zur Arbeit schleppen, um ihren Verpflichtungen nachzukommen. Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: Es wäre fatal, wenn man den Arbeitnehmer …