350 Ergebnisse für Arbeitsfähigkeit
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02.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit da in den nächsten zwei Jahren nicht mit einer anderen Prognose gerechnet werden kann. Rechtsprechung wendet schwierige Prüfung an Ob die Kündigung wegen einer Krankheit wirksam …
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01.05.2016
von Rechtsanwalt Datenschutzbeauftragter (IHK) Martin Lauppe-Assmann
… musste und zu einer über viele Wochen und Monate eingeschränkten Arbeitsfähigkeit geführt hatte. Der Verletzte konnte anfangs gar nicht und später nur stundenweise seiner Arbeit nachgehen. Während das Landgericht Traunstein in erster …
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30.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit da in den nächsten zwei Jahren nicht mit einer anderen Prognose gerechnet werden kann. Rechtsprechung wendet schwierige Prüfung an Ob die Kündigung wegen einer Krankheit wirksam …
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28.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit da in den nächsten zwei Jahren nicht mit einer anderen Prognose gerechnet werden kann. Rechtsprechung wendet schwierige Prüfung an: Ob die Kündigung wegen einer Krankheit wirksam ist, wird von den Gerichten …
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21.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, da in den nächsten zwei Jahren nicht mit einer anderen Prognose gerechnet werden kann. Ausführliche und schwierige Prüfung für Arbeitgeber inklusive Interessenabwägung Die Rechtsprechung nimmt …
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12.03.2016
von WAGNER HALBE Rechtsanwälte
… Fazit: Angedrohte oder auch nur angekündigte vorgeblich krankheitsbedingte Fehlzeiten müssen Sie sich als Arbeitgeber nicht bieten lassen. Einem Arbeitnehmer, der im arbeitsfähigen Gesundheitszustand ankündigt, sich zukünftig …
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07.03.2016
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… sind die Anträge auf Begutachtung durch den MDK, denen bereits aufgrund fehlender Voraussetzungen nicht entsprochen wurde. Voraussetzung für die Einholung eines MDK-Gutachtens über die Arbeitsfähigkeit des Arbeitsnehmers sind Zweifel …
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21.01.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… zu arbeiten, so kann er dies auch tun. Dies gilt jedoch nur, wenn der Arbeitnehmer auch wieder voll einsatzfähig ist. So etwas wie eine teilweise Arbeitsfähigkeit wird von der Rechtsprechung nicht anerkannt. Ist der Arbeitgeber …
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10.01.2016
von Rechtsanwalt Christian Koch
… eine Schienenversorgung und regelmäßige Physiotherapie erhielt, war sie ab 2014 wieder voll arbeitsfähig. Ein außergerichtlich eingeholtes Gutachten, das aufgrund einer körperlichen Untersuchung vom 05.05.2015 erstellt wurde, hatte allerdings …
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10.01.2016
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… nicht. Der Arbeitnehmer muss also für das Entstehen eines neuen Entgeltfortzahlungsanspruchs bei einer Neuerkrankung wenigstens für kurze Zeit (ein Tag ist ausreichend) zwischen den Erkrankungen arbeitsfähig gewesen sein; unbeachtlich …
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04.01.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu einem bestimmten Prozentsatz arbeitsunfähig zu schreiben. Bislang ist man bei einer Krankheit entweder noch arbeitsfähig oder arbeitsunfähig. Je nachdem muss man entweder zur Arbeit erscheinen und seine volle Arbeitsleistung erbringen …
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05.11.2015
von Rechtsanwältin Verena Vogelgesang
… Stunden täglich ausgegangen werde. Die Behauptung, bedingt durch eine Krankheit nicht arbeitsfähig zu sein, habe der Antragsgegner nicht schlüssig dargelegt. Eine pauschale Beschreibung seiner Erkrankung reiche nicht aus. Der Kindesvater habe …
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01.10.2015
von Rechtsanwalt Gerhard Greiner
… sind, die in dem Beitrag nicht angesprochen sind. Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Erkrankungen ist zu unterscheiden zwischen häufigen Kurzerkrankungen, langandauernder Arbeitsunfähigkeit, Ungewissheit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, krankheitsbedingter …
27.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… allerdings eine Kündigung in Betracht, wenn der Arbeitgeber auf unabsehbare Zeit nicht mehr mit der Arbeitsfähigkeit des langzeiterkrankten Arbeitnehmers rechnen kann. In solchen Fällen kommt es sehr stark auf den Einzelfall …
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14.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Entwicklung des Gesundheitszustands des Arbeitnehmers. Es muss zu erwarten sein, dass der Arbeitnehmer dauerhaft krank bleibt. Der dauernden Leistungsunfähigkeit steht die völlige Ungewissheit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit gleich …
04.09.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… und der Überstunden. Das heißt, der Resturlaub und die Überstunden werden während der Kündigungsfrist vom Arbeitnehmer „abgebummelt“. Für den arbeitsfähigen Arbeitnehmer bedeutet dies, dass er den nicht genommenen Resturlaub nicht ausbezahlt …
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27.07.2015
von Rechtsanwältin Anja Groeneveld
… kann das Gericht ein fiktives Einkommen schätzen. Ein gesunder arbeitsfähiger Vater mittleren Alters ohne formelle Berufsqualifikation könnte etwa als Bauhelfer arbeiten. Demnach kann ein erzielbares Nettoeinkommen von rund 1.280 Euro zugrunde gelegt …
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08.07.2015
von Rechtsanwalt Björn Thorben M. Jöhnke
Der BGH hatte mit seinem Urteil über das sogenannte „Hamburger Modell“ zu befinden (BGH, Urteil vom 11. März 2015 – Az. IV ZR 54/14 ) . Unter dem „Hamburger Modell“ versteht man die stufenweise Wiederaufnahme der vorherigen Berufstätigkeit. …
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22.06.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… dass der Arbeitnehmer in absehbarer Zeit wieder arbeitsfähig sein wird, ist es ratsam, wenn er hierüber dem Arbeitgeber ein ärztliches Attest vorlegt und /oder seinen Arzt von der Schweigepflicht entbindet. Wann kann ich wegen häufiger Kurzerkrankungen …
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18.04.2015
von Rechtsanwalt Imanuel Schulz
… bei einer Fensterbaufirma in Dortmund gearbeitet zu haben. Seit August 2014 sei er wieder arbeitsfähig und suche eine neue Stelle. Das Jobcenter Hagen lehnte den Antrag des Schlossers auf Gewährung von Arbeitslosengeld II unter Hinweis …
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30.03.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Untersuchungen die Arbeitsfähigkeit der Angestellten klären. Der Arzt dagegen muss darauf vertrauen, dass der Patient den Arbeitgeber von sich aus über die Krankschreibung aufklärt. Eine anderweitige Regelung würde nicht nur die ärztliche …
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26.03.2015
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… der Kündigung muss die Prognose hinsichtlich der künftigen Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers negativ sein. Hierzu muss der Arbeitgeber darlegen, in welchem Umfang mit Wiedererkrankungen zu rechnen ist und wird hierzu die in der Vergangenheit …
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19.02.2015
von Rechtsanwalt Christian Koch
… als Folge des Verkehrsunfalles unter einer posttraumatischen Belastungsstörung (PTBS). Deshalb sei seine Arbeitsfähigkeit zu 100 %, seine Fähigkeit, den Haushalt zu führen, zu 40 % eingeschränkt. Die beklagte Haftpflichtversicherung bestritt …
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03.02.2015
von Rechtsanwalt Datenschutzbeauftragter (IHK) Martin Lauppe-Assmann
… Dies schließt auch die Vereinbarung über einen möglichen nachehelichen Unterhaltsverzicht ein. Bei einer kinderlosen Ehe von zwei Personen, die beide arbeitsfähig sind, wäre es auch sinnvoll, eine solche Vereinbarung gleich noch …