3.408 Ergebnisse für Arbeit kündigen
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02.03.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… kann durch Vereinbarungen weitergehender Urlaub vereinbart werden, wie dies in den meisten Arbeitsverträgen praktiziert wird.
Der Anspruch auf Erholungsurlaub ist zwingend, er kann weder im Arbeits- noch im Tarifvertrag ausgeschlossen werden …
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16.02.2009
von Rechtsanwalt Dr. Norbert Gehling
… der Zahlungsprobleme des GU Sicherheiten gemäß § 648 a BGB zu fordern. Hierdurch hätte das gesamte Auftragsvolumen abgesichert werden können. Wäre der GU nicht in der Lage gewesen, Sicherheiten zu stellen, hätte der NU den Vertrag kündigen und abrechnen können. Es hätte sich zumindest nicht der Schaden noch durch die nicht bezahlte Fortsetzung der Arbeiten vergrößert.
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04.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Schließung einer Zweigstelle und Kündigung Im ersten Teil ging es um die Frage, inwieweit die Unternehmerentscheidung, z.B. eine Zweigstelle zu schließen, überhaupt vom Gericht überprüft werden kann. Unterstellen wir nun einmal …
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04.02.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… wirkt sich nur auf die Beitragshöhe aus, die Beitragspflicht bleibt bestehen. (Az.: 3 K 393/08.KO) Kündigung einer befristeten Arbeit Auch bei einem befristeten Arbeitsverhältnis ist die vorzeitige Beendigung durch eine fristgerechte Kündigung …
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30.01.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Arbeit, ausgezahlt wird es von ihrem Arbeitgeber. Hinweis: Im Fall einer späteren betriebsbedingten Kündigung wird bei der Berechnung der Leistung beim Arbeitslosengeld I nicht das reduzierte, sondern das volle, ursprüngliche Gehalt …
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29.01.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… zur Wirksamkeit von krankheitsbedingten Kündigungen wegen einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit sehr arbeitgeberfreundlich. Ist der Arbeitnehmer auf Dauer nicht mehr in der Lage, seine Arbeit zu verrichten, so berechtigt dies zur ordentlichen Kündigung …
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28.01.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Arbeitgeber, die von der Wirtschaftskrise betroffen sind, können unter bestimmten Voraussetzungen für ihren Betrieb Kurzarbeit beantragen. Aus Arbeitgebersicht ist Kurzarbeit oftmals vorteilhafter als betriebsbedingte Kündigungen …
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28.01.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Sie die Faustregel einmal. Letztlich geht es nämlich um etwas ganz anderes: Wenn gegen eine Kündigung geklagt wird, kann dies zu einem erheblichen finanziellen Risiko des Arbeitgebers führen. Wird beispielsweise nach einigen Jahren in der 2. oder 3 …
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01.12.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de Notizbuch: Erwerbsobliegenheit nach Kindesalter Wann ein geschiedener, betreuender Elternteil verpflichtet ist, eine Arbeit aufzunehmen, kann sich weiterhin pauschal …
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01.10.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Straßenreinigungsarbeiten gestürzt, der gut erkennbar über den Radweg verlegt worden war. Allerdings hatte es keine Warnschilder o.Ä. gegeben. Die Richter wiesen die Klage ab. Der Mann hätte wegen des Spülwagens, der dort tätigen Arbeiter …
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31.07.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… nahe, die Firma vor Ablauf seines Arbeitsvertrages zu verlassen. Das tat der Betroffene auch und meldete sich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos. Doch die Behörde verhängte gegen ihn eine Sperrzeit, während …
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17.07.2008
von Rechtsanwalt Markus Zorn
… bei wiederholtem unentschuldigtem Fernbleiben von der Arbeit, zu spät Kommen oder bei sonstigen vergleichbaren Verfehlungen. Die verhaltensbedingte Kündigung erfordert regelmäßig eine vorherige Abmahnung. Schließlich kann aus sog …
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17.07.2008
von Rechtsanwalt Michael Vogt
… kann nach Ansicht des BSG kein Arbeitnehmer durch die Bundesagentur für Arbeit gezwungen werden, gegen eine erfolgte Kündigung arbeitsgerichtlich vorzugehen. Tut er es dennoch, so kann ihm ein in diesem Verfahren geschlossener Vergleich …
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20.06.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Hält man seine Kündigung in Händen, fällt es schwer, einen klaren Kopf zu bewahren. Doch Arbeitslosen bleibt nicht viel Zeit. Sie müssen sich umgehend bei der Agentur für Arbeit melden. Ansonsten setzen sie die staatliche Unterstützung …
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16.06.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… keinen Ersatz der Reparaturkosten verlangen. (LG Coburg, Az.: 32 S 7/08) Kündigung von Minderjährigen Will ein Arbeitgeber einem Minderjährigen kündigen, so muss er die Kündigung des Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses gegenüber …
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06.08.2007
von Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte
Wer als Selbstständiger trotz Krankschreibung kleinere Arbeiten erledigt, muss einem Urteil des Bundesgerichtshofs zufolge trotzdem nicht zwingend mit der fristlosen Kündigung seines Versicherungsschutzes rechnen. Weniger gravierende …
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20.06.2007
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… nimmt zu Nach Angabe des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, ist Mobbing zwar kein neues Phänomen, doch hat es in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Bei einer repräsentativen Umfrage im Auftrag der Bundesanstalt für …
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27.04.2007
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Etzel
Anmerkungen zum 2. Mobbing-Urteil des LAG Thüringen vom 15.02.2001, Az 5 Sa 102/2000, abgedruckt in Arbeit und Recht, Heft 6, 2002, S. 230 ff. Das Thema Mobbing wird seit Jahren in der Öffentlichkeit, Medizin und Literatur diskutiert …
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23.04.2007
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… als gerechtfertigt an. (Az.: 503 C 7689/05) Computerkurs kann abgesetzt werden Kosten für einen Computerkurs können von Arbeitnehmern als Werbungskosten aus nichtselb-ständiger Arbeit steuerlich geltend gemacht werden. Voraussetzung ist, dass keine …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… Sie sind gekündigt.“ Keine Angst: Diese Kündigung ist keine wirksame Kündigung und Sie sind weiterhin verpflichtet zu arbeiten. Denn Voraussetzung einer jeden Kündigung ist, dass Sie diese schriftlich erhalten. Haben Sie die Kündigung …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… der Arbeitgeber nicht weiter zu dulden verpflichtet ist, z.B. den eigenmächtigen Antritt von Urlaub, wiederholtes unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeit. Vor Ausspruch dieser Kündigung ist in der Regel eine Abmahnung des Arbeitnehmers erforderlich …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
Glatteis, Stau – nicht nur Sommerreifen-Fahrer kriechen im Schneckentempo. Das kostet auf dem Weg zur Arbeit nicht nur Nerven, sondern unter Umständen auch bares Geld. Denn: die witterungsbedingte Verspätung und den damit verbundenen …
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02.11.2005
von anwalt.de-Redaktion
… zu erwägen. Bei schwer wiegenden Vertragsverstößen des Arbeitgebers ist der Gemobbte außerdem berechtigt, der Arbeit fern zu bleiben und seine Leistung zu verweigern – ohne dass die Lohnfortzahlungspflicht des Chefs unterbrochen …
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01.10.2019
… seine Arbeitsunfähigkeit bei seiner Arbeitsstätte fristgerecht melden. Versäumt er dies, droht ihm eine Abmahnung, schlimmstenfalls die Kündigung seines Arbeitsvertrags. Kommt es während des Erholungsurlaubs zur Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers …