547 Ergebnisse für Krankheitsbedingte Kündigung
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15.06.2022
von Rechtsanwältin Inken Dubiel
… einer leidensgerechten Beschäftigung aufgebürdet hat. Erfahren Sie darüber hinaus, wieso derselbe Fehler die Unwirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung zur Folge haben kann und wie Sie es besser machen können, als die Arbeitgeberin des Antragsstellers.
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… Dies wird oft als bezahlte Freizeit (Paid Time Off, PTO)bezeichnet. Durch diese Politik werden Mitarbeiter belohnt, die nicht häufig krank sind, und es entmutigt Mitarbeiter, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu nehmen, wenn sie tatsächlich nicht krank …
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… ist auch nach einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber zu zahlen, sofern noch ein Urlaubsanspruch besteht. Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von den Gründen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Es ist wichtig zu beachten, dass Tarifverträge …
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10.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
Wie bereits im Rechtstipp „Krankheitsbedingte Kündigung – wann möglich?“ sowie „Kündigung wg. Krankheit – erlaubt?“ dargelegt, ist eine Kündigung wegen Krankheit möglich, wenn eine sogenannte „negative Gesundheitsprognose“ vorliegt …
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31.05.2021
von Rechtsanwalt Oliver Asch
Krankheitsbedingte Kündigung, die zehn wichtigsten Fragen 1. Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung? Bei der krankheitsbedingten Kündigung wird das Arbeitsverhältnis aufgelöst, weil der Arbeitnehmer seine vertraglich geschuldete …
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15.05.2018
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
Anforderungen an die Begründung einer krankheitsbedingten Kündigung für den Arbeitgeber Hier ist gegenüber einem Arbeitsgericht im Einzelnen dazu vorzutragen, welche bisherigen krankheitsbedingten Fehlzeiten bei dem Arbeitnehmer entstanden …
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27.07.2017
von Rechtsanwalt FA für Medizinrecht Oliver Wicher
Erklärt Ihnen der Arbeitgeber die Kündigung des Arbeitsvertrages und begründet dies mit Ihrer Erkrankung und/oder Ihren – dauernden – Krankheitsfehlzeiten und den Folgen der Leistungsunfähigkeit für den Betrieb, so muss …
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28.09.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein hoher Krankenstand, weisen also auch vergleichbare Arbeitnehmer überdurchschnittliche viele Fehlzeiten auf, führt dies wiederum im Rahmen der Interessenabwägung dazu, dass es der Arbeitgeber schwerer hat, eine krankheitsbedingte Kündigung …
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11.02.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Verfahren (Az.: 2 AZR 138/21) die krankheitsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers für unwirksam erklärt, weil der Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung kein erneutes betriebliches …
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02.02.2024
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
Das Arbeitsgericht Stendal stellte die Unwirksamkeit einer personenbedingten Kündigung wegen fehlendem, vorherigen betrieblichem Eingliederungsmanagement = bEM nach längerer Erkrankung des Arbeitnehmers fest. Der Entscheidung …
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05.02.2020
von Rechtsanwalt Manfred Resch
… worunter insbesondere die Kündigung wegen Krankheit fällt (krankheitsbedingte Kündigung), die Kündigung aus Gründen im Verhalten des Arbeitnehmers (verhaltensbedingte Kündigung) und die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen (betriebsbedingte …
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23.02.2015
von Rechtsanwältin Alexa Graeber
In Betrieben mit mehr als zehn Arbeitnehmern ist die krankheitsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers von vornherein nur zulässig, wenn absehbar ist, dass er wegen seiner Erkrankung dauerhaft nicht seine Arbeit verrichten können …
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16.02.2019
von Rechtsanwalt Helge Petersen
… im Krankheitsfall leisten muss. Wurden Sie von ihrem Arbeitgeber krankheitsbedingt gekündigt oder wurde Ihnen eine solche Kündigung angedroht? Wollen Sie eine krankheitsbedingte Kündigung vermeiden? Dann lassen Sie sich anwaltlich beraten, bevor Ihnen rechtliche Nachteile entstehen, wir helfen Ihnen gerne. https://kanzlei-hpc.de/taetigkeitsgebiete/arbeitsrecht/
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06.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dem Spezialfall der krankheitsbedingten) Kündigung. Verhaltensbedingte Kündigung Wenn der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz Alkohol trinkt oder betrunken zur Arbeit kommt, liegt ein Verhalten vor, dass einen Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten …
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19.02.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… sehr langer Erkrankung oder häufiger Kurzerkrankungen kann, falls eine negative Gesundheitsprognose besteht, gegebenenfalls eine krankheitsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ausgesprochen werden …
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23.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieser auf eine Fortführung der Klage verzichtet. Bei krankheitsbedingten Kündigung sind die Risiken eines Prozessverlustes erfahrungsgemäß besonders hoch. Das liegt am ausgeprägten Kündigungsschutz der erkrankten Arbeitnehmer, und daran …
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05.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen. Da aber das BEM meist fehlt oder fehlerhaft ist, scheitern fast alle, erstmals ausgesprochenen, krankheitsbedingten Kündigungen daran. Ein weiteres Beispiel ist die Kündigung wegen dauerhaft niedriger …
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05.11.2015
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Umstände berücksichtigen. Ohne Durchführungen eines solchen Verfahrens kann nach den Ausführungen des Gerichts eine krankheitsbedingte Kündigung unwirksam sein. Sachverhalt: Der AN war aufgrund schwerer Erkrankung über ein Jahr lang …
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28.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Krankheit als Kündigungsgrund: Folgende Gründe kommen für eine krankheitsbedingte Kündigung in Betracht: Häufige Kurzzeiterkrankungen Langzeiterkrankung krankheitsbedingte Leistungsminderung dauernde Arbeitsunfähigkeit, bzw. Ungewissheit …
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19.04.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… die Rechtsprechung krankheitsbedingte Kündigungen nach einem Modell der drei Stufen. 1. Stufe: Die Prognose des Arbeitgebers zu weiteren gesundheitsbedingte Fehlzeiten des Arbeitnehmers muss negativ ausgefallen sein (negative …
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21.04.2021
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… auf Daher wegfallen wird. Genauso wenig dürfte eine krankheitsbedingte Kündigung wegen Quarantäne oder aber wegen einer Corona-Erkrankung wirksam sein, da in beiden Fällen erfahrungsgemäß keine lange Erkrankungsdauer zu erwarten …
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09.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass der Arbeitgeber wegen einer Krankheit des Arbeitnehmers gekündigt hat, bestehen regelmäßig gute Erfolgsaussichten der Kündigungsschutzklage. Krankheitsbedingte Kündigungen sind für den Arbeitgeber aufgrund der zahlreichen zu beachtenden Formalien …
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02.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Krankheit als Kündigungsgrund. Folgende Gründe kommen für eine krankheitsbedingte Kündigung in Betracht: • Häufige Kurzzeiterkrankungen • Langzeiterkrankung • krankheitsbedingte Leistungsminderung • dauernde Arbeitsunfähigkeit, bzw. Ungewissheit …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… ist natürlich auch hier immer eine Betrachtung des genauen Einzelfalles notwendig. Krankheitsbedingte Kündigung Selbst wenn Du tatsächlich mit dem Corona-Virus infiziert und daher krank bist, brauchst Du nun keinen Nachteil befürchten …