85 Ergebnisse für Unbezahlte Freistellung
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16.02.2022
Was ist Elternzeit?
Nach der Geburt eines Kindes haben beide Elternteile das Recht, Elternzeit zu nehmen. Dabei handelt es sich um eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit. Sie gilt sowohl bei der Geburt eines leiblichen Kindes …
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16.02.2022
… Die Arbeitnehmer erhalten in jedem Urlaubsjahr Erholungsurlaub, in dem ihre Bezüge weiterhin gezahlt werden. Darüber hinaus stehen den Arbeitnehmern zusätzliche kurzfristige, bezahlte Freistellungen zu, beispielsweise bei folgenden Anlässen …
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16.02.2022
… und unwiderrufliche Freistellung. Es kann sein, dass sie gesetzlich verlangt wird oder dass es auf Wunsch des Arbeitnehmers bzw. des Arbeitgebers dazu kommt. Wenn eine unbezahlte Freistellung länger als einen Monat andauert, muss …
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10.02.2022
… die voraussichtliche Dauer und Ihre ausländische Adresse übermitteln.
Wann gibt es Sonderurlaub?
Als Sonderurlaub bezeichnet man eine gesetzlich nicht geregelte und unbezahlte Freistellung von der Arbeitspflicht. Gesetzlich ist nicht festgelegt, für …
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02.02.2022
von Rechtsanwältin Amelie von Schoenaich LL.M. Eur.
… Maßnahmen erforderlich werden lässt. Vor diesem Hintergrund kann es sein, dass das Tätigkeitsverbot nur für einen begrenzten Zeitraum ausgesprochen wird. Je nach Arbeitsplatz könnte dieser Zeitraum z. B. mit Homeoffice oder unbezahlter …
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31.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann, dann könnte statt einer unbezahlten Freistellung oder einer Kündigung als milderes Mittel eine Home-Office-Regelung in Betracht kommen – jedoch nur, wenn dies im Arbeitsablauf des Arbeitgebers möglich ist. Geregelt ist dies in § 28b Abs. 4 …
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27.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… durch den Arbeitnehmer kommen so gut wie nie vor, und wenn doch, erfolgen sie oft unbezahlt. Warum stellen Arbeitgeber Mitarbeiter frei? Handelt es sich bei der Freistellung um keine einvernehmliche, sondern eine durch den Arbeitgeber veranlasste …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… ein Beschäftigungsverbot, welches wiederum auf eine unbezahlte Freistellung herauslaufen dürfte. Von der Regelung umfasst sind sämtliche in den geregelten Einrichtungen „Tätige“. Tätig sein bedeutet, dass die regelmäßige und über einen längeren Zeitraum …
04.01.2022
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Wenn die gesetzlichen und vertraglich vereinbarten Urlaubstage im Jahr nicht ausreichen, wünschen sich Arbeitnehmer regelmäßig die Gewährung eines Sonderurlaubs, mithin die unbezahlte Freistellung von ihrer Verpflichtung zur Erbringung …
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18.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… III beschäftigungslos . wenn die übrigen Voraussetzungen für den Bezug von Arbeitslosengeld I erfüllt sind dürfte grundsätzlich auch während einer unbezahlten Freistellung ein Anspruch auf Arbeitslosengeld I bestehen. Droht Sperre nach § 159 …
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27.10.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… Kündigungsfristen, dass nach Ablauf der Kündigungsfrist „ 2G-Option“ schon nicht mehr gelten könnte. Auch bei einer b etriebsbedingten Kündigung müsste die Beschäftigungsmöglichkeit langfristig wegfallen. Bezahlte oder unbezahlt Freistellung? D.h …
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05.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aber nicht gesagt wird, ob er sie auch unbezahlt freistellen darf, oder ob er zu einer bezahlten Freistellung verpflichtet ist. Diese Klarstellung wäre aber nötig gewesen, weil der Arbeitgeber im Fall eines Impftermins nach alter Rechtslage …
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04.08.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Abmahnung und Kündigung regelmäßig auch dazu berechtigt, sie an einem anderen Arbeitsort außerhalb der Gemeinschafts- und Gesundheitseinrichtungen zu beschäftigen. Und er darf den Arbeitnehmer regelmäßig unbezahlt von seiner Arbeit freistellen …
03.08.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Dieser Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit besteht also nur für einige Tage. Zudem kann die Anwendbarkeit dieser Vorschrift im Arbeitsvertrag ausgeschlossen sein. Anspruch auf Lohn bzw. Gehalt bei längerem Fernbleiben von der Arbeit …
08.07.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… auf Elternzeit, also auf unbezahlte Freistellung von der Arbeit, hat jeder Arbeitnehmer, der ein Kind betreut. Grundsätzlich besteht der Anspruch bis zum 3. Lebensjahr des Kindes, ein Teil des Anspruchs kann auch bis zum 8. Lebensjahr …
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23.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Scheffzek
… bestehen, sollte der Arbeitnehmer – wenn möglich – ins Home-Office geschickt und ein beim Arzt oder im Testzentrum durchgeführter Test empfohlen werden. Sofern kein Home-Office möglich ist, kommt eine unbezahlte Freistellung und ggf …
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06.02.2021
von Rechtsanwalt Michael Haider
… auch vom Kündigungsgrund ab. Nicht zuletzt gibt es zahlreiche andere "Stellschrauben", die sich auf die Abfindungshöhe auswirken können, beispielsweise eine unbezahlte Freistellung oder andere Leistungen des/der Arbeitgebers:in. 4. Sozialplan …
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18.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… auftauchen. Hierbei ist zu beachten, wie Überstunden im jeweiligen Arbeitsverhältnis zu vergüten wären. Unbezahlte Freistellung Eine unbezahlte Freistellung führt zu Verdienstausfällen. Die Gehaltsabrechnung bleibt damit praktisch leer …
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20.07.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… und wie du diese vermeiden kannst, - ob du den Aufhebungsvertrag widerrufen kannst, - ob es Anfechtungsmöglichkeiten gibt und - wie du dennoch eine Abfindung, eine unbezahlte Freistellung, eine Sprinterklausel und vieles mehr vereinbaren …
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26.05.2020
von Rechtsanwältin Isabel Aumer
… der sich ein Jahr in unbezahltem Sonderurlaub befand, verneint, da in dem Jahr wegen des vereinbarten Sonderurlaubs keine Arbeitspflicht bestand. Besteht also wegen Kurzarbeit keine Arbeitspflicht für zwei Monate, so kürzt sich der Urlaubsanspruch …
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14.04.2020
von Rechtsanwalt Tobias Bagusche
… der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnzahlung, wenn er freiwillig zu Hause bleiben möchte? Nein, in diesen Fällen erhält der Arbeitnehmer keinen Lohn. Wurde ihm dies nicht z. B. im Wege einer unbezahlten Freistellung gestattet, fehlt der Arbeitnehmer …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… auf Krankengeld, haben sie für die Dauer dieses Anspruchs gegen ihren Arbeitgeber einen Anspruch auf unbezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung. Bei der hier in Frage stehenden Konstellation sind die Kinder aber nicht erkrankt, so dass § 45 …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Markus Czech
… haben Eltern leider Pech: Sie müssen eigenverantwortlich Ersatz für die Kinderbetreuung beschaffen oder sich selbst kümmern, sich dafür Urlaub nehmen oder unbezahlt von der Arbeit freistellen lassen – genau wie bei einem Kita-Streik …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Hauke Schulz
… Zu beachten ist auch, dass der Arbeitnehmer während der unbezahlten Freistellung keine Lohnersatzleistungen erhält und dass unter Umständen der Anspruch auf Erholungsurlaub voll erhalten bleibt. 8. Kurzarbeitergeld Die Zugangsvoraussetzungen …