1.479 Ergebnisse für Betriebsbedingte Kündigung
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19.04.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bessere Voraussetzungen für spätere betriebsbedingte Kündigungen zu schaffen – jedenfalls habe ich solche Vorgehensweisen in der Vergangenheit beobachten können. Deshalb: Seien Sie wachsam, falls man Ihnen neue Aufgaben zuteilt …
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16.04.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… Bei einer solchen ergibt sich der Grund der Kündigung aus der Person des Arbeitnehmers. Eine Kündigung wäre hier zum Beispiel bei einer Drogensucht des Arbeitnehmers gerechtfertigt. 2. Betriebsbedingte Gründe Hier kann eine Kündigung gerechtfertigt …
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16.04.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… betriebsbedingte Kündigung, also mit der Be-gründung, dass es dem Betrieb wirtschaftlich schlecht geht und deshalb Ihre Kündigung erforderlich ist. Das allein genügt aber noch nicht, da der Arbeitgeber nach dem Gesetz nicht irgendeinem …
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15.04.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… dass es nicht zu einer Sperrzeit bei einem Aufhebungsvertrag kommt. Eine der wesentlichen Bedingungen ist, dass der Arbeitgeber ausdrücklich eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen hat, die a) gerechtfertigt und offenkundig wirksam und b …
14.04.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… verständlich. Hier ist geregelt wer grundsätzlich Kündigungsschutz genießen könnte, was eine sozial gerechtfertigte Kündigung ist (§1 KSchG), ein Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung (§1a KSchG), die Änderungskündigung (§2 …
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13.04.2021
von Rechtsanwalt Jens Höer
… durch den Arbeitgeber sozial gerechtfertigt sein. Insbesondere bei betriebsbedingten Kündigungen muss daher zwingend die sogenannte Sozialauswahl eingehalten werden. Dies bedeutet, der Arbeitgeber muss bei der Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer …
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09.04.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Viele Arbeitgeber müssen in Zeiten der Corona- Pandemie mit Umsatzschwankungen und -rückgängen kämpfen. Doch Vorsicht bei vorschnellen betriebsbedingten Kündigungen. Das Arbeitsgericht Berlin hat bereits ein paar Urteile zu sogenannten …
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07.04.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… Unternehmen auch mit betriebsbedingten Kündigungen. Eine solche betriebsbedingte Kündigung ist aber nicht immer zulässig. Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündiging Für eine betriebsbedingte Kündigung müssen folgende Kriterien vorliegen …
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03.04.2021
von Rechtsanwalt Marco Janssen
… Szenario dar, um der Krisenzeit wirksam entgegenzuwirken. Mittels der Kurzarbeit sollen vorübergehende Krisen überwunden und betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden. In diesem Fall ordnet der Arbeitgeber kürzere Arbeitszeiten …
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12.05.2021
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… als auch das Publikum vor Infektionen zu schützen. Eine Unzumutbarkeit des Tragens eines Mund-Nasen-Schutzes muss ausreichend glaubhaft gemacht werden. Keine betriebsbedingte Kündigung wegen Corona, Arbeitsgericht Berlin 25.08.20 (34 Ca 6664/20 …
29.03.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Neue Urteile des Berliner Arbeitsgerichts bestätigen: Es reicht nicht, wenn der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung allein …
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23.03.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… sollten die wesentlichen Fragen im Fokus stehen. Wenn also die Kündigung verhaltensbedingt erfolgte, sollten nicht zusätzlich noch betriebsbedingte Gründe genannt werden und umgekehrt. Ansonsten bietet diese Art und Weise der Stellungnahme nur …
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21.03.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Schaeffler etwas unterstellen zu wollen: In der Vergangenheit hat manch ein Arbeitgeber bei einem Stellenabbau wohl auch deshalb umstrukturiert, um betriebsbedingte Kündigungen zu ermöglichen. Jegliche Änderung im Arbeitsverhältnis …
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10.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… bereits sinnvoll sein. Was sonst bei betriebsbedingten Kündigungen/Abfindungsverträgen zu beachten ist, haben wir in dem folgenden Artikel näher ausgeführt: https://www.anwalt.de/rechtstipps/corona-pandemie-abfindungsvertrag-statt …
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20.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… die Wirksamkeit der fristlosen betriebsbedingten Änderungskündigung. Das dringende betriebliche Erfordernis ergebe sich aus dem erheblichen Arbeitsausfall im Betrieb der Arbeitgeberin. Das Gericht ging auch von der Verhältnismäßigkeit …
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09.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… Stellen betroffen sein. Dabei soll auf betriebsbedingte Kündigungen verzichtet werden. Im Gespräch mit dem Bayerischen Rundfunk machte der Chef des Gesamtbetriebsrats Saki Stimoniaris u.a. deutlich, dass es eine "doppelte Freiwilligkeit …
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29.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Besteht ein Interessenausgleich mit Sozialplan ? Hat der Arbeitgeber Abmahnungen ausgesprochen? Art der Kündigung: betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte (krankheitsbedingte) Kündigung? Ist der Arbeitnehmer in Elternzeit …
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08.03.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… vorliegen, damit eine solche betriebsbedingte Kündigung wirksam ist: 1. Es müssen betriebliche Erfordernisse (bspw. Veränderung von Arbeitsabläufen, Schließung einer Abteilung u. ä.) vorliegen, die dazu führen, dass der Bedarf …
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08.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… den Verzicht einer Kündigungsschutzklage – vereinbart. Die Höhe einer Abfindung ist hier individuelle Verhandlungssache. Was sonst bei betriebsbedingten Kündigungen/Abfindungsverträgen zu beachten ist, haben wir in dem folgenden Artikel …
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07.03.2021
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… in Betracht kommt, wenn sie auf personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Gründen fußt. Von Bedeutung ist im Falle der Insolvenz insbesondere die Kündigung aus betrieblichen Gründen. Hierbei muss im Rahmen der Kündigung beachtet werden …
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06.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… Beschäftigungsjahre x 0,5 Abweichungen nach oben sind jedoch im Einzelfall möglich und dem Verhandlungsgeschick des Einzelnen zuzuschreiben. Hier kann eine juristische Vertretung bereits sinnvoll sein. Was sonst bei betriebsbedingten Kündigungen …
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05.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… Was sonst bei betriebsbedingten Kündigungen/Abfindungsverträgen zu beachten ist, haben wir in dem folgenden Artikel näher ausgeführt: https://www.anwalt.de/rechtstipps/corona-pandemie-abfindungsvertrag-statt-betriebsbedingter-kuendigung …
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04.03.2021
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
Der pauschale Hinweis auf die Corona-Pandemie-Situation und/oder mit dieser im Zusammenhang stehende Umsatzeinbrüche des Unternehmens rechtfertigen für sich alleinstehend nicht den Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung. Dies hat …
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03.03.2021
von Rechtsanwalt Hans-Christian Freier
… eine solche Pauschalisierung eine betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen kann. Es bedarf einer detaillierten Darlegung der Auftrags- und Personalplanung seitens des Arbeitgebers, anhand derer sich erkennen lässt, dass es sich um …