2.336 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Thomas Haas
… ihrem dritten Arbeitstag, unentschuldigt nicht zur Arbeit erschienen. Vorangegangen war eine arbeitgeberseitig bereits am 5. August erklärte ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses, freilich ohne Freistellung. Wegen des unentschuldigten …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
… außerordentlichen Kündigung - zwischen drei (3) ordentlichen Kündigungsgründen unterschieden: 1. Personenbedingte Kündigung Die personenbedingte Kündigung bezieht sich auf die Eigenschaften, Fähigkeiten oder Lebensumstände eines Arbeitnehmers …
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13.09.2022
von Rechtsanwältin Stefanie Goj
… seiner vertraglichen Leistungspflicht als steuerbares Verhalten angeknüpft wird – im letzteren Falle stellt sich die Frage, ob es einer vorhergehenden Abmahnung bedarf. Im Gegensatz zu einer ordentlichen, d.h. fristgerechten, Kündigung …
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12.09.2022
von Rechtsanwalt Patrick Müller
… nicht. Hierzu bedarf es einer gesonderten Kündigung desselben. Der Geschäftsführerwechsel ist unverzüglich beim Handelsregister anzumelden. Der Neugeschäftsführer beauftragt einen Notar mit der Registeranmeldung . Mit der Anmeldung gibt …
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07.03.2023
… spätestens sechs Monate danach laut Gesetz (§ 26 WEG). Das ist z. B. von Bedeutung, wenn eine ordentliche Kündigung im Hausverwaltungsvertrag ausgeschlossen wurde und eine außerordentliche Kündigung nicht möglich ist. Aber wie können …
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08.09.2022
… dass vor Ablauf des Vertrags kein Grund für einen erneuten Umzug besteht. Denn der Vermieter dürfte ohnehin nur dann ordentlich kündigen, wenn ein gesetzlicher Kündigungsgrund – etwa Eigenbedarf – vorliegt. Der Mieter hingegen kann bei einem Vertrag ohne …
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07.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… weiteres erkennbar. Ist im Mietvertrag nämlich das Recht zur ordentlichen Kündigung durch den Vermieter auf bestimmte Fälle beschränkt, und bleibt der Eigenbedarf dort unerwähnt, ist die Eigenbedarfskündigung damit regelmäßig ausgeschlossen …
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05.09.2022
… mit der Kündigung einverstanden sein. Der Arbeitgeber kann hingegen nicht in gleicher Weise ordentlich kündigen. Insofern besteht ein einseitiger Kündigungsschutz zulasten des Ausbilders aufgrund des § 22 Bundesbildungsgesetz (BBiG). Fristlose …
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02.09.2022
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… Kündigungsschutzes also nur außerordentlich gekündigt werden. Eine ordentliche Kündigung ist ausgeschlossen. Die außerordentliche Kündigung ist aber nur möglich, wenn ein außerordentlicher Kündigungsgrund vorliegt …
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22.06.2023
… In diesem Fall muss das Verhalten des Mieters (ordentliche verhaltensbezogene Kündigung) schriftlich abgemahnt und gleichzeitig eine Frist zur Entrümpelung und Beseitigung vorhandener Schäden gesetzt werden. Wenn der Mieter auch das ignoriert …
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31.08.2022
von Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth
… werden. Andernfalls gerät der Kunde in Geldwäscheverdacht. Ebenso verhält es sich beim Handel mit Kryptowährungen. Im Geldwäscheverdachtsfall verschickt die Bank ordentliche Kündigungen. Über die Kündigungsgründe klärt sie nicht auf. Gemäß § 47 …
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31.08.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… nicht ordnungsgemäß abgesperrt hatte, entschied er sich, die Angestellte ordentlich zu kündigen. Die Arbeitnehmerin ging dagegen mit einer Kündigungsschutzklage juristisch vor. In der Vorinstanz bekam sie Recht. Dem Arbeitsgericht Leipzig war …
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29.08.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Veronika Berndt
… Zusammenhanges mit der Vertragsbeendigung bedarf. Im vorliegenden Fall hatte die Klägerin mit Schreiben vom 23.05.2007 die ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses zum Ablauf des Monats Februar 2008 erklärt, wobei wegen des langjährigen …
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07.06.2023
… KÜNDIGUNG zum (Datum) eventuell Personalnummer Sehr geehrte(r) Frau/Herr (an den Vorgesetzten bzw. den Geschäftsführer oder die Personalabteilung) aus persönlichen Gründen kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich …
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24.08.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… erschüttert und nicht mehr reparabel. Es sei für den Ausbildungsbetrieb nicht mehr hinnehmbar gewesen, den jungen Mann bis zum Ende der ordentlichen Kündigungsfrist zu beschäftigen. Die fristlose Kündigung sei wirksam. Dr. Stoll & Sauer bietet …
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24.08.2022
von Rechtsanwältin Marisa Scholten
… Bei nicht rechtzeitiger Kündigung kommt es zu Vertragsverlängerungen und möglicherweise ungewollten Bindungen an das Fitnessstudio. Damit ist ein vorzeitiges Auflösen, auch beim Vorliegen guter Gründe, eine Herausforderung. Ordentliche Kündigung – Beendigung …
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21.08.2023
… Betriebsratsvorsitzende/r) Betriebsvereinbarung ordentlich kündigen Betriebsvereinbarungen können, sollte vertraglich nichts anderes vereinbart worden sein, mit einer Frist von drei Monaten ordentlich gekündigt werden …
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22.06.2023
… grundsätzlich drei Wege zur Verfügung: der Aufhebungsvertrag die ordentliche Kündigung die fristlose Kündigung Bei einem Aufhebungsvertrag beenden Praktikant und Arbeitgeber das Praktikum im beiderseitigen Einvernehmen. In diesem Fall …
22.08.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… offene Verbindlichkeiten des Betroffenen zurückzuführen und den Zugriff auf das Konto bis zur Frist einer ordentlichen Kündigung wieder einzuräumen. Dies diente auch dazu, weitere Negativeinträge bei der Schufa Holding AG zu verhindern …
22.08.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… eine ordentliche Kündigung auf den Tisch. ·
Das Arbeitsgericht bestätigte in erster
Instanz zumindest die ordentliche Kündigung. Darauf hin zog die Arbeitnehmerin
vor das Landesarbeitsgericht. · Das LAG Thüringen bestätigte die Kündigung und wertete …
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22.08.2022
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… Anwendung findet. Als Kündigungsgründe kommen in diesem Zusammenhang in Betracht, die betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes ist weiter bei allen ordentlichen …
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18.08.2022
von Rechtsanwalt Johannes Meyer
Der Erhalt einer Kündigung durch die darlehensgebende Bank hat für den betroffenen Kunden erhebliche Folgen und stellt diesen vor eine Vielzahl von existenziellen Problemen. In einem ersten Schritt stellt sich jedoch die Frage …
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16.08.2022
von Rechtsanwalt Franz Meschke LL.M.
Arbeitsverträge können zB. durch Kündigung oder den Abschluss eines Aufhebungsvertrags ihr Ende finden. Will sich ein Arbeitgeber von seinem Arbeitnehmer durch Kündigung trennen, kommt sowohl die ordentliche Kündigung …
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12.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Allgemeines Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung, kann bei einer außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund nach § 626 BGB auf eine Kündigungsfrist verzichtet werden. Zu beachten ist allerdings, dass eine Kündigung grundsätzlich …