563 Ergebnisse für Fristgerechte Kündigung
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09.06.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… fristlos, ersatzweise fristgerecht. Der Mann klagte. Er gewann alle drei Arbeitsrechtsprozesse in der letzten Instanz. Übrigens hat das Gericht die erste fristlose Kündigung wegen Prozessbetruges schon für unwirksam gehalten, denn …
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17.05.2015
von Rechtsanwalt Daniel Siegl
… lassen wollte. Am 15. März 2015 ging daher fristgerecht (drei Wochen hat man nach Zugang der Kündigung Zeit, vgl. § 4 des Kündigungsschutzgesetzes) ihre Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht ein. Termin zur Güteverhandlung war …
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28.04.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… wenn er fristgerecht (innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung) eine Kündigungsschutzklage bei dem zuständigen Arbeitsgericht einreichen lässt. Gegenüber dem Arbeitsrichter müssen die Gründe dann im Einzelnen vom Arbeitgeber dargelegt werden …
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22.04.2015
von Rechtsanwältin Kathja Sauer
… die Beklagte das Arbeitsverhältnis außerordentlich und hilfsweise fristgerecht zum 31. Dezember 2011. Im Kündigungsschreiben heißt es: „Im Fall der Wirksamkeit der hilfsweise fristgemäßen Kündigung werden Sie mit sofortiger Wirkung unter …
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06.03.2015
von Rechtsanwalt Carsten Herrle
… ist. Ob das der Fall ist, muss für den Einzelfall beurteilt werden. Auf die Form achten Vorsicht! Auch eine fristgerecht zugegangene Kündigung kann unwirksam sein, wenn die vereinbarte oder gesetzlich bestimmte Form nicht eingehalten wurde …
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20.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Störung des Hausfriedens sind, dass diese im Extremfall sogar eine fristlose oder ordentliche Kündigung des Mieters rechtfertigen können. Ich hatte bereits über den Fall Friedhelm A. berichtet. Sachverhalt: Der 74 Jahre alte Mieter …
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04.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Voraussetzungen (Nachzahlung) unwirksam machen. Bei einer Kündigung wegen Eigenbedarfs oder Hinderung angemessener wirtschaftlicher Verwertung muss unter Umständen fristgerecht ein Widerspruch eingelegt und begründet werden …
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19.01.2015
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Wachs
… diese muss jedoch nicht auf 5001,00 Euro festgelegt werden. Es steht jedem Abgemahnten frei, die Strafe im Streitfall durch ein Gericht prüfen zu lassen. Woher bekomme ich eine Unterlassungserklärung? Von einem in der Materie kundigen …
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07.01.2015
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Wachs
… einer Wiederholungstat eine angemessene Vertragsstrafe zu zahlen. Mit der Abgabe einer korrekt formulierten und fristgerecht bei der Gegenseite eingegangenen Unterlassungserklärung sind in der Regel eine einstweilige Verfügung …
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11.12.2014
von Rechtsanwalt Oliver Keller
… der Schuldner „lediglich“ seine Verpflichtungen aus dem Einigungsvorschlag einhalten. Hat er sich zum Beispiel zu einer Einmalzahlung verpflichtet, muss er diese ordnungsgemäß in voller Höhe und fristgerecht an die Gläubiger zahlen …
01.12.2014
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Wird die nichtberechtigte Kündigung eines Fußballtrainers wirksam, weil sein Rechtsanwalt eine rechtzeitige Kündigungsschutzklage gegen den Verein versäumt, kann der Anwalt verpflichtet sein, dem Trainer das zum ursprünglichen …
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18.11.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… nun erkennbar, dass sich unterhalb der „offiziellen“ Leergutkasse eine zweite Kasse befand, aus welcher eine Mitarbeiterin Gelder entnahm und sich einsteckte. Hieraufhin wurde der Mitarbeiterin und späterer Klägerin fristlos, hilfsweise fristgerecht …
14.11.2014
von Rechtsanwalt Philipp Spoth
… nun eine Ausnahme von diesem Grundsatz zu. Geklagt hatte der Käufer eines Hausgrundstücks gegen ein Mitglied der Erbengemeinschaft, die das Grundstück verkauft hatte. Der Beklagte hatte das Haus zuvor als Mieter bewohnt, es aber nicht fristgerecht …
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06.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Die vollständige Nachzahlung der Mietrückstände bewirkt nur eine Unwirksamkeit der fristlosen Kündigung, nicht automatisch auch einer hilfsweise erklärten ordentlichen Kündigung. Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Miet …
31.10.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… unfassbar – er gewann. Der gutmütige Arbeitgeber hatte versäumt, den Betriebsrat umfassend anzuhören. Die Kündigung wäre eigentlich wirksam gewesen und musste an so einem formellen Versäumnis scheitern. Das ist einfach unglaublich …
22.10.2014
von Dr. Wachs Rechtsanwälte
… es einen grundsätzlichen Vorbehalt sowie Abwehrmöglichkeiten. Ziel einer Verteidigung ist es, dass der Abgemahnte so wenig Kosten wie möglich hat und zugleich eine gute Verteidigung durch einen in der Materie kundigen Anwalt erfährt. Wie ist das möglich …
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20.10.2014
von Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner
… nicht mehr bis zum 3. Werktag zahlen sondern erst zum 15. des Monats. Damit hatte die verklagte Mieterin die Miete zum 15. fristgerecht gezahlt und die ausgesprochene fristlose Kündigung war unwirksam. Eine nicht unumstrittene Entscheidung …
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18.09.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Die eigenmächtige Löschung zahlreicher Daten des Arbeitgebers auf dem eigenen betrieblichen Account kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Kommt es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Differenzen oder hat der Arbeitgeber …
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01.09.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wegen Eigenbedarfs kündigen. Er behauptet als Grund für den Eigenbedarf zum Beispiel die Absicht seines Kindes vor Ort zu studieren. Die Eigenbedarfskündigung wird vermutlich erfolgreich sein. Der Mieter zieht aus. Das Kind studiert letztlich …
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15.08.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… kündigte der Arbeitgeber mit Zustimmung des Betriebsrates fristlos hilfsweise fristgerecht. Die Arbeitnehmerin klagte gegen die Kündigung und wandte ein, dass der Betriebsrat nicht richtig angehört worden sei. Dem Betriebsrat sei nur …
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10.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… fühlen. Hier kommt es dann in Extremfällen zu Kündigungen durch den Vermieter. Der Fall: Mir liegen bislang lediglich die Pressemeldung des Landgerichts Düsseldorf und das vorangegangene Urteil des Amtsgerichts Düsseldorf (AZ: 24 C 1355/13 …
24.06.2014
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… die Garantievereinbarung zum 01.11.2011 und den Handelsvertretervertrag fristgerecht zum 30.06.2012. Die Klägerin verlangte nun diejenigen Garantiezahlungen, die nicht durch verdiente Provisionen gedeckt waren, zurück. Nachdem das Landgericht der Klage …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… der Arbeitnehmer die Ableistung zulässig angeordneter Überstunden ab, so kann zumindest nach einer Abmahnung eine Kündigung gerechtfertigt sein. Enthält dagegen weder der Arbeits- noch der Tarifvertrag noch eine Betriebsvereinbarung eine Ermächtigung …
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13.05.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Wäschekörbe trägt und balanciert, Wäsche in die Maschine füllt und Maschinen entlädt etc. Die Frau erhielt daraufhin die fristlose Kündigung. Kurz darauf kündigte man ihr noch einmal fristgerecht, da der Arbeitgeber es als erwiesen ansah …