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Glücksspiel-Abzocke: Spieler erhält Verluste von knapp 14.000 Euro erstattet
Glücksspiel-Abzocke: Spieler erhält Verluste von knapp 14.000 Euro erstattet
30.09.2022 von Rechtsanwalt Florian Hitzler
Knapp 14.000 Euro verlor ein Spieler in der Glücksspiel-Abzocke im Internet. Obwohl er kein Glück hatte, kommt er mit einem blauen Auge davon. Das Landgericht Neubrandenburg sprach ihm seine kompletten Verluste mit Urteil vom 3. November …
Glücksspiel-Abzocke: Auch OLG Thüringen schlägt sich auf die Seite der Spieler
Glücksspiel-Abzocke: Auch OLG Thüringen schlägt sich auf die Seite der Spieler
05.10.2022 von Rechtsanwalt Florian Hitzler
Rund 54.000 Euro verlor ein Spieler in der Glücksspiel-Abzocke im Internet. Jetzt hat er beste Chancen, seine Verluste beim Anbieter des Online-Casinos zurückzuholen. Das Oberlandesgericht (OLG) Thüringen gewährte mit Urteil vom 13. Juni …
Anbieter von Online-Casino muss Spieler Verluste von knapp 29.000 Euro erstatten
Anbieter von Online-Casino muss Spieler Verluste von knapp 29.000 Euro erstatten
07.10.2022 von Rechtsanwalt Florian Hitzler
Knapp 29.000 Euro hatte ein Spieler im Laufe der Zeit im Internet-Glücksspiel verzockt. Doch das Geld ist nicht verloren. Das Landgericht Augsburg sprach ihm seine kompletten Verluste mit Urteil vom 17. Januar 2022 zu. Da Online-Glücksspiel …
LG Baden-Baden hält Nutzung von Kundendaten auf privaten Endgeräten von Mitarbeitern für unzulässig
LG Baden-Baden hält Nutzung von Kundendaten auf privaten Endgeräten von Mitarbeitern für unzulässig
06.09.2023 von Rechtsanwalt Florian Hitzler
In einem wegweisenden Urteil hat das Landgericht Baden-Baden entschieden, dass die Nutzung von Kundendaten auf privaten Endgeräten durch Mitarbeiter unzulässig ist. Das Urteil vom 24. August 2023 ( Az. 3 S 13/23 ) betrifft eine Kundin, die …
Online-Sportwetten-Urteil: Spieler erhält von Tipico 43.000 Euro zurück
Online-Sportwetten-Urteil: Spieler erhält von Tipico 43.000 Euro zurück
25.09.2024 von Rechtsanwalt Florian Hitzler
Auch Online-Sportwetten sind in der Vergangenheit illegal gewesen. Nach einem Urteil des Landesgerichts Frankfurt sind für Spieler die Aussichten, Verluste erfolgreich zurückzufordern, enorm gestiegen. Der Sportwettenanbieter Tipico Co. …
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber wegen Vorlage eines gefälschten Impfnachweises zulässig
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber wegen Vorlage eines gefälschten Impfnachweises zulässig
08.05.2022 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber wegen Vorlage eines gefälschten Impfnachweises zulässig Weisungsrecht Arbeitgeber umfasst Befugnis zur Anordnung von 2G bei Kundenkontakt: Der Arbeitgeber berät Kunden im Bereich betriebliche …
Sportverband darf 2G-Plus für Wettkämpfe vorschreiben
Sportverband darf 2G-Plus für Wettkämpfe vorschreiben
31.07.2022 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Sportverband darf 2G-Plus für Wettkämpfe vorschreiben 2G-Plus trotz Corona-Lockerungen: Obwohl sich die Corona-Lage im Frühjahr 2022 entspannt hatte und die gesetzlichen Einschränkungen gelockert wurden, hielt ein Sportverband in der …
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände Einzelfall maßgebend
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände Einzelfall maßgebend
08.11.2022 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles und Zusammenhang von Äußerungen des Arbeitnehmers maßgebend Fristlose außerordentliche Kündigung durch Arbeitgeber: Eine fristlose Kündigung, also eine Kündigung ohne …
Wechsel des Gasanbieters bzw. Stromanbieters - Wann ist ein Anbieterwechsel möglich?
Wechsel des Gasanbieters bzw. Stromanbieters - Wann ist ein Anbieterwechsel möglich?
09.06.2023 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Wechsel des Gasanbieters bzw. Stromanbieters - Wann ist ein Anbieterwechsel möglich? Vergleichsportale werben für Wechsel des Gasanbieters bzw. Stromanbieters: Online-Vergleichsportale wie Verivox oder Check24 werben derzeit damit, dass …
Verdachtskündigung durch Arbeitgeber bei Verdacht auf Arbeitszeitbetrug zulässig
Verdachtskündigung durch Arbeitgeber bei Verdacht auf Arbeitszeitbetrug zulässig
06.08.2023 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Verdachtskündigung durch Arbeitgeber – Verdacht auf Arbeitszeitbetrug von Arbeitnehmer durch Manipulation der Zeiterfassung genügt Verdachtskündigung und Tatkündigung: Ein Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer nicht nur wegen eines erwiesenen …
GmbH-Geschäftsführer haftet nicht persönlich für Mindestlohn der Arbeitnehmer
GmbH-Geschäftsführer haftet nicht persönlich für Mindestlohn der Arbeitnehmer
10.08.2023 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
GmbH-Geschäftsführer haftet nicht persönlich für Mindestlohn der Arbeitnehmer Ein Arbeitnehmer hatte rund 3 Wochen kein Gehalt von seinem Arbeitgeber, einer GmbH, bekommen. Wenige Monate später wurde das Insolvenzverfahren über die GmbH …
Arbeitsgericht bestätigt fristlose Kündigung von Betriebsratsmitgliedern bei Amazon
Arbeitsgericht bestätigt fristlose Kündigung von Betriebsratsmitgliedern bei Amazon
14.10.2023 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
fristlose Kündigung von Betriebsratsmitgliedern bei Amazon laut Arbeitsgericht zulässig In letzter Zeit gab es mehrere Fälle, in denen bei Amazon einem Mitglied des Betriebsrats wegen schweren Pflichtverletzungen (z.B. Arbeitszeitbetrug, …
Fristlose Kündigung Pachtvertrag nach Beschimpfung in sozialen Medien zulässig
Fristlose Kündigung Pachtvertrag nach Beschimpfung in sozialen Medien zulässig
02.11.2023 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Fristlose Kündigung Pachtvertrag nach Beschimpfung in sozialen Medien zulässig Streit um Pflichten aus Vertrag eskaliert: Ein Gastwirt hatte von einem Verein eine Gaststätte auf dem Vereinsgelände gepachtet. In der Folge kam es zu länger …
Schlussformel im Arbeitszeugnis – kein Anspruch aber auch keine nachträgliche Streichung durch Arbeitgeber
Schlussformel im Arbeitszeugnis – kein Anspruch aber auch keine nachträgliche Streichung durch Arbeitgeber
17.03.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Schlussformel im Arbeitszeugnis – kein Anspruch aber auch keine nachträgliche Streichung durch Arbeitgeber Kein Anspruch auf Schlussformel: Gute Arbeitszeugnisse enthalten am Ende eine sogenannte Schlussformel. Sie besteht aus Dank: Der …
Streaming-Anbieter Net­flix und Spo­ti­fy: Preisanpassungsklauseln in AGB unwirksam
Streaming-Anbieter Net­flix und Spo­ti­fy: Preisanpassungsklauseln in AGB unwirksam
19.03.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Streaming-Anbieter Net­flix und Spo­ti­fy: Preisanpassungsklauseln in AGB unwirksam Einseitiges Preisanpassungsrecht unzulässig: Das Landgericht Berlin hat zwei Urteile des Kammergerichts Berlin bestätigt (Urteile v. 15.11.2023, Az.: 23 U …
Benachteiligung befristet Beschäftigter bei Inflationsausgleichsprämie verboten
Benachteiligung befristet Beschäftigter bei Inflationsausgleichsprämie verboten
01.04.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Benachteiligung befristet Beschäftigter bei Inflationsausgleichsprämie verboten Viele Arbeitgeber zahlen ihren Mitarbeitern eine Inflationsausgleichsprämie zur Abmilderung der Folgen der hohen Inflation. Bis zu einer Höhe von 3.000 Euro pro …
verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung
verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung
21.07.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung Urteil Arbeitsgericht Bonn vom 24.04.2024, Az.: 2 Ca 345/23: verhaltensbedingte Kündigung ohne vorherige Abmahnung u. Anhörung …
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber wegen propalästinensischem Post bei Instagram zulässig?
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber wegen propalästinensischem Post bei Instagram zulässig?
13.07.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber wegen propalästinensischem Post bei Instagram zulässig? Fußballprofi El Ghazi gewinnt Klage vor dem Arbeitsgericht gegen Mainz 05: Der beim Bundesligaverein angestellte Profi hatte in einem Post bei …
telefonisch geschlossener Mobilfunk-Vertrag erst wirksam nach Bestätigung durch Kunde - Vorgehen Vodafone unzulässig
telefonisch geschlossener Mobilfunk-Vertrag erst wirksam nach Bestätigung durch Kunde - Vorgehen Vodafone unzulässig
18.08.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
telefonisch geschlossener Mobilfunk-Vertrag erst wirksam nach Bestätigung durch Kunde - Vorgehen Vodafone unzulässig Neuregelung im TKG: Bestätigung Vertrag nach Erhalt Vertragszusammenfassung Nach dem neuen § 54 TKG ( T ele k ommunikations …
Kauf einer Wärmepumpe: Kürzung staatliche Fördermittel KfW bei Cashback durch Hersteller
Kauf einer Wärmepumpe: Kürzung staatliche Fördermittel KfW bei Cashback durch Hersteller
21.07.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Kauf einer Wärmepumpe: Kürzung staatliche Fördermittel KfW bei Cashback durch Hersteller Zuschüsse für Einbau klimafreundliche Heizung durch KfW: Eigentümer von Immobilien können derzeit einen Zuschuss der KfW in Höhe von bis zu 70 % der …
nachträgliche Erhöhung Preis Flugticket bei nicht genutzter Teilstrecke: AGB-Klausel von Lufthansa unwirksam
nachträgliche Erhöhung Preis Flugticket bei nicht genutzter Teilstrecke: AGB-Klausel von Lufthansa unwirksam
18.08.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
nachträgliche Erhöhung Flugpreis bei nicht genutzter Teilstrecke: AGB-Klausel von Lufthansa unwirksam Umgehung Preisgestaltung durch Kunden durch Nichtnutzung Teilleistung: Bei Lufthansa kommt es vor, dass die Buchung eines Hin- und …
Economy Class statt Premium Economy: kein Grund für Rücktritt von Reise ohne Stornokosten
Economy Class statt Premium Economy: kein Grund für Rücktritt von Reise ohne Stornokosten
18.08.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Economy Class statt Premium Economy: kein Grund für Rücktritt von Reise – Reiseveranstalter hat Anspruch auf Stornokosten Umbuchung durch Reiseveranstalter von Premium Economy zu Economy Class: Ein Ehepaar hatte bei einem Reiseveranstalter …
Feiertagszuschlag für Arbeitnehmer – Arbeitsort maßgeblich und Anspruch nicht nur an gesetzlichen Feiertagen
Feiertagszuschlag für Arbeitnehmer – Arbeitsort maßgeblich und Anspruch nicht nur an gesetzlichen Feiertagen
18.08.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Feiertagszuschlag für Arbeitnehmer – regelmäßiger Arbeitsort maßgeblich und Anspruch nicht nur an gesetzlichen Feiertagen Im ersten (aktuellen) Fall arbeitete ein Arbeitnehmer (Techniker an einem Klinikum) in NRW, nahm aber im November an …
„Bergführer“-Vertrag oder nur Gefälligkeit? bergerfahrener Tourenbegleiter haftet nicht für Rettungskosten
„Bergführer“-Vertrag oder nur Gefälligkeit? bergerfahrener Tourenbegleiter haftet nicht für Rettungskosten
18.08.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
„Bergführer“-Vertrag oder nur Gefälligkeit? bergerfahrener Begleiter haftet nicht für Rettungskosten nach missglückter gemeinsamer Bergtour mit Bekannter Kosten für Rettung durch Bergwacht nach Bergtour ohne geeignete Kleidung: Eine kaum …