92 Ergebnisse für Kündigung
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
Schwerbehinderte sind nicht unkündbar, aber durch ein formales Verfahren vor Ausspruch einer Kündigung besonders geschützt. Der besondere Kündigungsschutz gilt für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellten Personen. Der Arbeitgeber muss …
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14.03.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… und nicht bei dem Versorgungsamt. Wenn eine Gleichstellung erfolgt, hat dies einen besonderen Kündigungsschutz zur Folge. Wichtig ist, dass der Kündigungsschutz erst zum Tragen kommt, wenn der Antrag drei Wochen vor Ausspruch einer Kündigung gestellt wurde. Daher …
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20.12.2017
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… werden „Arbeitnehmer, die von Kündigung bedroht sind“. Wenn also das Damoklesschwert der drohenden Kündigung bereits über dem Arbeitnehmer hängt, kann der es sich in der Regel nicht leisten, noch ein zeitaufwändiges Verwaltungsverfahren …
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21.07.2017
von Rechtsanwalt Jörg Schünemann
Vor einer Kündigung hat jeder Arbeitnehmer Angst. Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses macht die eigenen Pläne mit einem Schlag zunichte. Häufig sind Existenzsorgen und auch familiäre Probleme die Folge. Was müssen Sie tun, wenn Ihnen …
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07.04.2017
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… durch das Behindertenteilhabegesetz die Rechte der Schwerbehindertenvertretung weiter gestärkt und ausgebaut: Eine Kündigung von schwerbehinderten Menschen, die ohne die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausgesprochen …
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21.03.2017
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… des Ausspruches der Kündigung bekannt, dass ein solches Anerkennungsverfahren seit mehr als 3 Wochen läuft, hat er bereits vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Integrationsamtes einzuholen. Hat der Arbeitgeber hiervon im Zeitpunkt …
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20.03.2017
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine Fortsetzung des Mietverhältnisses auseinanderzusetzen haben. In dem vom BGH zu entscheidenden Fall hat der Vermieter einer langjährigen Mieterin wegen Eigenbedarfs gekündigt. Die Mieterin widersprach der Kündigung. Die Mieterin verlangte …
Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung trotz Unkenntnis des Arbeitgebers bei Ausspruch der Kündigung
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08.03.2017
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Schwerbehinderteneigenschaft Arbeitgeber bei Kündigung nicht bekannt Ein schwerbehinderter Arbeitnehmer kann sich auf den Sonderkündigungsschutz auch dann berufen, wenn der Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Kündigung noch keine Kenntnis …
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28.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
Ein schwerbehinderter Arbeitnehmer kann sich auch nach Zugang einer Kündigung auf den Schwerbehindertenschutz der §§ 85 ff. SGB IX berufen. Dazu muss er innerhalb der Frist des § 4 KSchG den Arbeitgeber über …
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20.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke
Eine krankheitsbedingte Kündigung ohne vorgeschaltetes betriebliches Eingliederungsmanagement ist heute nicht mehr vorstellbar. Das betriebliche Eingliederungsmanagement soll dazu dienen, die Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters möglichst …
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19.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
Das Bundesteilhabegesetz hat unter anderem auch Neuregelungen bezüglich der Kündigung schwerbehinderter Menschen gebracht. Diese Regelungen betreffen das Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und gelten seit 30.12.2016. Verschärfung …
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02.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Baur
Seit dem 01.01.2017 ist aufgrund einer Gesetzesänderung die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen unwirksam, wenn der Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung die bei ihm eingerichtete Schwerbehindertenvertretung nicht ordnungsgemäß …
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27.01.2017
von Rechtsanwalt Frank Manneck
Ist die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen wirksam? Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen bedarf gemäß der §§ 85, 91 Abs. 1 SGB IX der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts. Die Zustimmung muss bei Zugang …
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11.01.2017
von SH Rechtsanwälte
… Schwerbehinderte ergeben sich damit Änderungen im Kündigungsverfahren. Die Kündigung schwerbehinderter Menschen wird durch die Neuregelungen erheblich erschwert. Für eine wirksame Kündigung muss der Arbeitgeber nunmehr …
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20.12.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… einer Bürokraft für die Schwerbehindertenvertretung in erforderlichem Umfang übernehmen. Erhöhung des Kündigungsschutzes Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber diese Kündigung ohne …
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18.11.2016
von anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte
Fast alle Arbeitgeber sagen in Umfragen, dass sie schwerbehinderte Menschen nicht anstellen, weil sie Angst vor überbordender Bürokratie und einem extremen Kündigungsschutz haben. Die 10 wichtigsten Dinge, die bei der Kündigung …
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16.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… oder benachteiligt, ergeben sich ihre Entschädigungs- und Schadensersatzansprüche aus dem AGG. Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz für schwerbehinderter Menschen ist in den §§ 85 ff. SGB IX geregelt. Danach bedarf jede Kündigung …
10.05.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… geklagt. Die Mitarbeiterin hatte sich nicht gegen ihre Kündigung selbst gewehrt, sie vertrat die Ansicht, Anspruch auf ein Präventionsverfahren gehabt zu haben Im § 84, Abs. 1 SGB IX heißt es: „Der Arbeitgeber schaltet bei Eintreten …
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28.04.2016
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… Behinderung und Arbeitsplatzgefährdung besteht. Hauptfallgruppen u.a. für die Gefährdung des Arbeitsplatzes sind: Verlangsamung der Arbeitsleistung Häufige Fehlzeiten Abmahnungen Personalgespräche Kündigungsandrohung Kündigung Damit der Antrag …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… Schwerbehinderte Menschen genießen besonderen Kündigungsschutz. Die Kündigung eines Menschen mit einem GdB von mindestens 50 bedarf stets der Zustimmung des Integrationsamtes. Dies bedeutet jedoch nicht, dass schwerbehinderte Menschen unkündbar …
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05.07.2015
von ASRA - Kanzlei für Generationen
… aus, die das Ende des Vertrages durch Kündigung oder Tod unverhältnismäßig hinauszuschieben versuchen. Diese verstoßen gegen das Wohn- und Betreuungsvertragsgesetz – WBVG. Danach endet der Heimvertrag und damit die Zahlungspflicht …
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10.06.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Wenn das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt – in der Regel in Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern – bedarf eine ordentliche, fristgemäße Kündigung durch den Arbeitgeber einer sozialen Rechtfertigung. Neben verhaltensbedingten …
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06.05.2015
von Dr. Sonntag Rechtsanwälte
… einen Schwerbehinderten gibt es besonderen Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber kann dann nur noch kündigen, wenn er zuvor die Zustimmung des Integrationsamts eingeholt hat. Ohne Zustimmung ist eine Kündigung einfach unwirksam. Ab einem Grad …
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22.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… Eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung ist unwirksam, wenn nicht das zuständige Versorgungsamt vorher zugestimmt hat. In bestimmten Fällen kann schon ab einem GdB von 30 die sogenannte Gleichstellung erreicht werden, die ebenfalls …