168 Ergebnisse für Kündigung
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03.05.2021
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
… Diese Entscheidung hat nicht nur Auswirkungen auf mögliche Vergütungsansprüche und Kündigungen, sondern auch im Hinblick auf die Sozialversicherungspflicht: Wird eine weisungsgebundene Tätigkeit im Gegensatz zu einer selbstständigen Tätigkeit bejaht, schuldet der Crowdsourcer dann auch Renten- und Krankenversicherung!
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20.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… der Kündigung aus, zumal die Kurzarbeit zeitlich begrenzt gewesen sei, eine Ankündigungsfrist zur Anordnung der Kurzarbeit enthielt und im Vorfeld versucht wurde eine einvernehmliche Vereinbarung zu treffen. Die Ausführungen dieser Entscheidung zeigen …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… mit dem Betriebsrat) geschlossen wurden, ist es dem Arbeitgeber verwehrt, Kündigungen auszusprechen. Tatsächlich soll die Kurzarbeit ja Arbeitsplätze erhalten. Daher sehen viele Betriebsvereinbarungen vor, dass während der Kurzarbeitsphase …
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18.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitslosengeld verzichten! Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Drängt man Sie zu einem Aufhebungsvertrag? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zur Sperrzeit? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht …
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15.01.2021
von Rechtsanwalt Christian Seidel
Ein Kündigungsschutzprozess des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber geht immer einher mit einem hohen Kostenrisiko für den Arbeitgeber. Stellt sich nämlich am Ende eines oft langwierigen Verfahrens heraus, dass die Kündigung unwirksam war …
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03.01.2021
von Rechtsanwalt Dieter Breymann
… hiervon Gebrauch, muss er das Arbeitsverhältnis binnen der Kündigungsfrist kündigen und dem Arbeitnehmer einen neuen mit neuen Arbeitszeiten (also Kurzarbeit) geänderten AV anbieten. Der Arbeitnehmer hat drei Möglichkeiten, darauf zu reagieren …
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27.12.2020
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Kündigung während der laufenden Kündigungsfrist.“ Abmahnung ist entbehrlich Zugleich bestätigte das Landesarbeitsgericht im genannten Urteil, dass in einem Fall des eigenmächtigen Urlaubsantritts eine Abmahnung entbehrlich …
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28.10.2020
von Rechtsanwältin Ines Kampe LL.M.
Ein Mandant erhält für 21 Monate sein volles Gehalt - ohne zu arbeiten. Wie ist das möglich? Kündigung nach neun Monaten Unser Mandant wurde vom Arbeitgeber nach nur neun Monaten gekündigt. Begründung des Arbeitgebers: Umorganisation …
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28.10.2020
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… nicht wie der Arbeitgeber bei der Entgeltfortzahlung 100 % des Arbeitsentgelts weiter. Doch was geschieht, wenn Sie während der Arbeitsunfähigkeit gekündigt werden ? Entgegen des weitverbreiteten Mythos darf eine Kündigung ausgesprochen werden …
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07.10.2020
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Schwerbehinderten oder die schwerbehinderten Menschen als Gruppe berühren, unverzüglich und umfassend zu unterrichten und vor einer Entscheidung anzuhören. Kündigung ohne Anhörung unwirksam Sollte der Arbeitgeber einen schwerbehinderten …
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01.10.2020
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Der Arbeitgeber muss in der Regel vor einer fristlosen Kündigung abmahnen. Die Abmahnung soll dem Arbeitnehmer sein Fehlverhalten vor Augen führen und die Möglichkeit schaffen, sich zukünftig vertragstreu zu verhalten. Insbesondere …
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28.09.2020
von Rechtsanwalt Stefan C. Grunow LL.M.
Welches Gehalt bekomme ich bis zum Ende meiner Kündigungsfrist, wenn ich während der Kurzarbeit kündige oder aber gekündigt werde? Diese Frage dürfte mehr und mehr relevant werden, wenn die momentane Situation bezüglich der Kurzarbeit …
27.08.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Vogel
… hier ohnehin keinen positiven Effekt zu erwarten. Es handelt sich um die große Gruppe der geringfügig beschäftigten Mitarbeiter die keinen Anspruch auf Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld haben, so dass hier oft eine Kündigung ausgesprochen werden …
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11.08.2020
von Rechtsanwalt Christian Wagner
… eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt, empfehlen wir, diese von dem medizinischen Dienst der Krankenkasse überprüfen zu lassen. In diesem Fall sind auch arbeitsrechtliche Konsequenzen von einer Abmahnung bis hin zu einer Kündigung …
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22.07.2020
von Rechtsanwalt Hansjörg Looser
Das Arbeitsrecht wird in Corona-Zeiten recht flexibel gehandhabt - Viele Arbeitgeber setzen auf das Instrument der Kurzarbeit weil man bewährte und benötigte Mitarbeiter nicht kündigen und auch Teams nicht auseinanderreißen möchte - viele …
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20.07.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… den Arbeitgeber liegt darin, dass er keine Kündigung aussprechen muss, die von einem Arbeitsgericht jedoch geprüft und im Zweifel für ungültig erklärt werden könnte. Denn die Kündigung wäre die Alternative zum Aufhebungsvertrag, wenn sich Arbeitgeber …
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07.05.2021
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Derzeit (März/April 2020) sind in Deutschland ca. 10,1 Million Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von Kurzarbeit betroffen. Betriebsbedingte Kündigungen werden in der kommenden Zeit unumgänglich werden. Doch wie verhalten sich Kurzarbeit …
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03.06.2020
von Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M
Wir erklären, welche Meldungen nach einer Kündigung vorzunehmen sind. Im Konfliktfall muss zuerst das Mediationsverfahren ausgeschöpft werden. Erst dann kann Klage erhoben werden. Wir beantworten dabei, wie arbeitnehmerfreundlich türkische …
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22.05.2020
von Anwältin Silvia Santaulària Bachmann
… dass die höhere Gewalt und die ETOP-Ursachen, auf die sich die ERTE von Covid-19 gemäß den Artikeln 22 und 23 des RD-Gesetzes 8/2020 stützen, nicht als Rechtfertigung für Beendigung des Arbeitsvertrags oder Kündigung verstanden werden …
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22.05.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
… einzelne Konstellationen, in denen eine gesetzliche oder vertragliche Grundlage für eine Abfindung besteht. Abfindung wegen betriebsbedingter Kündigung gem. § 1a KSchG Abfindung aus Sozialplänen Abfindung aus Tarifverträgen Abfindung …
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03.10.2021
von Rechtsanwalt Peter Koch
… wenn das Familienmitglied aus dem Unternehmen ausscheidet und Sozialversicherungsleistungen beansprucht, die auf dem beitragspflichtigen Entgelt beruhen (zum Beispiel Arbeitslosengeld nach einer Kündigung). Sozialversicherungsträger prüfen …
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13.05.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… seine Arbeitsplatzaufgabe hat. Der Aufhebungsvertrag erfordert – anders als die (einseitige) Kündigung durch den Arbeitgeber - die Zustimmung des Arbeitnehmers zur Auflösung seines Arbeitsverhältnisses. Auch eine sehr hohe Abfindung, die der Arbeitnehmer …
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Peter Scheffer
Kündigungsrecht: Sonderkündigungsschutz des schwerbehinderten Arbeitnehmers, auch ohne Kenntnis des Arbeitgebers Hat der schwerbehinderte Arbeitnehmer im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung bereits einen Bescheid über …
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29.04.2020
von Rechtsanwältin Sandra Baumann
Die Corona-Krise stellt neben den Arbeitnehmern auch die Arbeitgeber vor wohl nie dagewesene Probleme. Um den Betrieb der Unternehmen weiter zu ermöglichen und Kündigungen zu vermeiden wurde das Kurzarbeitergeld eingeführt …