168 Ergebnisse für Kündigung
Suche wird geladen …
|
29.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigung nicht gilt, dann ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld bis zum Ablauf der Kündigungsfrist. Die Vereinbarung eines Abfindungsvergleichs kann bei Nichteinhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist oder bei ordentlicher Unkündbarkeit …
|
21.04.2020
von Rechtsanwalt Christian Keßler
Einleitung Das wegen der Corona-Krise neu geregelte und gelockerte Kurzarbeitergeld soll die Arbeitnehmer vor Kündigung schützen und Unternehmen vor der Insolvenz retten. Die gelockerten Regelungen bieten jedoch auch das Risiko für …
|
11.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Stefan Reiss
… nicht zu verlieren. Anschließend spricht der Arbeitgeber eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus. Darf das Arbeitsverhältnis trotz der Kurzarbeit überhaupt wirksam gekündigt werden? Kündigung und Kurzarbeit: Wie passt das zusammen? Die Antwort lautet …
|
06.04.2020
von Rechtsanwältin Jana Jeschke
… aus Annahmeverzug gemäß § 615 BGB. Darf der Arbeitgeber kündigen, wenn ein Arbeitnehmer der Einführung von Kurzarbeit nicht zustimmt? Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis nicht wegen der Verweigerung der Zustimmung zur Kurzarbeit kündigen …
|
31.03.2020
von Rechtsanwalt und Notar Walter Klemeyer
… betriebsbedingte Kündigung aussprechen kann. Schließlich sollten Sie klären, ob Ihr Arbeitgeber bereit ist, das Kurzarbeitergeld durch einen zusätzlichen Betrag aufzustocken. Denn Kurzarbeitergeld beträgt lediglich 60 …
|
30.03.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Graser
… Umständen selbst in Zahlungsschwierigkeiten gebracht und wird nach der durch das Moratorium angeordneten Wartezeit nicht zögern, die außerordentliche/fristlose Kündigung des Mietverhältnisses nach den §§ 543 Abs. 2 S. 1 Nr. 3, 569 Abs. 3 …
|
26.03.2020
von Rechtsanwälte Gerharts & Eils Partnerschaftsgesellschaft
… oder über Räume (Wohnen und Gewerbe) nicht kündigen, soweit der Mieter im Zeitraum vom 01.04.2020 bis 30.06.2020 trotz Fälligkeit, die Miete infolge der Pandemie nicht leistet. Das Verbot soll zunächst bis zum 30.06.2020 bestehen …
|
21.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Der Grund: Der pflegende Elternteil würde seine eigene Arbeitsunfähigkeit vorspiegeln und Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber bekommen. Da eine eigene Erkrankung jedoch nicht vorliegt, könnte in einem solchen Verhalten ein Grund zur Kündigung …
|
19.03.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Vogel
… Viele Unternehmen haben ihre Arbeit eingestellt, Läden mussten schließen. Der Aktienmarkt ist eingebrochen. Und doch: Bisher haben alle gesetzlich vorgesehenen Fristen weiterhin Gültigkeit. Sie haben eine Kündigung erhalten: Hier gilt …
|
17.03.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… Ein allgemeines Leistungsverweigerungsrecht besteht auch bei drohenden Pandemien nicht. Das Fehlen kann bis zu einer Abmahnung oder Kündigung führen. 3. Haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Arbeit im Homeoffice? Ein einseitiges Leistungsbestimmungsrecht …
|
13.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… werden. Möglich ist hier aber, im Gespräch mit den Mitarbeitern Lösungen zu finden. Unter Umständen kommt auch eine – betriebsbedingte – Kündigung in Betracht, diese kann aber stets nur Ultima Ratio, also letztes Mittel sein. Gegebenenfalls …
|
27.01.2020
von Rechtsanwältin Sonja Lauterbach
… Familiensachen, Erbstreitigkeiten, Versicherungsansprüche), des Arbeitsrechts (z. B. bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses), des Verwaltungsrechts des Verfassungsrechts , des Sozialrechts (z. B. Grundsicherung für Arbeitssuchende „Hartz IV …
|
10.01.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… Sie ein Statusfeststellungsverfahren einleiten, sollten Sie überlegen, was Sie erreichen wollen und was für Sie auf dem Spiel steht. Geht es um die Kündigung des freien Mitarbeitervertrages, wollen Sie in den Genuss von sozialversicherungsrechtlichen Leistungen …
Rentenversicherung Nachforderung Beiträge - Geschäftsführer GmbH - Was tun? - Haftung Steuerberater?
|
05.11.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… die aber kostet: 0,5 % Zinsen im Monat. 5. Versicherungen rückabwickeln oder kündigen? Arbeitgeberzuschüsse verlangen? Dadurch, dass rückwirkend Sozialversicherungspflicht festgestellt wurde, können sich Erstattungsmöglichkeiten eröffnen …
|
17.12.2019
von Rechtsanwalt Christian Auerbach
… wie zum Beispiel eine Abmahnung oder in ganz schwerwiegenden Fällen sogar eine verhaltensbedingte Kündigung auszusprechen. Sollte im Arbeitsvertrag eines Arbeitnehmers (zum Beispiel: Berufskraftfahrern) ein striktes Alkoholverbot – während …
|
02.12.2019
von Rechtsanwalt Oliver Stemmer
… Am wichtigsten ist hier sicherlich der Sonderkündigungsschutz nach dem SGB IX zu benennen. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Menschen nur kündigen darf, wenn zuvor die behördliche Genehmigung eingeholt wurde: Ergo …
|
05.11.2019
von Rechtsanwältin Nicole Eichel
Sperrzeiten für den Bezug von Arbeitslosengeld können von einer Woche bis zwölf Wochen angeordnet werden. Bei einer Kündigung muss mit einer bis zu 12-wöchigen Sperrzeit gerechnet werden. Arbeitnehmer sollten erst kündigen …
|
12.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Manches Mal, wenn sich ein Unternehmen zu einem Personalabbau gezwungen sieht, richtet es für die vom Abbau betroffenen Arbeitnehmer eine Transfergesellschaft ein. Dabei stellt sich für die Arbeitnehmer, die sich mit einer Kündigung …
|
07.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… der zur Vermeidung von Kündigungen eine Transfergesellschaft einrichtet, vermeidet hierdurch nicht nur Kündigungsschutzklagen sondern erhält hierdurch auch die Betriebsatmosphäre und erfährt einen Imagegewinn. Dem Arbeitnehmer garantieren …
|
06.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Monate ohne die fälligen Gehaltszahlungen haushalten müssen, was letztlich nur den Wenigsten möglich sein dürfte. Die Nichtzahlung des Gehaltes gibt dem Arbeitnehmer das Recht zur außerordentlichen Kündigung (§ 626 BGB), wovon vor allem …
|
31.07.2019
von Rechtsanwalt Martin Rolke
… hinsichtlich der Ausgangsposition und Zielsetzung individuell entschieden werden. Fristgebunden sind die verschiedenen Handlungsalternativen nicht. Liegt jedoch eine Kündigung des Vertragsverhältnisses durch den Auftraggeber vor, so muss …
|
21.06.2019
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Eine gemäß § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen ist. Diese Klarstellung …
|
06.06.2019
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Häufige Kurzerkrankungen, für welche Entgeltfortzahlungen für mehr als ein Drittel der jährlichen Arbeitstage entstehen, können eine außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist rechtfertigen, auch bei einem ordentlich unkündbaren …
|
28.05.2019
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… ist nicht einfach möglich. So ist die Kündigung der aktuellen privaten Krankenversicherung nur möglich, wenn gleichzeitig eine Bestätigung über eine anderweitige Absicherung für den Krankheitsfall vorgelegt wird. Das Landessozialgericht Baden …