168 Ergebnisse für Kündigung
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28.02.2022
… gebunden. Sie können die Rürup-Rente daher nicht kündigen. Es ist auch nicht möglich, den Rückkaufswert wieder zu erhalten. Sollten Sie sich im Laufe der Beitragsjahre gegen die Rürup-Rente entscheiden, haben Sie nur nur die Möglichkeit …
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23.02.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… zielt in erster Linie darauf ab, Arbeitsplätze zu erhalten. Deswegen ist es fraglich, ob ein Arbeitgeber auch während der Nutzung von Kurzarbeitergeld betriebsbedingte Kündigungen aussprechen darf. Schließlich wird durch eine betriebsbedingte …
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18.02.2022
… muss sich in Deutschland befinden das Nettoeinkommen muss sich mindestens auf 1000 € monatlich belaufen der Versicherungsnehmer muss bei Versicherungsbeginn zwischen 18 und 60 Jahre alt sein die Kündigung darf nicht aus persönlichen …
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17.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… nicht erforderlich. Es werden hierzu die Möglichkeiten des europäischen Rechts für Sie als Versicherungsnehmer genutzt. Übergangszeit mit Versicherungskarte eines deutschen Krankenversicherers Nach der Kündigung der PKV ist man nicht schutzlos …
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18.03.2022
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… von seinem pflichtgemäßen Ermessen Gebrauch machen und beispielsweise andere Auflagen anordnen, wie Anzahl und Art der Testungen anstelle eines Betretungs- und Beschäftigungsverbotes. Kündigung bei Vorlage eine gefälschten oder unrichtigen Nachweises …
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09.02.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… des Arbeitnehmers an. Für eine verhaltensbedingte Kündigung reicht das Fehlverhalten nicht aus, da der Arbeitnehmer grundsätzlich ohnehin einen Anspruch auf die Zustimmung des Arbeitgebers gehabt hätte. Fallkonstellation 2: Der Arbeitnehmer übt heimlich …
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02.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… ernsthaft vorgebracht worden, so kann dies zu einer fristlosen Kündigung führen. Im zugrundeliegenden Fall klagte ein Arbeitnehmer gegen seine fristlose Kündigung. Er war seit über einem Jahrzehnt bei einer Stadt angestellt und erledigte …
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01.02.2022
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… auch eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses möglich. Hierbei gilt es jedoch, den Einzelfall zu betrachten. Unabhängig davon, ob das Arbeitsverhältnis gekündigt wird oder der jeweilige Arbeitnehmer nur von einer (unentgeltlichen …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… auf eine maximale Höhe von 20.000 € begrenzt war, führte nicht zu einem gesetzlichen Versicherungsschutz. Schließlich fiel dem Kläger zur Last, dass er seine private Krankenversicherung nicht gekündigt hatte. Bei Kündigung der PKV hätte der Kläger …
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19.01.2022
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… für faire Verbraucherverträge bringt nach 2021 auch 2022 weitere Änderungen wie leichtere Kündigungsmöglichkeiten und eine Online-Kündigung per Knopfdruck. Leichtere Kündigung von Verbraucherverträgen Ab März 2022 mit Verbrauchern …
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05.12.2021
von Rechtsanwalt Markus Schneckener
… Urlaubsgewährung, einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses, der Elternzeit oder einer Teilzeitbeschäftigung, Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne unterstützend oder beratend zur Seite. Bitte rufen Sie mich an. Gerne können Sie mich telefonisch …
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03.12.2021
von Rechtsanwalt Markus Schneckener
… Absicherungen für die Arbeitnehmer ist. Soweit Sie im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Problemen, insbesondere der Sozialversicherung, der Vergütungszahlung, Urlaubsgewährung, einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses, der Elternzeit oder einer Teilzeitbeschäftigung, Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne unterstützend oder beratend zur Seite.
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29.11.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… diese erfordert jedoch einen Anfechtungsgrund sowie die Einhaltung einer bestimmten Anfechtungsfrist. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist nicht selten eine sinnvolle Alternative zur Kündigung. I. Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag …
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06.12.2021
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… geschlossen oder dem Arbeitgeber einen Grund für eine berechtigte ordentliche oder außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung gegeben. Ein wichtiger Grund für dieses Verhalten läßt eine Sperrzeit aber entfallen: Die Rechtsprechung akzeptiert …
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03.12.2021
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… komplizierter, sagt sie, sie werde wohl noch operiert, es könne ca. 4 bis 6 Wochen dauern, bis sie wiederkommt. Das Telefonat ist noch nicht ganz beendet, da wird schon die Kündigung in der Probezeit geschrieben, die noch am selben Tag zur Post …
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08.10.2021
von Rechtsanwalt Peter Koch
… selbst bezahlt werden. Der Fall ging letztlich glimpflich aus. Die Krankenkasse gab klein bei und zog die „Kündigung“ zurück. Der Sachverhalt gibt Veranlassung, auf denkbare Verwicklungen hinzuweisen: Wenn das Versicherungsverhältnis …
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28.09.2021
von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
Vor dem Arbeitsgericht ( ArbG ) Köln sollte die Frage beurteilt werden, ob i m Nachgang zur Abmahnung die ausserordentliche Kündigung eines Servicetechnikers rechtmäßig ist, da der Arbeitnehmer den arbeitgeberseitig vorgeschriebenen Mund …
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28.09.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
Es dürfte weithin bekannt sein - es kommt vor, dass sich ein Arbeitnehmer nach Ausspruch der Kündigung arbeitsunfähig krankschreiben lässt. Sofern dies unmittelbar am gleichen Tag erfolgt, kann nunmehr nach einem aktuellen Urteil …
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02.09.2021
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Wenn das Betriebsklima gestört wird, gibt es mildere Mittel gegenüber eine Kündigung, dass auch bei Störung Betriebsklima die Kündigung nur das letzte Mittel sein kann. Sachverhalt Der Arbeitgeber hatte eine Mitarbeiterin mit einem GdB …
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17.08.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… weil insbesondere Arbeitnehmer sich dem verweigern, kann eine (Änderungs-)kündigung erforderlich werden. Eine solche ist allerdings wiederum gerichtlich angreifbar. Einen solchen Fall hatte kürzlich das Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg …
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06.07.2021
von Rechtsanwalt Jürgen Vogel
… eine befristete Erwerbsminderungsrente mit der Konsequenz, dass das Arbeitsverhältnis zunächst ruht. Sind diese Mitarbeiter bei betriebsbedingten Kündigungen etwa bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen oder fallen diese wegen des Ruhens …
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12.05.2021
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen gestellt werden? ab 53:00 – Kündigung – was ist zu beachten? ab 54:50 – Fazit ab 57:25 - Wie trenne ich mich von langjährigen Mitarbeitern, die leider die gewünschten höheren, strengeren Hygiene-Standards …
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10.05.2021
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… trotz organisatorischer und technischer Maßnahmen des Arbeitgebers, z. B. gestaffelter Arbeitszeiten, Einzelbüro, Maskenpflicht, etc., nicht weiter eingesetzt werden kann, ist an eine Kündigung, gegebenenfalls außerordentliche …
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06.05.2021
von Rechtsanwalt Christian Fiehl
… dass zwischen den Parteien ein Arbeitsverhältnis zustande gekommen war, stellte aber gleichzeitig fest, dass dieses Arbeitsverhältnis durch die von der Beklagten vorsorglich ausgesprochene Kündigung beendet worden war. § 611a Abs. 1 BGB definiert …