2.310 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
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09.12.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… Kündigung“ lautet: Außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grunde. Sie kann gemäß § 626 BGB als letztes Mittel ausgesprochen werden, wenn durch das Verhalten eines Arbeitnehmers eine ordentliche Kündigung nicht mehr angezeigt erscheint. Hierzu …
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19.11.2019
von Rechtsanwalt Denis Ksiazek
Eigentlich ist die Sache glasklar. Der Idealfall: Der Vermieter kündigt die Wohnung. Der Mieter akzeptiert die Kündigung und zieht innerhalb der Kündigungsfrist aus. Die Realität: In vielen Fällen bleiben die Mieter einfach in der Wohnung …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… beschäftigt ist, nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sozial gerechtfertigt sein. Eine ordentliche Kündigung muss je nach Kündigungsgrund den Maßstäben an eine personenbedingte, eine verhaltensbedingte oder eine betriebsbedingte Kündigung …
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16.12.2022
… Arbeitsverhältnisse enden durch eine arbeitgeberseitige Kündigung. Diese kann als ordentliche fristgerechte oder außerordentliche fristlose Kündigung daherkommen. Ein Arbeitsverhältnis kann jedoch auch durch Abschluss …
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16.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung wegen des Zahlungsverzugs sollten Sie den säumigen Mieter unbedingt mindestens einmal – besser mehrmals – abmahnen. Vergessen Sie nicht, neben der fristlosen Kündigung auch hilfsweise ordentlich zu kündigen. Selbst …
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18.01.2023
von Rechtsanwalt Felix Kushnir
… der E-Ladestation anfragen, § 20 Abs.2 S. 1 Nr. 2 WEG. Da in der Regel eine ordentliche Eigentümerversammlung nur einmal im Jahr stattfindet, verzögert sich der Genehmigungsprozess erheblich. Da die Prozesse insoweit nicht transparent …
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15.06.2022
… oder außerordentlich (fristlos) gekündigt wurde. Dem Vermieter ist die ordentliche Kündigung in Deutschland eigentlich so gut wie entzogen, sofern ein zeitlich unbegrenzter Mietvertrag vorliegt und kein Eigenbedarf entsteht. Für …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… das Kündigungsschutzgesetz, muss der Arbeitgeber, will er einem Mitarbeiter kündigen, strenge Voraussetzungen erfüllen. Der Arbeitgeber muss für eine ordentliche Kündigung personen-, verhaltens- oder betriebsbedingte Gründe vorweisen können. Die Kündigung …
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12.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… ist aber der Einzelfall! Erfolgt hierbei ein Auftreten nach außen, so liegt ein Verstoß gegen das bestehende Wettbewerbsverbot vor. Während der Kündigungsschutzklage: Wenn der Arbeitnehmer außerordentlich oder ordentlich gekündigt wurde …
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03.07.2007
von Rechtsanwalt Bernd Michalski
… Wenn also der Vertrag vom Zeitpunkt der Feststellung der Erkrankung und der daraufhin ausgesprochenen fristlosen Kündigung (Frist: 2 Wochen; LG Hamburg 313 S 77/90) bis zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens einer ordentlichen Kündigung ohnehin nur …
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09.12.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… Vorschriften beendet werden. Es muss somit ein ordentlicher oder außerordentlicher Kündigungsgrund vorliegen. Beispielsweise besteht ein ordentlicher Kündigungsgrund gegenüber dem Mieter, aufgrund von Eigenbedarf. Eigenbedarf besteht …
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12.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Arbeitnehmern daher nach dem Blaumachen folgende Konsequenzen drohen: Abmahnung Ordentliche Kündigung zum nächsten Termin Fristlose Entlassung ohne vorherige Abmahnung Strafverfahren wegen Betrugs Strafverfahren wegen der Vorlage eines falschen Gesundheitszeugnisses Schadensersatzforderungen des Arbeitgebers
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24.01.2017
von Rechtsanwälte Hermann & Partner
… von steuerrechtlichen Folgen- (2) welche Rechtsfolgen sich hieran anknüpfen. 1. Das Gesetz der GmbH (GmbHG) sieht die Möglichkeit einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung nicht vor, da sich der Gesetzgeber explizit gegen diese Möglichkeit …
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14.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… Arbeitnehmer in aller Regel folgende Vorteile: Allgemeiner Kündigungsschutz (Ausnahme: Kleinbetriebe) Kündigung durch Arbeitgeber grundsätzlich nur zum Ablauf der Kündigungsfrist Ordentliche Kündigung des Arbeitnehmers möglich
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27.12.2016
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… der Vertrag vielleicht nicht doch als Verbraucher geschlossen wurde. Wir empfehlen daher vorsorglich, alle Verträge in einem Schreiben zu widerrufen, anzufechten, außerordentlich und hilfsweise ordentlich zu kündigen. Nennen Sie hierbei …
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07.08.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… oben) Kündigungsschreiben mit Begründung Bei einer Eigenbedarfskündigung handelt es sich um eine ordentliche Kündigung, so dass die gesetzlichen Kündigungsfristen einzuhalten sind. Es gilt also gemäß § 573c BGB eine Kündigungsfrist von 3 …
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04.02.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Im Regelfall ist es so: Kündigt ein Arbeitnehmer unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist, darf der Arbeitgeber seinerseits nicht noch eine fristlose Kündigung aussprechen, um den Arbeitnehmer früher loszuwerden. Das bedeutet …
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14.02.2018
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… des Betriebsrats beigefügt war (BAG, Urteile vom 28.06.2012, Az.: 6 AZR 780/10, 6 AZR 726/10) . Einhaltung der Kündigungsfrist Zudem muss bei einer ordentlichen Kündigung die Kündigungsfrist beachtet worden sein, wie sie im Gesetz …
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22.10.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… ist ein Unterfall der personenbedingten Kündigung , mit der das Vertragsverhältnis zum Arbeitnehmer ordentlich gekündigt werden kann. Entgegen einer weitläufig verbreiteten Ansicht kann der Arbeitnehmer auch während des Krankenscheins gekündigt …
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07.12.2022
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… spätestens innerhalb von zwei Monaten nach Zustellung der Räumungsklage als Nachzahlung an den Vermieter, wird die außerordentliche Kündigung unwirksam und der Mietvertrag fortgesetzt. Die gleichzeitig erklärte ordentliche Kündigung …
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20.07.2023
… gibt es bei einer Kündigung weit mehr als nur eine Fehlerquelle. Der Arbeitgeber darf dem Arbeitnehmer zum Beispiel nicht ohne guten Grund kündigen. Für eine ordentliche Kündigung müssen personenbedingte, verhaltensbedingte …
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05.09.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu kommen. Handelt es sich dagegen um eine ordentliche Kündigung unter Einhaltung der entsprechenden Frist, muss der Arbeitnehmer grundsätzlich auch bis zum Ablauf dieser Frist weiterarbeiten. Keine weitere Arbeitsleistung bei Freistellung …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… Kündigung drohen. Bei einer ordentlichen Kündigung ist immer eine Frist genannt, wann das Arbeitsverhältnis konkret beendet wird, z.B. zum 30.04.2007 oder unter Einhaltung der vertraglichen Kündigungsfrist von sechs Wochen ab Erhalt …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Sascha Lambert
… als auch der Wohnraummiete nicht ratsam. Kürzt ein Mieter die Miete, obwohl hierzu kein Grund vorliegt, kann das zu Mietrückständen führen, die den Vermieter zur fristlosen oder auch ordentlichen Kündigung des Mietverhältnisses legitimieren …