352 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
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30.01.2017
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… Androhung von Nachteilen. Unterschreibt der Arbeitnehmer die Einwilligung unter „Druck“ ist sie unwirksam. Daher sollte die Einwilligung des Arbeitnehmers auch nicht im Arbeitsvertrag enthalten sein. Ungeachtet dessen, dass eine pauschale …
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27.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… begeht oder eine Körperverletzung. Erlaubt der Arbeitsvertrag die ordentliche Kündigung, kann der Arbeitgeber das befristete Arbeitsverhältnis unter denselben Voraussetzungen kündigen wie ein unbefristetes – also deutlich einfacher …
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30.03.2023
… oder einen Arbeitsvertrag vorlegen. Die Beschäftigung muss mindestens sechs Monate dauern. Ihr Arbeitsvertrag oder das Arbeitsvertragsangebot in Deutschland muss zudem ein jährliches Mindestbruttogehalt vereinbaren. Die notwendige Mindesthöhe richtet …
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12.12.2017
von Rechtsanwalt Johannes Meyer
… die Befristung. Der Arbeitsvertrag als solcher ist daher wirksam und zwar als unbefristeter Vertrag. Gibt es weitere Wirksamkeitsvoraussetzungen für ein befristetes Arbeitsverhältnis? Damit ein befristetes Arbeitsverhältnis zur Wirksamkeit gelangen …
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06.02.2009
von Schardey & Partner Rechtsanwälte
… bei einer schriftlichen Niederlegung des Arbeitsvertrages erst 10 Tage nach der Tätigkeitsaufnahme als nicht erfüllt angesehen und als Konsequenz das Bestehen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses festgestellt. Die Entscheidungen des BAG decken …
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28.04.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf. Die wichtigsten werden nachfolgend beantwortet. Wie kann der Arbeitsvertrag mit einer Saisonkraft wirksam befristet werden? Grundsätzlich kommen eine kalendermäßige Befristung (Zeitbefristung) oder eine Zweckbefristung oder aber eine sogenannte …
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30.08.2012
von Rechtsanwalt Karsten Klug
… der Fleischwarenabteilung zu einem Bruttomonatsverdienst von 2.626,00 DM beschäftigt. Es galt ein schriftlicher Arbeitsvertrag vom 14.01.2000. In § 1 Abs. 3 dieses Vertrages war zwischen den Parteien vereinbart, dass die Tarifverträge für …
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27.04.2022
… aber ein Tarifvertrag. Wenn nicht, sollte jeder folgende Situation kennen: Wird man auch nur für kurze Zeit nach Ausbildungsende weiterbeschäftigt, so begründet das ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Denn ein schriftlicher Arbeitsvertrag …
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21.07.2008
von Rechtsanwalt Markus Zorn
… ist allerdings keine Wirksamkeitsvoraussetzung für einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Dieser ist - auch wenn er nur mündlich geschlossen wurde - wirksam. Auch der befristete Arbeitsvertrag ist an sich wirksam. Unwirksam ist in diesem Fall …
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02.01.2020
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… zu unbefristetem Arbeitsvertrag In der Praxis ist eine solche Befristung des Arbeitsvertrages aber nicht selten unwirksam. Ist die Befristung unwirksam, gilt der Arbeitsvertrag als unbefristeter Arbeitsvertrag (§ 16 S. 1 TzBfG …
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27.01.2012
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
In einer aktuellen Entscheidung vom 26.01.2012 hat der Europäische Gerichtshof auf Vorlage durch das Bundesarbeitsgerichts entschieden, dass die deutsche Gesetzgebung zur Befristung von Arbeitsverträgen mit dem europäischen Recht vereinbar …
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14.02.2022
… zu zahlen. In der Gestaltung sind die Parteien relativ frei. Der Arbeitsvertrag kann befristet oder unbefristet geschlossen werden, jedoch gibt es für die Befristungen auch Einschränkungen, die vorher zu klären sind. Wichtig ist, dass Aufgaben …
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19.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.
… vietnamesischen Dong (VND). Typen und Mindestinhalt von Arbeitsverträgen Das vietnamesische Arbeitsrecht sieht die Möglichkeit des befristeten und des unbefristeten Arbeitsvertrages. Seit Januar 2021 gibt es keine Mindestbefristung von 12 …
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08.07.2011
von Rechtsanwälte Löbbecke, Gövert, Behler und Partner
… Diese Befristungsmöglichkeit ohne besondere Sachgründe ist allerdings nach § 14 Abs. 2 Satz 2 des TzBfG ausdrücklich unzulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber vorher bereits ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Hierzu hat …
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24.08.2020
von niederländische Anwältin Irith Hoffmann
… In den Niederlanden ist es wesentlich schwieriger, um Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag zu kündigen. Dafür ist nach niederländischem Arbeitsrecht zunächst eine Zustimmung der niederländischen Arbeitnehmer-Behörde UWV …
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10.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Bundesarbeitsgerichts fort: Dies ist rechtlich zulässig. Die Voraussetzung: Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen eine schriftliche nachträgliche Vereinbarung treffen, dass der zunächst unbefristete Arbeitsvertrag nunmehr zeitlich befristet …
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19.08.2022
von Abogada Dr. Yvonne Rieser
Up-Date August 2022 Arbeitsverträge vs. Werkverträge Das kolumbianische Arbeitsrecht kennt unbefristete und befristete Arbeitsverträge. Daneben gibt es Werkverträge, die mit echten Selbstständigen abgeschlossen werden. Die Figur …
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15.01.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… nicht möglich. Kuriose Folge: Durch einen befristeten Arbeitsvertrag hat der Arbeitnehmer dann unter Umständen einen besseren Kündigungsschutz, als bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de
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11.09.2012
von Rechtsanwalt Martin Klein
… sind daher unter Umständen als unbefristete Arbeitsverträge anzusehen und sollten daher im Einzelfall überprüft werden. Quelle: BAG-Urteil vom 20.07.2012, 7 AZR 443/09 Autor: Rechtsanwalt Klein , Ansbach, www.anwaltskanzlei-klein.de
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26.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ja! Der „Tagelöhner" kann vor dem Arbeitsgericht Klage auf Feststellung erheben, dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorliegt. Die allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen verbieten einen exzessiven Umgang mit befristeten Arbeitsverträgen …
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25.01.2008
von Rechtsanwalt Michael Krüger
… Behandlungssystematik sowie eine Präsenzpflicht vor. Es wurde eine Nettopauschale von 7.000 Euro netto vereinbart. Das Beratungsverhältnis ende etwa 2 Monate später automatisch. Im Nachhinein wurde dem Arzt ein Arbeitsvertrag vorgelegt …
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03.01.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist auch die höchstens dreimalige Verlängerung eines kalendermäßig befristeten Arbeitsvertrages zulässig. Eine Befristung nach Satz 1 ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis …
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16.08.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Eine Vielzahl der Arbeitsverträge in Deutschland ist befristet. (oftmals unwirksam) Wenn Ihre Befristung ausläuft, endet meist das Arbeitsverhältnis. Möglicherweise war die Befristung aber auch unwirksam, so dass dann …
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24.02.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… hätten, beantwortete Amazon ausweichend. Möglicherweise ist Amazon verpflichtet, den Mitarbeitern, die bereits zum wiederholten Mal nur befristet eingestellt werden, einen unbefristeten Arbeitsvertrag anzubieten. Die Befristung …