132 Ergebnisse für Diskriminierung
Suche wird geladen …
|
15.02.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Schwerbehinderung, wäre eine dahingehende Frage des Arbeitgebers diskriminierend, und damit von vornherein unzulässig. In diesem Beitrag geht es um psychische Erkrankungen, die nicht in den Bereich der Schwerbehinderung fallen. Grundsätzlich gilt für …
|
15.02.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… ausgegangen. Das Bundesarbeitsgericht stellt noch mal heraus, dass der Arbeitnehmer lediglich Indizien für eine Diskriminierung vortragen musst und schon wird es für den Arbeitgeber extrem schwierig, diese zu widerlegen. Was bedeutet …
|
13.01.2021
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… Betriebsratsmitglied, wiegt eine diskriminierende Beleidigung besonders schwer, da er als Betriebsratsmitglied gem. §§ 75, 104 BetrVG verpflichtet ist, die Diskriminierung von Beschäftigten zu unterbinden. F azit Die Abmahnung …
|
08.12.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… eines anderen Arbeitsplatzes vorgehen? Es muss sichergestellt werden, dass die Inanspruchnahme der Elternzeit nicht zu einer Schlechterstellung oder Diskriminierung des Betroffenen führt. Auch wenn keine generelle Arbeitsplatzgarantie besteht …
|
23.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seine Mitarbeiter nach Belieben in Kurzarbeit schickt, oder nach irrationalen, willkürlichen oder diskriminierenden Kriterien. Stattdessen gilt: Liegen die Voraussetzungen für eine Kurzarbeit im Betrieb vor, muss der Arbeitgeber zunächst prüfen, ob …
|
30.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… erhobene Klagen haben meist gute Chancen auf Erfolg. Das gleiche gilt im Fall von Kündigungen, die wegen des Geschlechts, der Religionszugehörigkeit, der Herkunft oder anderer Merkmale diskriminieren. Mehr noch: Diskriminierende Kündigungen …
|
29.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn das Kündigungsschutzgesetz gilt oder der Arbeitnehmer aus anderen Gründen einen starken Kündigungsschutz hat, bei einer Schwangerschaft zum Beispiel oder wenn ein Grad der Schwerbehinderung vorliegt. Manchmal ist die Kündigung treuwidrig oder diskriminierend …
|
30.07.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… hat der Arbeitgeber relativ freie Hand: Dort darf der Chef regelmäßig Mitarbeitern kündigen, mit denen er nicht gut zusammenarbeiten kann. Die Kündigung darf allerdings nicht diskriminierend sein oder gegen das Willkürverbot verstoßen …
|
11.05.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht, hat der Arbeitgeber – außer im Fall von Treuwidrigkeit oder einer Diskriminierung – relativ freie Hand, sich von seinen Mitarbeitern zu trennen. Gilt das Kündigungsschutzgesetz, darf der Arbeitgeber eine Kündigung nur …
|
06.05.2020
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… diskriminierende Formulierung, die Männer aus dem Opferkreis per se ausschloss. Männliche Betroffene konnten weder die Straftat anzeigen, noch gemeinsam mit einem Rechtsanwalt Schmerzensgeld nach einer Vergewaltigung beantragen. Sowohl Frauen …
|
12.02.2020
von Rechtsanwalt Julian Urban
AG Berlin-Charlottenburg: Schadensersatz aufgrund Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt Persönlichkeitsverletzung durch Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt Das Amtsgericht Berlin-Charlottenburg hat Klarheit in Bezug …
|
17.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Kürzlich ist die E-Mail eines Arbeitgebers publik geworden, die einen diskriminierenden – und sehr einprägsamen – Vermerk dahingehend enthielt, dass man …
|
30.12.2019
von Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest
… zu dem Entschluss kam, dass die Kündigung diskriminierend und damit unwirksam sei. Das Erzbistum Köln verzichtete daraufhin auf eine Verfassungsbeschwerde und das Verfahren wurde damit beendet. Urteil vom 23.01.19, Az. 7 AZR 733/16 …
|
12.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Diskriminierung. Azubis, die man kurz vor dem Abschluss ihrer Ausbildung rauswirft, rate ich regelmäßig, die Möglichkeiten des Kündigungsschutzes zu nutzen, sich wieder in den Betrieb zurück zu klagen und ihre Ausbildung dort zu beenden …
|
19.07.2019
von Rechtsanwalt Julian Urban
Deutsche Fassung Allgemeine Informationen Seit 2006 gilt in Deutschland das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es regelt die Rechte von Betroffenen im Falle von Diskriminierung am Arbeitsplatz, d. h. es sollen unzulässige …
|
10.02.2019
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… Staaten nicht übernommen werden müsse, wenn es diskriminierend sei – so wie seiner Meinung nach im vorliegenden Fall das syrische Eherecht gegenüber der von der Scheidung betroffenen Ehefrau. Dies bedeutet, dass eine ausländische …
|
30.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… er „unersetzlich“ für die Firma ist, und die Firma „finanziell bestens aufgestellt“ ist. Ehrverletzend könnte die Kündigung sein, wenn man dem Gekündigten Sätze hinterherruft, wie: „Ich wusste, dass du ein Versager bist!“ Diskriminierend …
|
25.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann ich jedem Arbeitnehmer nur raten, folgendes zu bedenken: Jeder Arbeitnehmer ist durch das Arbeitsrecht geschützt, beispielsweise gegen Willkür und Diskriminierung. Häufig geht der Schutz weit darüber hinaus, wenn etwa …
|
24.04.2018
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… Form von rassistischer Diskriminierung. Im Rahmen dieser Tätigkeit sollten unter anderem der Parallelbericht zum deutschen Staatenbericht sowie Stellungnahmen und Fachbeiträge erarbeitet, die Diakonie Deutschland projektbezogen nach außen …
|
11.04.2018
von Rechtsanwalt Daniel Lehnert
… des Vertrages über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) und ehemals Artikel 12 EGV verbietet jegliche Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit in seinem Anwendungsbereich. Es widerspricht daher grundsätzlich den Zielen des Vertrags …
|
16.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Scheinselbstständigkeit beraten zu lassen. Treuwidrige Kündigung im Kleinbetrieb: Abgesehen davon kann eine Kündigung im Kleinbetrieb auch dann problematisch sein, wenn sie treuwidrig oder diskriminierend ist (z. B. Kündigung aufgrund …
|
12.04.2021
von Rechtsanwalt Norman Buse LL.M.
… sind entsprechend der Bewertungskriterien zu differenzieren und Beleidigungen, Diffamierungen sowie diskriminierende Äußerungen sind zu vermeiden. Zudem enthält die Nutzungsrichtlinie unter anderem Vorgaben darüber, dass der Bewertende in Behandlung …
|
27.10.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine diskriminierende Kündigung oder auch ein widersprüchliches Verhalten des Arbeitgebers in Betracht. Besondere Anforderungen bei Kündigungsschutz Greift dagegen das Kündigungsschutzgesetz, genießen Arbeitnehmer Kündigungsschutz, der Arbeitgeber …
|
27.10.2017
von Rechtsanwalt Daniel C. Ullrich
… von Anbaulizenzen ist bei weitem nicht ausreichend, den Bedarf an Medizinalhanf zu decken. Zudem sehen sich die Ausschreibungskriterien im Hinblick auf insbesondere deutsche Bewerber dem Vorwurf der Diskriminierung ausgesetzt, was u. a. doch noch …