845 Ergebnisse für Versetzung

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Milliardenunterstützung für Banken – Lehman-Geschädigte auf sich allein gestellt?
Milliardenunterstützung für Banken – Lehman-Geschädigte auf sich allein gestellt?
| 15.10.2008 von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
… der Beratung bei dem Kunden nicht dessen Anlagewünsche, dessen Kenntnisse über Geldanlagen und dessen Risikobereitschaft abfragt, um sich so überhaupt in die Lage zu versetzen, den Kunden adäquat bei der Geldanlage beraten zu können. Insbesondere …
Was tun bei Mobbing durch den Arbeitgeber oder Kollegen ?
Was tun bei Mobbing durch den Arbeitgeber oder Kollegen ?
| 20.12.2007 von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… an Ihren Arbeitgeber wenden. Der Arbeitgeber kann den oder die Täter sodann ermahnen, zu einem Konfliktgespräch laden, umsetzen, versetzen oder auch abmahnen. Ergreift der Arbeitgeber keine Maßnahmen hiergegen, verstößt er gegen seine Fürsorgepflicht …
Kurz und knapp 26 (Arbeitsrecht, Internetrecht, Vaterschaftsrecht, Verwaltungsrecht)
Kurz und knapp 26 (Arbeitsrecht, Internetrecht, Vaterschaftsrecht, Verwaltungsrecht)
| 31.10.2007 von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… durch das Mobbing seines Chefarztes psychisch erkrankt. Einen Anspruch auf Entlassung des Chefarztes hat der Kläger jedoch nicht. Auch Anspruch auf Versetzung hat er nur soweit ein vergleichbarer Arbeitsplatz vorhanden ist. Das LAG muss nun über …
Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
| 21.06.2007 von steuerwerk PartG mbB
… benachteiligt, belästigt oder sexuell belästigt, verletzt seine arbeitsvertraglichen Pflichten und kann deshalb vom Arbeitgeber durch Versetzung, Abmahnung oder gar Kündigung gemaßregelt werden. 7. Entschädigung und Schadenersatz: Der Betroffene …
„Chef, steh mir bei": Die Pflichten des Arbeitgebers bei Mobbing und Bossing
„Chef, steh mir bei": Die Pflichten des Arbeitgebers bei Mobbing und Bossing
| 20.06.2007 von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… Konkret bedeutet dies, dass er einen mobbenden Mitarbeiter wegen seines schädlichen Verhaltens ermahnen oder schon abmahnen, versetzen und schließlich kündigen kann und muss (in schweren Fällen sogar fristlos). Kommt er seiner Schutzpflicht …