852 Ergebnisse für Versetzung
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13.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ronny Jänig LL. M.
… oder mit einer zeitlichen Versetzung erklärt wird. 3. Welche Rolle spielt der Geschäftsführervertrag? Selbstverständlich ist bei der Amtsniederlegung auch der Geschäftsführervertrag (Anstellungsvertrag) zu beachten. Das Ausscheiden …
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… der Warner Bros. Entertainment GmbH Anwaltskosten und Schadensersatz. Haben Sie eine solche Abmahnung erhalten? Lassen Sie sich von der Abmahnung der Abmahnkanzlei Waldorf Frommer nicht in Panik versetzen. In der Regel verlangt …
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29.08.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… insbesondere von FAREDS. Nutzen Sie unsere kostenlose Erstberatung . Wir helfen Ihnen bundesweit! -Abmahnung FAREDS- Lassen Sie sich von der Abmahnung der Abmahnkanzlei FAREDS nicht in Panik versetzen. Man kann Ihnen immer helfen! In der Regel …
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09.09.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… S. 1 GewO berechtigt diesen nicht, einen Arbeitnehmer ins Ausland zu versetzen. Geht der Betrieb gemäß § 613a BGB auf einen ausländischen Erwerber über, bedarf es insoweit einer vertraglichen Vereinbarung bzw. einer Änderungskündigung …
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06.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… sich die Arbeitgeber eine große Flexibilität bezüglich des Einsatzes der Arbeitnehmer zu verschaffen. Je weiter eine solche Versetzungsklausel ist, umso mehr Möglichkeiten hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer umzusetzen bzw. zu versetzen. Frage …
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08.08.2013
von Rechtsanwalt Christian Huge
In einer aktuellen Entscheidung ist das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 10.07.2013 zum Az.: 10 AZR 915/12) auf die Auswahlentscheidung bei Versetzungen eingegangen. Danach hat ein Arbeitgeber die Grundsätze billigen Ermessens …
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16.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitsverträge der betroffenen Mitarbeiter. Viele Mitarbeiter wurden daraufhin versetzt. So auch die hiesige Klägerin. Die Klägerin griff diese Versetzung an und war in allen Instanzen bis hin zum Bundesarbeitsgericht damit erfolgreich …
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12.07.2013
von anwalt.de-Redaktion
… er auch ein Mitbestimmungsrecht bei anderen Personalmaßnahmen wie der Einstellung von neuen regulären Arbeitnehmern und der Eingruppierung oder Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz. Vergleichbare Mitbestimmungsrechte gelten für die Beschäftigung …
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11.07.2013
von Rechtsanwältin Dorothee Müller
Will ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer versetzen, muss er dies nach den Grundsätzen billigen Ermessens tun. Die Beklagte teilte der Klägerin mit, sie werde ab dem 01. August 2011 an einen anderen Arbeitsort versetzt. Die Klägerin hat …
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05.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Er darf vom Arbeitgeber verlangen, dass dieser ihn wirksam gegen das Mobbing schützt. Notfalls muss der Arbeitgeber arbeitsrechtlich gegen den Aggressor vorgehen (Versetzung, Abmahnung, im Extremfall Kündigung). Wird ein Arbeitnehmer wegen …
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03.07.2013
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… die Abmahnung, kann jedoch auch eine Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz beinhalten. Jedoch muss nicht immer erst eine Abmahnung erfolgen, und vor allem muss sie nicht notwendigerweise schriftlich ergehen. Erfolgt jedoch eine Abmahnung …
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03.07.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… und Nachzahlung sei er verpflichtet gewesen, denn nur so konnte er die mit der Selbstanzeige einhergehende Straffreiheit erlangen. Hat ein Ruhestandsbeamter vor seiner Versetzung in den Ruhestand ein Dienstvergehen begangen, das, befände …
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02.07.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Gemäß § 99 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist der Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen zu beteiligen. Solche Maßnahmen (insbesondere Einstellungen und Versetzungen) bedürfen der Zustimmung des Betriebsrates. Verweigert …
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01.07.2013
von Rechtsanwalt Sebastian Steineke
… eine Ausgleichs- und Genugtuungsfunktion zu. Das Gericht habe dabei zu berücksichtigen, dass ein Schmerzensgeld den Verletzten in die Lage versetzen solle, sich Erleichterungen und Annehmlichkeiten an Stelle derer zu verschaffen, deren Genuss …
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27.06.2013
von Rieck & Partner Rechtsanwälte mbB
… Sie diese. Lassen Sie sich von den kurzen Fristen aber nicht in Panik versetzen. Das ist die Absicht vieler Abmahner. Die Fristen sind bewusst kurz gehalten, um Sie zu Kurzschlusshandlungen zu verleiten. Unterschreiben Sie keine mitgeschickten …
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17.06.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Der Arbeitgeber muss aber auch prüfen, ob der Arbeitnehmer ggf. auf einer anderen Position weiterbeschäftigt werden kann. Findet sich eine andere Position, auf die der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht im Rahmen des Direktionsrechts versetzen kann, so …
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17.06.2013
von Rechtsanwalt Martin Bechert
… einen sonstigen Beendigungstatbestand, z.B. Anfechtung , Eigenkündigung oder Aufhebungsvertrag . 10. (Weiter-) Beschäftigungsanspruch 1 Monatsvergütung. 11. Direktionsrecht - Versetzung In der Regel 1 Monatsvergütung; bei besonders …
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12.06.2013
von Rechtsanwalt Peter Koch
… sind. Dies ist nicht auf ein denkbares Disziplinarverfahren beschränkt, sondern umfasst auch weitere - vom Vorliegen disziplinarrechtlich relevanten Verhaltens ggf. sogar unabhängige - Maßnahmen wie die Zuweisung anderer Aufgaben, Umsetzungen oder Versetzungen …
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23.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann. Das kann durch verschiedene Maßnahmen versucht werden, beispielsweise durch Arbeitszeitreduzierung oder den Umbau des Arbeitsplatzes, aber auch durch Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz …
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30.04.2013
von Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen
… oder eine Verletzung, die unverzüglich versorgt werden muss. In solchen Fällen besteht ein Freistellungsanspruch nach § 616 BGB. Ansonsten sind Arzttermine in die arbeitsfreie Zeit zu legen. 8. Eine Versetzung muss ich nicht akzeptieren …
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18.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… vom Arbeitgeber. an der Ausübung seines Amtes gehindert worden sei. Mitglieder seien drangsaliert worden durch Kündigungen, Abmahnungen oder Versetzungen. Seine Auflösung sei nicht gerechtfertigt. Das Arbeitsgericht gab dem Antrag …
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05.04.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… eine - vom Direktionsrecht gedeckte - Zuweisung unliebsamer Tätigkeiten oder drastische Kritik des Vorgesetzten. In dem entschiedenen Einzelfall galt Folgendes: Eine Versetzung stellt keine Mobbinghandlung dar, wenn sie vom Direktionsrecht des Arbeitgebers …
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02.04.2013
von Rechtsanwalt Christian Demuth
… überhaupt zu ermitteln, die ihn in die Lage versetzen, für seinen Mandanten die von der obergerichtlichen Rechtsprechung geforderten konkreten Anhaltspunkte vorzutragen, die ein Gericht erst dazu zwingen, sich mit der Richtigkeit …
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25.03.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… waren es mal 100 €. Der Arbeitnehmer arbeitete sodann in einigen Wochen statt der üblichen fünf, an sechs Tagen in der Woche. Er verlangte vom Arbeitgeber sodann ohne Erfolg die Versetzung in eine andere Filiale. Kurze Zeit später wurde …