1.049 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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24.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… verbietet. Die deutschen Gerichte sollen nun diese Vorschrift nicht mehr anwenden und die Beschäftigungszeiten vor dem 25. Lebensjahr bei der Kündigungsfrist einberechnen. In einem solchen Falle ist also eine Kündigungsschutzklage besonders ratsam. Rechtsanwalt Borth Mehr zum Thema AGG und Kündigungsschutz auf www.DieOnlineKanzlei.de, sowie auf www.RECHT-nah.de.
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19.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… auch während des Insolvenzverfahrens das Arbeitsrecht, also auch der normale Kündigungsschutz. Ein Insolvenzverfahren bedeutet nicht zwangsweise das Ende des Unternehmens, denn auch in einem Insolvenzverfahren können Unternehmen gerettet …
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25.11.2009
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… einen besonderen Kündigungsschutz. Eine fehlerhafte Sozialauswahl kann zur Unwirksamkeit der Kündigung führen. Existiert ein Betriebrat bzw. Personalrat, ist dieser vor Ausspruch der Kündigung anzuhören. Erfolgte die Anhörung nicht ordnungsgemäß, führt …
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23.09.2009
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… ist auch der besondere Kündigungsschutz. So muss das zuständige Integrationsamt jeder Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers zustimmen. Eine Kündigung ohne vorherige Anrufung und Zustimmung des Integrationsamtes wäre daher unwirksam. Zuvor …
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07.08.2009
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… ein gewisses Maß an sozialer Rücksichtsnahme, so das Bundesverfassungsgericht. Die Darlegungs- und Beweislast liegt aber beim Arbeitnehmer. Er hat die besonderen Umstände vorzutragen und unter Beweis zu stellen. Besonderer Kündigungsschutz …
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10.07.2009
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
Schwangere Arbeitnehmerinnen unterliegen dem besonderen Kündigungsschutz des § 9 Abs.1 Mutterschutzgesetz. Danach darf eine Schwangere während ihrer Schwangerschaft und vier Monate nach der Geburt nicht gekündigt werden. Dieser besondere …
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08.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… kennen zu lernen (Mitbestimmung etc.). Wird es zu kompliziert, kann er auf Kosten der Firma Rechtsrat einholen. Und das Gesetz gibt dem Betriebsrat einen besonderen Kündigungsschutz. Der Betriebsrat kann nämlich nicht ordentlich gekündigt …
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08.05.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… des Integrationsamtes, dass er die Kündigung aussprechen, sich aber nicht auf deren Wirksamkeit verlassen kann. 5. Spezielle Besonderheiten gelten beim Ausspruch außerordentlicher Kündigungen. Die außerordentliche Kündigung ist wirksam, wenn ein wichtiger …
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29.04.2009
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… Arbeitnehmer beschäftigt werden und das Arbeitsverhältnis länger als zehn Monate bestanden hat (§§ 23, 1 KSchG) entspricht hier schon dem allgemeinen Kündigungsschutz. Daneben gibt es den besonderen Kündigungsschutz, der bei schwer behinderten …
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11.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Ist jemand schwerbeschädigt, so hat er einen besonderen Kündigungsschutz. Bevor überhaupt eine Kündigung ausgesprochen werden kann, muss die staatliche Stelle (Versorgungsamt, Integrationsamt, in den einzelnen Ländern gibt …
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19.01.2009
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… Satz 2 GG. In der angesprochenen Entscheidung kommt das BVerfG zwar zu dem Ergebnis, dass die Kleinbetriebsklausel Art. 12 Abs. 1 GG nicht verletzt, weist jedoch auf Folgendes hin: „aa) Bei einer Regelung des Kündigungsschutzes …
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09.01.2009
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in seinem § 2 bestimmt, dass für Kündigungen ausschließlich die Bestimmungen zum allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz, d. h. insbesondere das KSchG, das Bürgerliche Gesetzbuch sowie …
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15.12.2008
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
Durch Nutzen der rechtlichen Möglichkeiten und Ansprüche kann ein Arbeitnehmer seine Kündigung verhindern oder die Bereitschaft des Arbeitgebers zur Zahlung einer Abfindung erhöhen.
Ein besonderer Kündigungsschutz besteht nicht nur für …
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29.08.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
Die Abgrenzung des leitenden Angestellten von den übrigen Arbeitnehmern ist bedeutend. Denn leitende Angestellte genießen nämlich einen verminderten Kündigungsschutz. Auflösungsantrag des Arbeitgebers Eine wesentliche Einschränkung …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… für die Kündigung während der Probezeit in Ihrem Arbeitsvertrag vereinbart haben: Glück gehabt. Dann gilt diese längere Frist. Einem besonderen gesetzlichen Kündigungsschutz unterliegen Schwangere, Mütter, Arbeitnehmer während …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… drei bis sechs Monate nicht überschreiten. Besonderer Kündigungsschutz Einem besonderen gesetzlichen Kündigungsschutz unterliegen Schwangere, Mütter, Arbeitnehmer während der Elternzeit, Schwerbehinderte, Wehr-und Zivildienstleistende …
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20.09.2019
… im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung eine sogenannte Sozialauswahl treffen. Einige Mitarbeiter genießen einen besonderen Kündigungsschutz, wie beispielsweise schwangere Beschäftigte, Schwerbehinderte oder Auszubildende. Der Gekündigte …