143 Ergebnisse für Resturlaub bei Kündigung
Suche wird geladen …
|
02.01.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… und ggf. gegen die spätere Kündigung vorgeht oder ob man einen Aufhebungsvertrag anstrebt. Beim Aufhebungsvertrag ist darauf zu achten, dass alle wichtigen Ansprüche (z.B. Resturlaub, Prämie, Zeugnis) eindeutig geregelt sind. Vorteil …
|
09.04.2019
von Rechtsanwältin Jacqueline Böhme
… nicht in Anspruch nahm. Was passiert bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Resturlaub? Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 7 Abs. 4 BUrlG die „Abgeltung“ und somit Auszahlung des verbliebenen Resturlaubs …
|
28.01.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
In diesem Rechtstipp gehen wir unter anderem darauf ein, wie Sie Ihren Urlaubsanspruch korrekt berechnen, was mit dem Resturlaub bei Kündigung geschieht und ob Ihr Arbeitgeber den Urlaub ausbezahlen muss. 1. Ihr Anspruch …
|
20.10.2018
von Rechtsanwalt Markus Czech
Stellen Sie sich vor, Sie erhalten heute aus heiterem Himmel von Ihrem Arbeitgeber ein Schreiben – Ihre Kündigung, mit der Sie von jetzt auf gleich vor die Tür gesetzt werden sollen. Spüren Sie die ohnmächtige Wut bereits langsam …
|
22.02.2019
von Rechtsanwalt Volker Siegel
… den Fall einer Kündigung aus, was ungefähr auch der gesetzlichen Regelung entspricht. Lassen Sie sich nicht von großen Zahlen blenden. Teilen Sie die Abfindung durch Bruttomonatsgehälter und Sie wissen, wie viele Bruttomonatsgehälter …
|
19.11.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… kann den Urlaub aber kürzen. Das ist aber nicht in jedem Fall möglich und beim Mutterschutz von vornherein ausgeschlossen. Urlaubsanspruch während der Elternzeit Resturlaub verfällt nicht Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis …
|
08.04.2018
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… oder eine Aushilfstätigkeit. Zusätzlich muss das Ende des Arbeitsverhältnisses bevorstehen, wobei es dafür keine bestimmte Zeitangabe im Gesetz gibt. Maßgebend ist das bevorstehende formale Ende des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. aufgrund einer Kündigung …
|
06.04.2018
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… unterscheidet nicht danach, aus welchen Gründen das Arbeitsverhältnis beendet wurde. Aus dem Grund ist der Resturlaub auch dann in Geld abzugelten, wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund einer außerordentlichen Kündigung endet …
|
09.03.2018
von Rechtsanwalt Thorsten von Lennep
… der richtigen Klageanträge und Klagebegründung, die juristische Laien in der Regel nicht kennen. Im Rahmen der Kündigungsschutzklage kann der Rechtsanwalt nicht nur die Kündigung angreifen, sondern auch – je nach Fall – neben der Abfindung ausständigen Lohn, Abgeltung des Resturlaubs sowie die Erteilung oder Berichtigung eines Arbeitszeugnisses durchsetzen.
|
02.01.2018
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
XING-Profil widerspricht nicht Beschäftigungsverbot Kündigung einer Schwangeren bedarf immer behördlicher Genehmigung Interesse an anderer Tätigkeit kein Kündigungsgrund Es kommt häufig vor, dass eine Arbeitnehmerin während …
|
04.01.2019
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… dies – unabhängig davon, ob er den Arbeitgeber hiervor in Kenntnis setzt oder nicht – als Arbeitsverweigerung und kann – nach Abmahnung – gegebenenfalls sogar ein Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses darstellen. Wieviel Urlaub steht mir …
|
19.10.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei der Bundesagentur für Arbeit (Sperrzeit). Darüber hinaus werden häufig wichtige Ansprüche des Arbeitnehmers (Arbeitszeugnis, Zeugnisnote, Resturlaub, Überstundenvergütung, Abfindung usw.) nicht ausreichend oder gar nicht geregelt. Tipp …
|
19.09.2017
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… den noch zustehenden Resturlaub gewähren. Hinsichtlich der Dauer des Urlaubsanspruchs in der Probezeit gilt: In den ersten sechs Monaten haben die Arbeitnehmer keinen Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub. Dies gilt erst recht …
|
04.08.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
Aufhebungsvertrag oder Kündigung? Im Gegensatz zu einer Kündigung soll ein Aufhebungsvertrag die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses regeln – er stellt eine vertragliche Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer …
|
03.08.2017
von BSK Rechtsanwälte
… und/oder Vereinbarungen aus Anlass der Beendigung des Vertragsverhältnisses. Ein gravierender Punkt ist der zumeist offene Urlaubsanspruch, welcher nach den Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) zu vergüten ist. Bei einer fristlosen Kündigung …
|
26.07.2017
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… wie beispielsweise die Zahlung einer Abfindung, die Freistellung, Resturlaub und anderes mehr. Einen Aufhebungsvertrag sollte man stets anwaltlich erstellen oder prüfen lassen. Zu häufig kommt es vor, dass er Klauseln enthält, die ein Laie ganz anders …
|
24.07.2017
von Rechtsanwalt Arthur Galwas
Habe ich als Arbeitnehmer bei einer Eigenkündigung Anspruch auf Abfindung? Viele fragen sich, ob es einen Abfindungsanspruch bei einer Kündigung durch einen Arbeitnehmer gibt. Hierbei ist auszuführen, dass es schwierig ist, eine Abfindung …
|
20.06.2017
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
… Sie während des Urlaubs nicht woanders arbeiten dürfen. Sollte dies der Fall sein, riskieren Sie arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. 7. Was geschieht mit dem Urlaub, den ich im Kalenderjahr nicht nehmen …
|
26.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Interview mit Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen, von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Maximilian Renger: Wir haben schon vielfach gesprochen über das Thema Kündigung …
|
05.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Enttäuschung überwinden Gut verständlich, dass Arbeitnehmer bei Erhalt einer Kündigung enttäuscht und auch wütend sind. Das gilt besonders dann …
|
04.01.2017
von Rechtsanwalt Alexander Leue
… oder Verrat von Betriebsgeheimnissen, sogar zur Kündigung führen. Ein grundsätzlicher Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht nicht. Ein solcher kann sich jedoch aus dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung ergeben …
|
30.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… werden, wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einig sind. Im anderen Fall bleibt dem Arbeitgeber nur eine Kündigung, wenn er sich vom Arbeitnehmer trennen will. Die Kündigung wiederum kann innerhalb von drei Wochen nach Zugang …
|
14.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… arbeitgeberseitiger, ordentlicher, fristgerechter Kündigung aus betriebsbedingten Gründen mit Wirkung zum … aufgehoben wird. 2. Der Arbeitgeber zahlt an den Arbeitnehmer für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung gemäß der §§ 9, 10 KSchG in Höhe …
|
17.09.2019
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
Im Zusammenhang mit dem Urlaubsanspruch bei Kündigung gibt es immer wieder interessante Fallkonstellationen. Dazu gehört beispielsweise der Fall, dass ein Arbeitnehmer gekündigt wird, aber in diesem Jahr noch offene Urlaubsansprüche hat …