14.030 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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![Fristlose Kündigung zum Abfindung sparen?](https://www.anwalt.de/img_cache/99/99946447be8f0e0b0a151ec155a0078f.png)
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30.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Oft schiebt der Arbeitgeber eine fristlose Kündigung nach. Dies geschieht insbesondere dann, wenn er damit rechnen muss, dass er den bereits laufenden Kündigungsschutzprozess verliert. Dieser Schuss geht allerdings oftmals nach hinten los, …
![Keine einseitige Versetzung in den Ruhestand](https://www.anwalt.de/img_cache/05/05b969eb171513f2ca1bafb291ccd1b8.png)
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27.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Vogt
Behält sich ein Arbeitgeber in einem regulären Arbeitsverhältnis die einseitige Versetzung des Arbeitnehmers in den Ruhestand vor, ohne dafür eine Kündigung aussprechen zu müssen, ist eine derartige Bestimmung nichtig. (BAG, Urteil vom …
![Bundesarbeitsgericht entscheidet zur Verwirkung des Widerspruchsrechts des Arbeitnehmers](https://www.anwalt.de/img_cache/81/81a7bf7c04399e61363a7145c65f6995.png)
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27.07.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Eine nicht ordnungsgemäße Unterrichtung des Arbeitnehmers über einen beabsichtigten Betriebsübergang setzt die einmonatige Frist für einen Widerspruch des Arbeitnehmers gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber …
![Schriftliche Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/09/096998f29f1db593cff682e651f6ed2e.png)
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27.07.2009
von Rechtsanwältin Birgit Schmutz
Eine Kündigung hat schriftlich zu erfolgen, § 623 BGB. Folgende Fehler führen häufig zur Unwirksamkeit der Kündigung: Gelegentlich kündigt der Arbeitgeber mündlich, oder es wird vergessen, die Kündigung eigenhändig zu unterschreiben, er …
![Hohe Anforderungen an die Verdachtskündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/f2/f20a5df456086a6772292604460e263c.png)
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27.07.2009
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
Der Rechtsstreit drehte sich um eine Verdachtskündigung des Arbeitgebers. Eine solche ist grundsätzlich möglich, wenn der Verdacht einer Tat des Arbeitnehmers sich so erhärtet hat, dass schon der begründete Verdacht der Tatbegehung es für …
![Kündigung - Probezeit - Personalrat](https://www.anwalt.de/img_cache/99/99946447be8f0e0b0a151ec155a0078f.png)
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24.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Während der Probezeit besteht bekanntlich noch kein richtiger Kündigungsschutz. So sagt man, da das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist. Wie verhält es sich da mit dem Personalrat. Muss er angehört werden. Wenn ja, in welcher Form …
![Verdachtskündigung wegen gelöschter Dateien](https://www.anwalt.de/img_cache/8b/8b6c0b67f9f928550532737a614fbf95.png)
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23.07.2009
von anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte
Werden auf der Festplatte des Computers eines Arbeitnehmers Dateien gefunden, deren Besitz die Verwirklichung eines Straftatbestandes darstellt, kann dies eine außerordentliche Verdachtskündigung rechtfertigen. Dies ist auch dann der Fall, …
![Arbeitsrecht: BAG entscheidet zu Gleichbehandlung bei Lohnerhöhung wegen Einkommensverlust](https://www.anwalt.de/img_cache/81/81a7bf7c04399e61363a7145c65f6995.png)
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22.07.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Aufgrund des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes ist der Arbeitgeber verpflichtet, seine Arbeitnehmer bei Anwendung einer selbst gesetzten Regelung gleich zu behandeln. Deshalb darf er auch im Falle einer freiwillig gewährten …
![Kündigung und Krankheit](https://www.anwalt.de/img_cache/99/99946447be8f0e0b0a151ec155a0078f.png)
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21.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Große Missverständnisse bestehen immer noch bei der Frage Kündigung und Krankheit. Es ist ein Irrglaube, dass während einer Krankheit keine Kündigung ausgesprochen werden kann. Selbstverständlich kann auch während einer Krankheit eine …
![Lohnerhöhung und Gleichbehandlungsgrundsatz - Rechtfertigung durch sachliche Gründe](https://www.anwalt.de/img_cache/9f/9f3b5df2491544a0a2bb02ae8c0e1a53.png)
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21.07.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
Aufgrund des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes ist der Arbeitgeber verpflichtet, seine Arbeitnehmer bei Anwendung einer selbst gesetzten Regelung gleich zu behandeln. Deshalb darf er auch im Falle einer freiwillig gewährten …
![Minijobs: Aktuelles für Arbeitgeber](https://www.anwalt.de/img_cache/58/580aea948bf548af20600371d3e17404.png)
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20.07.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… zu berechnen ist oder auch die arbeitsrechtlichen Aspekte geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse - über diese und viele weitere Aspekte rund um das Thema Minijob beraten Sie unsere Experten gerne per E-Mail, telefonisch oder vor Ort. (WEL)
![Krankmeldung an Arbeitgeber auch nach 6 Wochen?](https://www.anwalt.de/img_cache/99/99946447be8f0e0b0a151ec155a0078f.png)
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17.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Immer wieder taucht folgende Frage auf: Muss ich meine Krankmeldung abgeben, auch wenn die 6-Wochen-Frist schon herum ist? Bekanntlich zahlt der Arbeitgeber ja nach dem Lohnfortzahlungsgesetz maximal 6 Wochen Lohn im Krankheitsfall, wenn es …
![Arbeitnehmerhaftung und Freistellung](https://www.anwalt.de/img_cache/81/81a7bf7c04399e61363a7145c65f6995.png)
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15.07.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… vom 7. November 2007 - 2 Sa 29/06) Mitgeteilt von: Rechtsanwalt Martin J. Warm , Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Steuerrecht, Anwalt für Mittelstand und Wirtschaft, Paderborn http://www.warm-wirtschaftsrecht.de
![Begriff der „Bruttovergütung“ bei der Berechnung von Betriebsrenten](https://www.anwalt.de/img_cache/3f/3f83cb59bdb91aba73fc544be30c699f.png)
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14.07.2009
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
Dem Begriff der „Bruttovergütung" wird allgemeinen beim Abschluss und Formulieren von Arbeitsverträgen nicht allzu viel Bedeutung beigemessen - zu unrecht, wie eine aktuelle Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (Urteil vom …
![Abmahnung wegen Weigerung, an einem Personalgespräch teilzunehmen](https://www.anwalt.de/img_cache/81/81a7bf7c04399e61363a7145c65f6995.png)
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13.07.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… Änderung des Arbeitsvertrags. (Quelle: PM des BAG vom 23.06.2009; BAG, Urteil vom 23.06.2009 - 2 AZR 606/08; Vorinstanz: LAG Niedersachsen, Urteil vom 03.06.2008 - 3 Sa 1041/07) Mitgeteilt von: Rechtsanwalt Martin J. Warm , Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Steuerrecht, Anwalt für Mittelstand und Wirtschaft, Paderborn http://www.warm-wirtschaftsrecht.de
![Lohnforderung und Taktik](https://www.anwalt.de/img_cache/99/99946447be8f0e0b0a151ec155a0078f.png)
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13.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Was, wenn der Lohn nicht kommt? Mit Ablauf des Monats, in welchem gearbeitet wurde, ist die Lohnzahlung fällig. Was tun, wenn der Lohn nicht kommt? Zunächst einmal: Obwohl es nicht erforderlich ist, würde ich den Lohnanspruch schriftlich …
![Ruhe vor dem Sturm? Oder das Kaninchen + die Schlange](https://www.anwalt.de/img_cache/99/99946447be8f0e0b0a151ec155a0078f.png)
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10.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Im Arbeitsrecht ist es manchmal so wie mit dem Kaninchen und der Schlange. Das Kaninchen sitzt gebannt vor der Schlange und rührt sich nicht. Ob das die richtige Taktik ist? Der Arbeitnehmer steht gebannt vor dem Arbeitgeber und weiß …
![Altersdifferenzierung in einem Sozialplan](https://www.anwalt.de/img_cache/81/81a7bf7c04399e61363a7145c65f6995.png)
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10.07.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… von: Rechtsanwalt Martin J. Warm , Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Steuerrecht, Anwalt für Mittelstand und Wirtschaft, Paderborn http://www.warm-wirtschaftsrecht.de http://www.rechtsanwalt-in-paderborn.de http://www.paderborn-arbeitsrecht.de
![GmbH-Geschäftsführer können rentenversicherungspflichtig sein](https://www.anwalt.de/img_cache/50/50620784cbb7a69cd7f2da1dd143919f.png)
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10.07.2009
von Rechtsanwalt André Breddermann
Das Bundessozialgericht hat mit Urteil vom 24.11.2005 (B 12 RA 1 / 4 R) entschieden, dass Geschäftsführer einer GmbH nach § 2 Abs. I Nr. 9 SGB VI rentenversicherungspflichtig sein können. Nach dieser Vorschrift sind Personen …
![Aktuelles Urteil des BAG zur Kündigung bei Schwangerschaft](https://www.anwalt.de/img_cache/32/3264d72bfd72e88d68927a52ecec03e0.png)
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10.07.2009
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
Schwangere Arbeitnehmerinnen unterliegen dem besonderen Kündigungsschutz des § 9 Abs.1 Mutterschutzgesetz. Danach darf eine Schwangere während ihrer Schwangerschaft und vier Monate nach der Geburt nicht gekündigt werden. Dieser besondere …
![Insolvenzantrag gegen eigene Firma](https://www.anwalt.de/img_cache/99/99946447be8f0e0b0a151ec155a0078f.png)
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09.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Ist das nicht unerhört? Es soll Menschen geben, die gegen ihre eigene Firma einen Insolvenzantrag stellen. Ist das möglich und ist das unter Umständen sogar geboten? 1.) Grundsätzlich ist es möglich, gegen eine Firma einen Insolvenzantrag …
![Kurz und knapp 105 (Arbeitsrecht, Medizinrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht)](https://www.anwalt.de/img_cache/58/580aea948bf548af20600371d3e17404.png)
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08.07.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de Notizbuch: Frist für Zeugniserteilung Der Arbeitgeber ist in der Regel dazu verpflichtet, das Arbeitszeugnis innerhalb von zwei bis drei Wochen nach Beendigung des …
![Kündigung und Betriebsrat](https://www.anwalt.de/img_cache/99/99946447be8f0e0b0a151ec155a0078f.png)
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08.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Betriebsräte sind mancherorts nicht gern gesehen. Manche Firmen verlegen sogar ihren Sitz, wenn sie mitbekommen, dass ein Betriebsrat gegründet wird. So, als wenn es sich um eine ansteckende Krankheit handelt. Dabei macht der Betriebsrat …
![Bundestag beschließt neue datenschutzrechtliche Vorgaben für Arbeitgeber](https://www.anwalt.de/img_cache/81/81a7bf7c04399e61363a7145c65f6995.png)
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08.07.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… Schmidt vom 07.07.2009 mit weiteren Linkhinweisen, http://www.otto-schmidt.de/arbeitsrecht_sozialrecht/news_9851.html ) Mitgeteilt von: Rechtsanwalt Martin J. Warm , Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Steuerrecht, Anwalt für …