14.005 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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12.06.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… Anwalt hinzuziehen Die Unterstützung durch einen Anwalt für Arbeitsrecht kann in vielen Fällen sehr hilfreich sein. Ein erfahrener Anwalt kann nicht nur die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage besser einschätzen, sondern …
12.06.2024
von Rechtsanwältin Julia Ehmer
… vertragsgetreu zu verhalten. (Zum Beispiel: Wir erwarten, dass Sie zukünftig Ihre Arbeitszeiten einhalten und Ihre Arbeit pünktlich gemäß des Arbeitsvertrages aufnehmen). Weiter müssen arbeitsrechtliche Konsequenzen im Wiederholungsfall …
11.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wer seinen Job aufgibt und kündigt, bekommt in aller Regel keine Abfindung vom Arbeitgeber. Nur würden viele den Arbeitsplatz am liebsten …
11.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
… die Klage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung erhoben werden. 5. Beratung und Unterstützung Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen, entweder bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht …
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Dokumentieren Sie Gespräche, E-Mails und andere relevante Kommunikationen. 3. Rechtlichen Beistand suchen: Konsultieren Sie umgehend einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Dieser kann Ihnen helfen, Ihre Rechte zu verstehen und die beste Vorgehensweise …
11.06.2024
von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
Anmerkungen zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 21.05.2024 – 3 SLa 224/24 Vor einigen Wochen erregte ein Urteil des LAG Düsseldorf Aufmerksamkeit, in welchem das LAG die Kündigung eines Arbeitnehmers bestätigte, welcher sich trotz mehrfacher …
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… an unterschiedlichen Wochentagen jedoch nicht dazu führen, dass die Arbeitnehmerseite faktisch nie in den Genuss von Feiertagen gelangt, die auch vergütet werden müssen. Dies würde sich als Umgehung der gesetzlichen Schutzvorschriften darstellen. S. Rasehorn, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
11.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sind. Wenn man als Bewerber das Gefühl hat, dass man aufgrund solcher Fragen benachteiligt wird, kann man rechtliche Schritte einleiten und sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden. Es ist jedoch wichtig zu erwähnen, dass Bewerber …
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10.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Kündigung riskieren Arbeitnehmer nicht nur arbeitsrechtliche Konsequenzen, sondern auch eine Sperrfrist für den Bezug von Arbeitslosengeld von bis zu zwölf Wochen. Zudem kann der Arbeitgeber gegen die Kündigung vorgehen und eventuell …
10.06.2024
von Rechtsanwältin Anna Kiehl
… und Grenzen im deutschen Arbeitsrecht hinsichtlich einer Kündigung aufgrund politischer Einstellungen und Aktivitäten. Rechtlicher Rahmen In Deutschland sind politische Meinungsfreiheit und die Freiheit zur politischen Betätigung …
10.06.2024
von Rechtsanwältin Nicola Simon
Sie sind arbeitsunfähig erkrankt, und genau jetzt geht Ihnen auch noch eine Kündigung Ihres Arbeitgebers zu? Das ist unzulässig, meinen Sie, da Sie durch Ihre Erkrankung vor einer Kündigung geschützt sind? Entgegen weit verbreiteter Ansicht …
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10.06.2024
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… Fachanwältin für Arbeitsrecht, Tätigkeitsschwerpunkt Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Telefon 0351 80718-12, hoffarth@dresdner-fachanwaelte.de] KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de 18 Anwälte – 25 Rechtsgebiete Unsere Anwälte setzen …
10.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sein, den Betriebsrat oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einzuschalten, um die Rechtmäßigkeit einer Abmahnung zu prüfen. Kündigung wegen unangemessener Kleidung am Arbeitsplatz Die Frage, ob ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer die Kündigung aussprechen …
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10.06.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… die in die Intimsphäre eingreifen, als sexuelle Belästigung zu werten sind und schwerwiegende arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen können. Für Betroffene ist es wichtig zu wissen, dass sie sich gegen solche Übergriffe wehren können …
09.06.2024
von Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)
Einleitung Schwarzlohnzahlungen im Baugewerbe können sowohl zollrechtliche, steuerrechtliche als auch steuerstrafrechtliche Probleme nach sich ziehen. Ein exemplarischer Fall, der die rechtlichen Konsequenzen solcher Vergehen illustriert, …
09.06.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg bestätigt, dass eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein sexueller Übergriff am Arbeitsplatz nachgewiesen wird. Dieser Fall zeigt eindrucksvoll, dass Betroffene den Mut haben …
09.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Doch was viele nicht wissen: In Arbeitszeugnissen verstecken sich oft Geheimcodes , die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer kennen sollten. In diesem Ratgeber werden einige dieser Geheimcodes aufgedeckt und erklärt. Fachanwalt für Arbeitsrecht …
08.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
Eine Klage gegen eine Kündigung kann für Arbeitnehmer mehrere Vorteile bieten, insbesondere um den Arbeitsplatz zu retten oder eine Abfindung zu erhalten. Wir erklären, was Sie wissen müssen. Ausführlichere Informationen zur Klage gegen …
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08.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Der Verlust des Arbeitsplatzes kann eine herausfordernde Zeit sein, aber es gibt konkrete Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihre Rechte zu wahren und den Übergang zu erleichtern. Hier sind die wichtigsten Maßnahmen, die Sie nach …
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08.06.2024
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Aktuell streben viele Unternehmen an Personal zu reduzieren, hierbei werden seitens des Arbeitgebers oftmals Aufhebungsverträge angeboten, doch wie sollte man damit umgehen? Es ist wichtig sich die Vor- und Nachteile von Aufhebungsverträge …
08.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Es ist wichtig, dass sich die Mitglieder der JAV über ihren Schutz informieren und ihre Rechte aktiv wahrnehmen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht …
07.06.2024
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
Sommerzeit – Urlaubszeit. Viele Arbeitnehmer nehmen gerade in den Sommermonaten einen Großteil ihres Urlaubs in Anspruch. Doch was passiert mit dem Urlaub, der bis zum Ende des Jahres nicht genommen ist? Ist dieser dann „weg“? Das …
07.06.2024
von Rechtsanwältin Nicola Simon
Ihr Arbeitgeber hat Ihnen, vielleicht sogar überraschend, einen Aufhebungsvertrag angeboten und Sie fragen sich, ob Sie diesen unterzeichnen sollten? Zunächst einmal gilt: Unterschreiben Sie nicht übereilt und bitten Sie sich in jedem Fall …
07.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
… einzureichen. Tun Sie dies nicht, wird die Kündigung automatisch wirksam, selbst wenn sie eigentlich unwirksam wäre. Beratung durch einen Anwalt : Es ist ratsam, sich von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten zu lassen, um …