1.049 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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02.03.2023
… Rechtsnatur hat und damit als zusätzliche Vereinbarung zum Arbeitsvertrag gelten kann, müssen bei Abschluss einer Zielvereinbarung in arbeitsrechtlicher Hinsicht einige wichtige Punkte vom Arbeitgeber beachtet werden. Besonders wichtig …
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01.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… abgesehen ist die Abfindung Verhandlungssache zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dabei entscheidend ist, wie viel der Kündigungsschutz des Arbeitnehmers „Wert“ ist. Anders ausgedrückt: Hat der Arbeitnehmer einen starken Kündigungsschutz, etwa …
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15.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… auf den Einzelfall an. Gute Chancen hat man aber immer dann, wenn der Arbeitgeber bei der Kündigung offensichtliche Fehler gemacht hat. Dies kann z.B. der Fall sein, wenn ein besonderer Kündigungsschutz (z.B. bei Schwangeren, während der Elternzeit …
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13.10.2023
von Rechtsanwalt Fabian Symann LL.M.
… versteckten Kosten, keine Mitgliedschaft etc. - rufen Sie noch heute an: 089 260 11 700 Gilt der Kündigungsschutz auch für Sie? Es gibt verschiedene Arten von Kündigungsschutz: den allgemeinen Kündigungsschutz und den besonderen …
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23.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieser auf eine Fortführung der Klage verzichtet. Bei krankheitsbedingten Kündigung sind die Risiken eines Prozessverlustes erfahrungsgemäß besonders hoch. Das liegt am ausgeprägten Kündigungsschutz der erkrankten Arbeitnehmer, und daran …
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20.02.2023
von Rechtsanwalt Frank Rose
Die Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters durch den Arbeitgeber ist grundsätzlich möglich, jedoch sind hierbei besondere Regelungen und Voraussetzungen zu beachten. Schwerbehinderte Menschen genießen einen besonderen …
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20.02.2023
… nicht, auch nicht hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklung, benachteiligt werden. Ein besonderer Kündigungsschutz für Sprecherausschussmitglieder, wie ihn § 15 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) für Betriebsratsmitglieder vorsieht, besteht jedoch …
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… des Betriebsrats. Unter Umständen ergibt sich im Verlauf einer Langzeiterkrankung auch ein besonderer Kündigungsschutz aufgrund einer aus der Krankheit resultierenden Schwerbehinderung. Zu den Themen Kündigung und Aufhebungsvertrag, sowie …
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Vorbehalt ab. Rechtliche Möglichkeiten bei Kündigung Erhält ein Angestellter die Kündigung aufgrund einer Filial-Schließung, ist unverzüglich zu handeln. Schließlich hat laut § 4 des Kündigungsschutz-Gesetzes (KSchG) die Kündigungsschutz …
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01.03.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… oder informieren sollten. Da Sie in der Schwangerschaft besonderen Kündigungsschutz genießen und daher nur in absoluten Ausnahmefällen gekündigt werden können, ist ein Aufhebungsvertrag für den/die Arbeitgeber/in oft der einzige Weg …
04.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Jahre ohne jeglichen verstoß bei dem Unternehmen, der Beklagten beschäftigt. Der Kläger als Arbeitnehmer hatte zudem einen besonderen Kündigungsschutz, da er mit schwerbehinderten Menschen gleichgestellt war. Der Mann nahm …
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02.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sind: Abteilungen wurden neu geschaffen, um sie später beim Stellenabbau komplett zu schließen. Die in diesen Abteilungen „geparkten“ Arbeitnehmer hatten daraufhin einen deutlich abgeschwächten Kündigungsschutz, als ihre in den alten Abteilungen …
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02.02.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall. 2. Fehlgeburt nach der 12. Schwangerschaftswoche Bei einer Fehlgeburt nach der 12. Schwangerschaftswoche gilt der besondere Kündigungsschutz für die Dauer von vier Monaten. 3. Totgeburt Demgegenüber gelten …
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31.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Achten sollte man besonders auf: korrekte Abrechnungen, wahrheitsgemäße Angabe von Arbeitszeiten und auf den Verzicht von privaten Tätigkeiten am Arbeitsplatz. Auch sollte man Fehler bei der Arbeit möglichst vermeiden. Im Fall …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Führerscheinentzug (als Fahrer) Haftstrafe Ein häufiger Fall ist die Kündigung wegen Krankheit. Diese unterliegt besonders hohen Anforderungen: Negative Gesundheitsprognose Dein Arbeitgeber muss bereits in vergangenen Jahren Ausfälle aufgrund …
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27.01.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… dem „Mobbenden“ hierarchisch untergeordnet, weshalb es für das Opfer noch schwieriger wird, sich zu wehren. Oftmals dient Bossing dazu, unkündbare Mitarbeiter mit besonderem Kündigungsschutz aus dem Betrieb zu bekommen. Die Mitarbeiter …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse
… Entschädigung zu zahlen. Um bestimmten Kategorien von Arbeitnehmern, die als besonders schutzbedürftig gelten, ein hohes Maß an Schutz zu gewähren, sieht das italienische Recht außerdem vor, dass der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag unter …
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25.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass er einen deutlich geringeren Kündigungsschutz hat. Dauert die Probezeit beispielsweise drei Monate, hat der Arbeitnehmer vom dritten bis zum sechsten Monat seines Arbeitsverhältnisses denselben Kündigungsschutz, wie während der ersten drei …
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25.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh
… sexueller Orientierung, Nationalität, etc. ausgesprochen wurde) oder besonderer Kündigungsschutz besteht, beispielsweise bei Schwangerschaft. Hat ein Betrieb aber mindestens 10,25 Mitarbeitende (nicht in Vollzeit beschäftigte …
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10.08.2023
von Rechtsanwältin Pia Maushammer
… 18 BEEG ein besonderer Kündigungsschutz für Arbeitnehmer . Dieser greift frühestens acht Wochen vor Beginn einer Elternzeit bzw. bei einer Elternzeit zwischen dem vollendeten dritten und dem vollendeten achten Lebensjahr des Kindes …
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18.01.2023
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… die eine Abfindung deutlich in die Höhe treiben können: zum Beispiel, wenn die Kündigung stark fehlerhaft ist, der Arbeitnehmer einem besonderen Kündigungsschutz unterliegt (wie Schwangere oder Schwerbehinderte) oder der Angestellte …
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11.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine Garantie, von arbeitsrechtlichen Nachteilen verschont zu bleiben, hat man aber auch dann nicht. Bei sehr gravierenden Fehlern, besonders im Fall einer Straftat, verliert mitunter auch der verdienstvolle Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz …
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10.01.2023
… besteht für den Arbeitnehmer kein Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber ist in diesem Fall berechtigt, das Arbeitsverhältnis ohne Gründe zu beenden. Nach Ablauf von sechs Monaten Wartezeit und bei mehr als zehn angestellten Arbeitnehmern …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… aufgrund eines Diskriminierungs-Merkmals vornehmen. Außerdem hat der Arbeitgeber die sozialen Umstände langjährig Beschäftigter zu beachten. Wann gilt ein Sonder-Kündigungsschutz? Besonders schutzwürdige Personengruppen unterliegen …