1.124 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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16.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Entgeltfortzahlungs-Gesetz (EFZG) einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Allerdings gelten hier bestimmte Bedingungen. Grundvoraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer im Sinne des § 611 a I BGB als Arbeitnehmer gilt. Gemäß Sozialgesetzbuch (SGB …
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13.12.2022
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Arbeitszeiterfassung – alles neu? Grundsätzlich gilt in Deutschland das Arbeitszeitgesetz. Eine generelle Erfassungspflicht ergab sich bislang aus diesem Gesetz nicht. Das Bundesarbeitsgericht hat jedoch in seiner Entscheidung …
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02.03.2023
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… der Betriebszugehörigkeit, Umsatzziele, erreichte Abschlüsse o.ä. Zwar kein geldwerter Vorteil, aber doch für manche Arbeitnehmer sehr angenehm: Zusatzvereinbarungen verhandeln, z.B. Möglichkeit des Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, den Hund mit ins Büro …
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09.12.2022
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Pausenzeiten "in Bereithaltung" als Arbeitszeit zu bewerten sind (vgl. FD-ArbR 2022, 452124 u. Hinw. auf BVerwG v. 13.10.2022, 2 C 24.21). Dem Kläger, einem Bundespolizisten, ging es um die zusätzliche Anrechnung von insgesamt 1.020 Minuten …
08.12.2022
… männliche Mitarbeiter von der Arbeit freigestellt, weil diese nicht gegen den Covid-19-Erreger geimpft sind. Zudem haben sie entgegen der gesetzlichen Verpflichtung der Einrichtung keinen Nachweis vorgelegt. Ihre gegen die Freistellung …
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08.12.2022
… Euro Wenn durch einen Verstoß gegen § 73 Infektionsschutzgesetz eine durch das Gesetz bestimmte Krankheit oder ein Krankheitserreger verbreitet wird Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 5 Jahren bei Vorsatz Fälschen eines Impfpasses bzw …
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06.12.2022
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
Arbeitgeber* müssen die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfassen. Hierbei handelt es sich um eine Grundpflicht der Arbeitgeber zum Schutz der Belegschaft. Diese Pflicht ergibt sich nach einer nun veröffentlichten Entscheidung …
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08.02.2023
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) führt in seiner sehnlichst erwarteten Begründung in dem Verfahren zur Arbeitszeiterfassung ( hier finden Sie meinen früheren Rechtstipp ) explizit aus, dass die Pflicht des Arbeitgebers, die Arbeitszeit …
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03.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Bekanntlich hat das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss vom 13.9.2022 (1 ABR 21/22) entschieden, dass Arbeitgeber aufgrund unionsrechtskonformer Auslegung von § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG gesetzlich verpflichtet sind, die Arbeitszeiten …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
… das Recht, von ihrem Arbeitgeber eine schriftliche Bestätigung über ihre Arbeitsbedingungen zu verlangen. Die Überarbeitung des Gesetzes hat den Umfang der Informationspflichten, die der Arbeitgeber nachweisen muss, erweitert. Für …
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23.11.2022
… und Pausen in der Schichtarbeit Zu unterscheiden sind die Ruhepause und die Ruhezeit. Ruhepausen sind gesetzlich vorgeschriebene Pausen während einer zusammenhängenden Arbeitsschicht. Bei Arbeitszeiten von mehr als sechs beziehungsweise neun …
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09.11.2022
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
… Beitrag zur Krankenversicherung in Höhe von 13 Prozent zahlen (bei gesetzlicher Krankenversicherung oder Familienversicherung des Arbeitnehmenden), bei privater KV entfällt der Pauschalbeitrag für die Rentenversicherung beträgt …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Tobias Blume
1. Das Recht zur Anordnung von Kurzarbeit Zunächst ist eine wirksame Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer notwendig; ein einseitiges Recht des Arbeitgebers zur Herabsetzung der Arbeitszeit existiert nicht! --> Ein Recht …
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06.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… mit dem die tägliche Arbeitszeit der Mitarbeitenden erfasst wird. Das war im Vergleich zur bis dahin in Deutschland bestehenden gesetzlichen Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ein deutliches „Mehr“, das der EuGH verlangte. Denn bis dato mussten Arbeitgeber …
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02.11.2022
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… steckt einiges an Rechtsprechung, also gängige Urteile oder die Umsetzung neuer Gesetze, bzw. keine Umsetzung der neuen Gesetze. Neue Stelle keine Altlasten Und oft wechselt man genau deswegen, um eine bessere Stelle zu bekommen …
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02.11.2022
von Rechtsanwalt Martin Hailer
… die vom Arbeitnehmer frei ausgefüllt werden kann (bspw. 6 Uhr bis 10 Uhr und 14 Uhr bis 20 Uhr). Dabei muss eine tägliche Arbeitszeit erfüllt werden, eine gesetzliche Höchstfrist von 10 Stunden täglich darf grundsätzlich …
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09.10.2023
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… kann. Soweit der betreuende Elternteil Unterhalt für das Kind verlangt, handelt er als gesetzlicher Vertreter des Kindes und macht dessen Anspruch auf Kindesunterhalt im Namen des Kindes geltend. Wie wirkt sich ein höheres Einkommen des betreuenden …
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24.10.2022
Wozu dient die Betriebsversammlung? Die Betriebsversammlung ist die gesetzlich in den §§ 42 ff. Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelte Versammlung von Arbeitnehmern und Betriebsrat. Ziel ist die Information der Arbeitnehmer über …
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24.10.2022
… der Arbeitsbereitschaft befindet sich der Arbeitnehmer arbeitsbereit am Arbeitsplatz und wartet auf die Fortsetzung der Tätigkeit. Es handelt sich um ganz normale Arbeitszeit mit der Ausnahme, dass die geschuldete Tätigkeit eine „Zeit wacher …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Jürgen Graser
… dahingehend ausgelegt werden, dass die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer mit einem Zeiterfassungssystem erfasst werden müssen. Das Gesetz regelt die Verpflichtung eines jeden Arbeitgebers, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter …
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19.10.2022
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Seit der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14.05.2019 (Aktenzeichen C-5/18) war in Deutschland umstritten, ob eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht …
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19.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG gesetzlich verpflichtet ist, die geleistete Arbeitszeit der Mitarbeiter systematisch zu erfassen (Az.: 1 ABR 22/21). In dem Verfahren vor dem LAG München ging es um die Arbeitszeiten der Außendienstmitarbeiter …
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18.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Baran Kizil LL.M.
… wenn und soweit die betriebliche Angelegenheit nicht schon gesetzlich geregelt ist. Eine entsprechende gesetzliche Regelung zur Erfassung der Arbeitszeit bestehe aber, so dass ein Initiativrecht des Betriebsrates insoweit ausscheide. Hierfür …
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18.10.2022
von Rechtsanwalt Oliver Roesner LL.M.
… Vorgaben, maßgeblich entwickelt zunächst von der Rechtsprechung, da es lange Zeit keinerlei gesetzliche Vorgaben gab. Seit dem 01. Januar 2008 ist das Recht der privaten Berufsunfähigkeitsversicherungen in den §§ 172 ff …