556 Ergebnisse für Kündigung in der Probezeit
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14.02.2022
… von seinem Unternehmen die Kündigung, muss der ihm noch zustehende Resturlaub gewährt werden. Ist das nicht möglich, dann hat der Arbeitnehmer laut § 7 Abs. 4 BUrlG einen Urlaubsabgeltungsanspruch. Befinden Sie sich in der Probezeit …
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13.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… krankheitsbedingte dauernde Leistungsunfähigkeit völlige Ungewissheit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit krankheitsbedingte Leistungsminderung Achtung: In der Probezeit kann der Arbeitgeber wegen einer Erkrankung kündigen, da hier kein …
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11.02.2022
… ist, ist keine Kündigung zu befürchten. Auch hier dauert die Krankheitszeit 14 Tage und rechtfertigt keine personenbedingte Kündigung.
Was ist mit Auszubildenden?
Auch Auszubildende müssen sich keine Sorgen machen. Nach Ablauf der Probezeit …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… eines Beschäftigungsverhältnisses beziehungsweise in der Probezeit eine Kündigung ohne Grund und ohne Abmahnung erfolgen darf. Wann muss vorher abgemahnt werden? Eine Abmahnung dient dazu, den Mitarbeiter auf ein Fehlverhalten hinzuweisen. Weiterhin soll sie bewirken …
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10.02.2022
… Oktober ein Arbeitsverhältnis, sind das 3 Monate bis Ende Dezember. → 3 x 1,66 = 4,98 → aufgerundet: 5 Urlaubstage Spricht das Unternehmen dem Mitarbeiter während der Probezeit die Kündigung aus, muss es den ihm noch zustehenden Resturlaub …
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01.02.2022
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
… das Arbeitsverhältnis ohne Angabe von Gründen innerhalb der gesetzlichen oder arbeitsvertraglichen Fristen kündigen. Anders ist es in Betrieben mit mehr als zehn Arbeitnehmern und bestandener Probezeit. Für diese Arbeitnehmer ist das Kündigungsschutzgesetz …
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27.01.2022
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Laufzeitverträge mit längeren Kündigungsfristen abschließen, deren Nichteinhaltung zur automatischen Vertragsverlängerung führt. Oft beträgt die Kündigungsfrist drei Monate. Und bei nicht rechtzeitiger Kündigung verlängert sich der Vertrag …
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23.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… So hat das Bundesverfassungsgericht (Beschluss vom 27. Januar 1998 – 1 BvL 15/87) entschieden, dass Arbeitnehmer durch die Generalklauseln der §§ 138 und 242 BGB vor Kündigungen geschützt werden, die auf willkürlichen oder sachfremden …
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08.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Unbefristete Verträge mit einer vereinbarten Probezeit können mit einer verkürzten Frist gekündigt werden (§ 622 Abs. 3 BGB). Befristete Probearbeitsverträge laufen hingegen aus, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Die Dauer der Befristung …
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30.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Können Arbeitgeber oder Arbeitnehmer in der Probezeit fristlos kündigen? Welche Kündigungsfristen sind bei einer Probezeitkündigung einzuhalten? Gelten während einer Ausbildung andere Regelungen für Kündigungen in der Probezeit als für …
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27.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… und in der Probezeit genießen Arbeitnehmer keinen Kündigungsschutz. Arbeitgeber brauchen daher auch keinen Kündigungsgrund und könnten ungeimpften Arbeitnehmern ohne weitere Begründung kündigen. Hier könnte die Kündigung nur ausnahmsweise gegen …
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20.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Wer sich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung wehren will, spekuliert vielleicht auch auf eine Abfindung. Aber was haben Betriebszugehörigkeit und Abfindung miteinander zu tun? Eine Faustformel ermöglicht, die Regelabfindung anhand …
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18.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… dem 15. März erbracht werden. Nur im Kleinbetrieb oder in der Probezeit – wo eine Kündigung allgemein nur in seltenen Ausnahmefällen unwirksam ist- könnte schon vorher eine Kündigung drohen. Ansonsten bestehen gute Erfolgsaussichten dagegen …
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21.06.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… In
der Probezeit können Arbeitnehmer und Arbeitgeber laut § 622 Abs. 3
BGB mit einer Kündigungsfrist von nur zwei Wochen kündigen. Wie
lang darf die Probezeit sein? Arbeitgeber
und Arbeitnehmer können frei vereinbaren, ob …
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17.12.2021
von Rechtsanwalt Andrej Greif
… der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung insbesondere dann erschüttern, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst.“ Was war …
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17.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Für fristlose Kündigungen müssen auch Arbeitnehmer einen „wichtigen Grund“ haben. Außerordentliche fristlose Kündigungen ohne Grund sind nur während der Probezeit in der Berufsausbildung zulässig, und zwar sowohl durch den Ausbilder …
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18.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.
… kann in Vietnam rechtlich einiges schiefgehen. Die folgende Auflistung soll eine erste Orientierung geben. 1. Fehler bei der Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern: Bei der Einstellung vietnamesischer Mitarbeiter gilt zunächst …
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10.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… nicht ausreicht, um zu entscheiden, ob aus dem Probearbeitsverhältnis eine dauerhafte Anstellung werden soll? In der Probezeit können beide Parteien jederzeit mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen ordentlich kündigen – ohne Angabe …
09.12.2021
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… oder einzelvertraglich vereinbarten Kündigungsfrist kündigen. Da in den vielen Fällen eine Probezeit von 6 Monaten mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen vereinbart ist, erfolgt dann eine Kündigung mit einer Frist von 2 Wochen. Zwar handelt …
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26.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… als Praktikant ist von Beginn an zeitlich begrenzt und endet in der Regel mit Ablauf dieser Frist. Dennoch ist es möglich, vorher zu kündigen. Bei einem dreimonatigen Praktikum dauert die Probezeit üblicherweise zwei Wochen. Das Praktikum …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… als Probezeit. Im vorliegenden Fall wurden die streitgegenständlichen Arbeitsverträge der Beschäftigten nicht eigenhändig unterschrieben, sondern mithilfe eines elektronischen Zertifizierungsverfahrens geschlossen. Die klagenden Radkuriere …
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03.12.2021
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… komplizierter, sagt sie, sie werde wohl noch operiert, es könne ca. 4 bis 6 Wochen dauern, bis sie wiederkommt. Das Telefonat ist noch nicht ganz beendet, da wird schon die Kündigung in der Probezeit geschrieben, die noch am selben Tag zur Post …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Helge Olaf Käding
… der Vertragslaufzeit aufrecht zu erhalten. Rechtsfolge bei Nichtbefolgen: Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung durch den Verein. Stellschraube: Der Verein kann dem Trainer Ausbildungs- und/oder Fortbildungskosten (bis zu einer bestimmten Höhe …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Bei der Interessenabwägung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden auch Faktoren wie die Dauer der Betriebszugehörigkeit und das Alter des Arbeitnehmers berücksichtigt. Kündigung wegen Krankheit in der Probezeit Erkrankt ein Arbeitnehmer …