10 Ergebnisse für Kündigungsschutzklage
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![Kündigung per WhatsApp oder E-Mail? Wann ist die Schriftform eingehalten?](https://www.anwalt.de/img_cache/f7/f7ef51283d37fba72d446196ba4990ea.png)
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06.03.2024
von Rechtsanwältin Claudia Jüngling
Zunehmend erreichen Arbeitnehmer*innen Kündigungen über die sozialen Netzwerke. Dieser Aufsatz beleuchtet die Wirksamkeit solcher Kündigungen und ihre Folgen. I. Die Formerfordernisse einer wirksamen Kündigung Nach deutschem Recht setzt die …
![Richtig Kündigen: Warum die Eigenhändige Unterschrift im Arbeitsrecht entscheidend ist](https://www.anwalt.de/img_cache/d6/d67f2a9107805d79e79c4919df3adeb7.png)
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27.12.2023
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
Einleitung Eine Kündigung muss unterschrieben werden, um wirksam zu sein. Dies bedeutet, dass sie dem Schriftformerfordernis entsprechen muss, also traditionell mit Stift auf Papier erfolgt. Trotz der fortschreitenden Digitalisierung ist es …
![İşveren Beni İşten Çıkardı, Ne Yapmalıyım? Almanya'da İş Hukuku Kündigungsschutz in türkischer Sprache](https://www.anwalt.de/img_cache/c5/c590b87dcca1d9a252bb205e3cbbfc0a.png)
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13.09.2023
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
Almanya'da iş hukuku, işçilerin haklarını korumak için önemli mekanizmalara sahiptir. Eğer işvereniniz sizi işten çıkardıysa, aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 3 Haftalık Süreç: 3 haftanız var, bu oldukça önemlidir. Bu süre zarfında bir …
![Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022 - Handlungsbedarf!](https://www.anwalt.de/img_cache/25/2536b55ac4b2bec11c2250fbcbf99dd2.png)
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29.06.2022
von Rechtsanwalt Martin Becker
Der Deutsche Bundestag hat am 23. Juni den Gesetzentwurf zur Umsetzung der EU-Richtlinie (EU) 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union verabschiedet. Das Gesetz bringt zahlreiche …
![Mobbing am Arbeitsplatz - Warum ein anwaltliches Schreiben Besserung bringen kann](https://www.anwalt.de/img_cache/c5/c590b87dcca1d9a252bb205e3cbbfc0a.png)
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07.03.2022
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz tritt gefühlt häufiger auf oder das Bewusstsein dafür hat sich mit der Zeit verschärft. Es ist juristische ein schwieriges Thema, da es kein einheitliches Gesetz dazu gibt. Zudem ist die Beweislage immer …
![BAG zum Anspruch auf Abfindung in der Insolvenz](https://www.anwalt.de/img_cache/c6/c65e20bafb7a50f834461aabf01efab4.png)
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15.06.2020
von Rechtsanwalt Michael Tröster
Arbeitnehmer haben beim Verlust ihres Arbeitsplatzes zwar keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. Dennoch erklären sich viele Arbeitgeber bereit, im Falle der Auflösung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung zu zahlen. Was wird …
![Kündigung eines Schwerbehinderten](https://www.anwalt.de/img_cache/4f/4f81db697658c6f5428988baafd6bee8.png)
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Peter Scheffer
Kündigungsrecht: Sonderkündigungsschutz des schwerbehinderten Arbeitnehmers, auch ohne Kenntnis des Arbeitgebers Hat der schwerbehinderte Arbeitnehmer im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung bereits einen Bescheid über seine …
![Von der Kündigung zur Abfindung](https://www.anwalt.de/img_cache/71/7167095edcb0c464f59aeea2d6243c05.png)
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22.11.2018
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Schönewolf
Sehr viele Anfragen von Rechtssuchenden, die eine Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber erhalten haben oder befürchten, beziehen sich auf die Abfindung. Anders als bei Profifußballern, Managern, Aufsichtsräten u. ä. ist …
![Arbeitsrecht – verhaltensbedingte Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/4f/4f81db697658c6f5428988baafd6bee8.png)
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25.03.2018
von Rechtsanwalt Peter Scheffer
Wenn ein Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate dauert und eine entsprechende Betriebsgröße vorliegt (in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer), kann der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nur dann eine Kündigung aussprechen, wenn …
![Arbeitsrecht: Kündigung – was nun?](https://www.anwalt.de/img_cache/4f/4f81db697658c6f5428988baafd6bee8.png)
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20.03.2018
von Rechtsanwalt Peter Scheffer
Arbeitsrecht: Kündigung – was nun? Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses kommt häufig überraschend. In der Regel ist der Arbeitsplatz für den Arbeitnehmer von existentieller Bedeutung. Gerade nach Zugang einer Kündigung ist es wichtig, …