2.936 Ergebnisse für Angestellte

Suche wird geladen …

Abmahnung des Wettbewerbers: Unzulässige Werbung für Grabmale u. Dienstleistungen im Bestattungswesen
Abmahnung des Wettbewerbers: Unzulässige Werbung für Grabmale u. Dienstleistungen im Bestattungswesen
| 20.04.2012 von Rechtsanwalt Dr. Lars Jaeschke LL.M.
… die Grundsätze des lauteren Wettbewerbs angesehen, dass Inhaber oder Angestellte von Bestattungsunternehmen nach Eintritt eines Sterbefalls unaufgefordert ein Trauerhaus aufsuchen, um den Hinterbliebenen ihre Dienste für die Bestattung …
Zur Untersuchungshaft und Fluchtgefahr bei Jugendlichen
Zur Untersuchungshaft und Fluchtgefahr bei Jugendlichen
| 24.09.2010 von Rechtsanwalt Gereon Temme
… Weise gerecht. Es wäre, nachdem schon das Amtsgericht keine sichtbaren Überlegungen in diese Richtung angestellt hatte, Sache der Kammer gewesen, diese Frage gegebenenfalls unter Einschaltung der Jugendgerichtshilfe zu klären. Der Haftbefehl …
Bundesweite Warnstreiks im Öffentlichen Dienst - die wichtigsten Regeln im aktuellen Arbeitskampf
Bundesweite Warnstreiks im Öffentlichen Dienst - die wichtigsten Regeln im aktuellen Arbeitskampf
| 14.03.2014 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… ist unabhängig davon unzulässig. So dürfen beamtete anstelle von angestellten Lehrern etwa nicht den ausfallenden Unterricht übernehmen, weil die angestellten Bildungskräfte streiken dürfen. Notdienst in lebenswichtigen Bereichen …
Versetzung - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Versetzung - was Sie wissen und beachten müssen!
| 28.02.2022
… wird. Grundsätzlich veranlasst der Arbeitgeber eine Versetzung. Das Recht des Arbeitgebers, den Arbeitsstandort seiner Angestellten zu bestimmen, basiert auf seinem Weisungsrecht, das in § 106 Gewerbeordnung (GewO) geregelt ist. Die Versetzung …
Gesetzesentwurf der Bundesregierung: „Gelber Schein“ ist bald passé
Gesetzesentwurf der Bundesregierung: „Gelber Schein“ ist bald passé
| 23.09.2019 von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… ebenso die Erkältungszeit vor der Tür steht, fragen sich viele Arbeitnehmer: Ab welchem Zeitpunkt muss eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung überhaupt beim Arbeitgeber vorgelegt werden? Generell muss der erkrankte Angestellte
Kündigung ohne Grund – Ist das überhaupt erlaubt?
Kündigung ohne Grund – Ist das überhaupt erlaubt?
| 17.12.2021 von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… oder Unternehmen angestellt waren. Arbeitnehmer in Betrieben, in denen regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter Vollzeit beschäftigt sind beziehungsweise Arbeitnehmer, die in keinem Kleinbetrieb arbeiten. Sind diese Voraussetzungen erfüllt …
Betrug / Abrechnungsbetrug bei Corona Test als Corona-Testzentrum-Betreiber
Betrug / Abrechnungsbetrug bei Corona Test als Corona-Testzentrum-Betreiber
| 05.01.2024 von Rechtsanwalt Fachanwalt für Strafrecht Julius C. E. Frenger
… ist eine Vorsatztat, d.h. fahrlässiger Betrug ist nicht strafbar. Passieren bei der Abrechnung also Fehler, so ist das grundsätzlich nicht strafbar. In größeren Testcentern mit mehreren Angestellten werden Aufgaben von verschiedenen …
Scheinselbständigkeit – Achtung gefährliche Falle! Tipps Teil 2
Scheinselbständigkeit – Achtung gefährliche Falle! Tipps Teil 2
| 08.11.2023 von Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück
… Der Scheinselbständige erhält feste monatliche Bezüge. Der Scheinselbständige kann seinen wirtschaftlichen Erfolg nicht selbst bestimmen. Der Scheinselbständige war vorher bei seinem Auftraggeber angestellt. Diese Bewertung durch die Deutschen …
Warenverkehr mit Russland – Verstoß gegen das Außenwirtschaftsgesetz?
Warenverkehr mit Russland – Verstoß gegen das Außenwirtschaftsgesetz?
| 04.07.2023 von Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.
… durch das Geschäft entstandene Kosten, wie beispielsweise Produktionskosten einer Ware, können vom Einziehungsbetrag nicht abgezogen werden. Die Gewinneinziehung betrifft nicht nur Geschäftsführer, sondern auch jeden Angestellten eines Unternehmens …
Urlaub: Bitte immer rechtzeitig planen
Urlaub: Bitte immer rechtzeitig planen
| 22.03.2013 von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… freie Tage hatten. Das LAG Düsseldorf gab ihr wegen Verstoßes gegen das Gleichbehandlungsgesetz Recht (Az. 8 Sa 1274/10) . Das gilt auch für den öffentlichen Dienst. Dort steht sämtlichen Angestellten unabhängig vom Lebensalter der gleiche Jahresurlaub von 30 Tagen zu (BAG, Az. 9 AZR 529/10) .
Corona / Covid-19 als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall?
Corona / Covid-19 als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall?
| 27.03.2021 von Rechtsanwalt Alexander Grotha
… in der Wohlfahrtspflege oder in einem Laboratorium denkbar. Auch andere Tätigkeiten, in denen man einer Infektionsgefahr in ähnlichem Maße ausgesetzt ist, kommen in Betracht (zum Beispiel Kita-Angestellte und Erzieher allgemein). Für die Anerkennung …
Die wichtigsten Punkte zu Arbeitskampf, Streik und Aussperrung
Die wichtigsten Punkte zu Arbeitskampf, Streik und Aussperrung
| 16.04.2014 von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… mit dem Arbeitgeber nicht auf den gewerkschaftlichen Rechtsschutz zurückgreifen. Alle Arbeitnehmer/innen eines Betriebes, der von der Gewerkschaft zum Streik aufgerufen werden, sind streikberechtigt. Auch sogenannte „leitende Angestellte“, z …
Die Kündigungsschutzklage ist draußen – wie geht es weiter?
Die Kündigungsschutzklage ist draußen – wie geht es weiter?
| 27.03.2017 von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… warum es diesen Vorschlag macht und welche Überlegungen dazu angestellt hat. Sie müssen aber weder einen Vorschlag des Gerichts annehmen, noch müssen Sie sich überhaupt einigen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie im Recht sind und die Kündigung …
Anlassloses Anwählen des Notrufes 110 (und 112) ist Missbrauch von Notrufen
Anlassloses Anwählen des Notrufes 110 (und 112) ist Missbrauch von Notrufen
| 09.10.2013 von Rechtsanwalt Joachim Thiele
… das OLG ist nicht beanstandet. Die Revision der Angeklagten hat das OLG zurückgewiesen. Dabei hat das OLG im Wesentlichen folgende Erwägungen angestellt: Nach § 145 I Nr. 1 StGB wird u. a. bestraft, „wer absichtlich oder wissentlich Notrufe …
Haftung des Finanzamts für fehlerhafte Bescheide
Haftung des Finanzamts für fehlerhafte Bescheide
| 14.04.2020 von Rechtsanwalt Johannes Höfer
… einen Anspruch auf Ersatz der entstandenen Kosten. Verletzt nämlich ein Beamter/Angestellter des Finanzamts schuldhaft eine ihm gegenüber dem Steuerpflichtigen obliegende Amtspflicht, so hat der Steuerpflichtige einen Anspruch auf Schadensersatz …
Gehaltsrechner - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Gehaltsrechner - was Sie wissen und beachten müssen!
| 04.12.2023
… Sie mit dem Gehaltsrechner berechnen? Mit dem Brutto-Netto-Rechner können Angestellte, unter Berücksichtigung der aktuellen Steuer- und Sozialgesetzgebung alle Abzüge ermitteln. Man sieht mit dem Lohnrechner bzw. Gehaltsrechner sofort …
Elternunterhalt – wer bezahlt die Pflege?
Elternunterhalt – wer bezahlt die Pflege?
| 27.05.2013 von Rechtsanwalt Holger T. Weismantel
… gilt, dass bei Angestellten mindestens 5% des Bruttoeinkommens, bei Selbstständigen 25% des Bruttoeinkommens für Altersvorsorge verwendet werden können. Von dem sich so errechnenden Nettoeinkommen kann der unterhaltspflichtige Abkömmling …
Die Unternehmerscheidung – sichern Sie Ihr Unternehmen!
Die Unternehmerscheidung – sichern Sie Ihr Unternehmen!
| 03.02.2021 von Rechtsanwältin Stephanie Metzger
… nicht so einfach zu ermitteln wie bei Angestellten. Ist man hier als Unternehmer/Unternehmerin nicht sofort auch kooperationsbereit, kann es schnell zu einer Auskunftsklage seitens des/der Unterhaltsberechtigten kommen – mit der Folge, dass man …
Aufhebungsvertrag: Verzicht auf Urlaubsabgeltung zulässig?
Aufhebungsvertrag: Verzicht auf Urlaubsabgeltung zulässig?
| 11.07.2016 von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… einen Aufhebungsvertrag. Danach sollte das Arbeitsverhältnis rückwirkend bereits am 30. September 2014 enden und die Angestellte eine vererbliche Abfindung in Höhe von 5000 Euro brutto erhalten. Hiermit sollten aber unter anderem auch alle …
Privatschulen und Privatschulrecht
Privatschulen und Privatschulrecht
| 12.11.2019 von Rechtsanwalt Andreas Zoller
… werden, dass bei Aufnahmeverfahren eigene Vorgaben zu beachten sind und keine sachfremden (insbesondere keine diskriminierenden) Erwägungen angestellt werden dürfen. Wer in eine Privatschule nicht aufgenommen wird, kann sich demnach wehren …
Gesetzesänderungen im August 2021: Fingerabdruckpflicht im Perso, Uploadfilter und mehr
Gesetzesänderungen im August 2021: Fingerabdruckpflicht im Perso, Uploadfilter und mehr
| 04.08.2021 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… gebündelten Bedarfsverkehr ein von einem angestellten Fahrer gesteuertes Fahrzeug gemeinsam nutzen können. Ihre Beförderungsaufträge werden in der Regel per App gebündelt. Zum Schutz des Taxigewerbes sind für den gebündelten Bedarfsverkehr …
Verbot ausländischer Kennzeichen für in Italien wohnhafte Personen
Verbot ausländischer Kennzeichen für in Italien wohnhafte Personen
| 12.02.2020 von Rechtsanwalt Avv. Alexander Gebhard
… auch Ausnahmen: Die Nutzung von Firmenfahrzeugen durch in Italien wohnhafte Angestellte oder Mitarbeiter einer Firma, die den Firmensitz ausschließlich im Ausland hat, ohne Zweigstelle in Italien. Zudem muss der Lenker immer ein Dokument …
Das sollte auf keinen Fall im Arbeitszeugnis stehen
Das sollte auf keinen Fall im Arbeitszeugnis stehen
| 07.06.2022 von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… Der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis besteht nicht unbegrenzt Einen Anspruch auf ein zumindest einfaches Arbeitszeugnis haben im Übrigen nicht nur angestellte Arbeitnehmer, sondern auch freie Mitarbeiter, Auszubildende, Minijobber …
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Was gilt bei einer Kündigung?
anwalt.de-Ratgeber
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Was gilt bei einer Kündigung?
| 10.01.2023
… besteht für den Arbeitnehmer kein Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber ist in diesem Fall berechtigt, das Arbeitsverhältnis ohne Gründe zu beenden. Nach Ablauf von sechs Monaten Wartezeit und bei mehr als zehn angestellten Arbeitnehmern …