1.015 Ergebnisse für Probezeit
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23.09.2014
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… und Pflegezeit, Auszubildende nach Ende der Probezeit, Betriebs- und Personalratsmitglieder sowie Schwerbehinderte. Hier ist die Zustimmung des Integrationsamts erforderlich. Eine außerordentliche Kündigung gemäß § 626 BGB setzt voraus …
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12.09.2014
von Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.
… gibt es keine Altersgrenze. Entscheidend ist, dass die Verbeamtung auf Probe vor Vollendung des 45. Lebensjahres vorgenommen wird. Als Einschränkung für die Verbeamtung auf Lebenszeit gilt nur, dass die Probezeit (ggf. durch Verlängerung …
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08.08.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Die Probezeit in einem Arbeitsverhältnis dient dem gegenseitigen Kennenlernen, der Einarbeitung sowie Erprobung des Beschäftigten. Erkennt der Arbeitgeber, dass der frisch Eingestellte nicht „ins Team passt“, kann diesem nach § 622 III BGB …
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07.08.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Eine 60-jährige zu 50 % schwerbehinderte Diplomökonomin war beim Land Baden-Württemberg als Leiterin QM und Controlling beschäftigt. Im Arbeitsvertrag war eine 6-monatige Probezeit vereinbart. Der Arbeitgeber bemerkte jedoch bald …
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01.07.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… das Maßregelungsverbot. Den Anwalt hatte sie um Hilfe gebeten, weil sie mit ihrer Forderung beim Arbeitgeber immer wieder auf Granit gebissen hatte. Der Arbeitgeber wiederum berief sich auf sein Recht, während der Probezeit ohne Angabe von Gründen …
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27.06.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… innerhalb der Probezeit zum 18.9.2012. Am 17.9.2012 wäre die Wartezeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz abgelaufen und der Arbeitgeber hätte für sie zahlen müssen. Das hat er aber nicht getan. Dem Arbeitgeber wurde unterstellt, aus Anlass …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… den Arbeitnehmer gilt die Grundkündigungsfrist von vier Wochen. Während der Probezeit (bis sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen. Kann ich längere Kündigungsfristen vereinbaren? Eine Verlängerung der Kündigungsfristen …
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26.05.2014
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… oder zum Ende eines Kalendermonats. Eine Ausnahme bildet die Probezeit, hier liegt die Frist bei nur 2 Wochen. Die gesetzliche Kündigungsfrist verlängert sich sogar mit der Dauer der Anstellung. Wenn ein Arbeitsverhältnis bereits 8 Jahre …
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02.05.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… wird nicht genehmigt Eine Frau bewarb sich in einem Unternehmen erfolgreich als Servicekraft und unterschrieb am 11.04.2013 den Arbeitsvertrag. Danach war das Arbeitsverhältnis bis zum 31.10.2013 befristet; ferner wurde eine Probezeit von sechs …
28.04.2014
von Rechtsanwältin Grit Koschinski
… auch eine Probezeit vereinbart. Ist die Probezeit erfolgreich überstanden, freut sich der Arbeitnehmer über die Fortführung des Arbeitsverhältnisses bis die Überraschung kommt: Der Arbeitgeber kündigt das Arbeitsverhältnis mit ordentlicher …
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28.04.2014
von Rechtsanwältin Barbara Lang
… eine Mofaprüfbescheinigung verfügt oder vor dem 01.04.1965 geboren wurde. Probezeit und Begleitpersonen: Begehen Fahranfänger in der Probezeit Verkehrsverstöße, müssen sie an Aufbauseminaren teilnehmen, um den Führerschein zu behalten. Hier gilt Folgendes …
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04.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seinen Beitrag zu leisten. Kündigung: Eine fristlose Kündigung des Auszubildenden durch den Ausbilder ist nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes gerechtfertigt. Dies gilt nicht innerhalb der Probezeit, die maximal vier Monate betragen darf …
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14.03.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… ein. Im Arbeitsvertrag wurde eine Probezeit von 6 Monaten mit 2-wöchiger Kündigungsfrist vereinbart. Der Arbeitnehmer sollte in der Qualitätsprüfung im Reinraum eingesetzt werden. Bei einer betriebsärztlichen Untersuchung teilte der Arbeitnehmer dem Arzt …
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12.03.2014
von Rechtsanwalt Jan B. Heidicker
… Bei der Kündigung einer Schwangeren oder eines Auszubildenden nach Ablauf der Probezeit gilt dies jedoch nicht. Solche Kündigungen können nur aus wichtigem Grund vorgenommen werden und sind deshalb auch ausführlich zu begründen. II. Weitere …
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11.03.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Grundsätzlich ist das Kündigungsschutzgesetz erst dann anwendbar, wenn eine Probezeit von sechs Monaten verstrichen ist. Wird das Arbeitsverhältnis während dieser Wartezeit gekündigt, so wird in der Regel nur geprüft, ob diese Kündigung …
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26.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass in einem neuen Arbeitsverhältnis häufig zunächst eine Probezeit vereinbart wird und das Kündigungsschutzgesetz in den ersten sechs Monaten nicht gilt. Folglich hat es der neue Arbeitgeber in dieser Zeit relativ einfach, sich vom Arbeitnehmer wieder …
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14.02.2014
von Rechtsanwältin Bettina Bachinger
… entschieden, dass eine Probezeit gemäß § 1744 BGB dann nicht eingehalten werden muss, wenn als Wunschkind beider Lebenspartnerinnen durch Insemination mit dem Samen eines anonymen Spenders entstandenes Kind durch die Lebenspartnerin der Mutter …
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03.02.2014
von Rechtsanwältin Jenny Gocheva
… damit ausgeschlossen ist. Kündigung Kündigungen in der Probezeit sind natürlich möglich, jedoch unter Einhaltung der Kündigungsfrist von mindestens zwei Wochen. Abfindung Ein Anspruch auf eine Abfindung gibt es nach dem geltenden Recht …
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31.01.2014
von Rechtsanwältin Jenny Gocheva
… in beträchtlichem Ausmaß aufgefordert wird. Probezeitkündigung Kündigungen in der Probezeit sind jederzeit unter Einhaltung der zweiwöchigen Kündigungsfrist ohne Angabe von Gründen möglich. Sollte ein Betriebsrat existieren …
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31.01.2014
von Rechtsanwalt Ulrich Hekler
Das OLG Stuttgart hat sich mit der Konkretisierung des Alkoholverbots für Fahranfänger (§ 24c Abs. 1 StVG) befasst. Wer in der Probezeit oder vor Vollendung des 21. Lebensjahres als Führer eines Kraftfahrzeugs im Straßenverkehr …
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22.01.2014
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
… Bestandsklage immer an die möglicherweise nicht ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates denken - auch bei einer Kündigung in der Probezeit. In letzterem Fall hat zwar nur eine eingeschränkte Darlegung durch den Arbeitgeber zu erfolgen, aber eine Anhörung ist grundsätzlich notwendig (vgl. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.09.2013, Az. 6 AZR 121/12 ).
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13.01.2014
von anwalt.de-Redaktion
… sich auch nicht durch die Tatsache erweichen, dass der Betroffene sich beim neuen Arbeitgeber noch in der Probezeit befand. Der Vertriebsangestellte könnte schließlich in dem Unternehmen auch andere Tätigkeiten verrichten …
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13.01.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Nicht selten wird im Rahmen von Verhandlungen über eine Probezeit nicht berücksichtigt, dass der Kündigungsschutz für den Arbeitnehmer im ersten halben Jahr ohnehin noch nicht greift. Zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses wird üblicherweise …
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03.01.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… die Möglichkeit eröffnet, dass Arbeitsverhältnisse zunächst auf Probe abgeschlossen werden können. Dies gestattet dem Arbeitgeber im Regelfall das Beschäftigungsverhältnis im Rahmen der vereinbarten Probezeit das Arbeitsverhältnis …