14.138 Ergebnisse für Kündigung
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04.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Sie können regulär kündigen einen Aufhebungsvertrag schließen den Arbeitsvertrag anfechten Sie sollten: das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen. Sie sollten nicht: Einfach nicht hingehen. „Ich will …
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04.06.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… erkrankt. Am 5. März 2019 führten die Parteien ein Gespräch zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM). Anschließend war der Arbeitnehmer bis zur Kündigung am 26. Februar 2020 an 79 Arbeitstagen arbeitsunfähig erkrankt. Die Arbeitgeberin …
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04.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… in der Fußball-Bundesliga werden deshalb rechtlich gesehen nur befristet abgeschlossen. Die ordentliche Kündigung des Vertragsverhältnisses ist schon nach gesetzlicher Regelung nicht möglich, bzw. nur dann, wenn dies einzelvertraglich vereinbart …
09.06.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ist und zu welchem Zeitpunkt eine Kündigung möglich ist. Bei Neuverträgen gilt im Verlängerungszeitraum – also wenn sich der Vertrag nach Ablauf der Mindestlaufzeit automatisch verlängert hat (weil der Kunde nicht gekündigt hat) – das neue …
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03.06.2023
von Rechtsanwältin Natascha Freund
… bei der Agentur für Arbeit beantragen, wenn ohne die Gleichstellung ein Arbeitsplatz nicht erlangt oder behalten werden kann. Anträge auf Gleichstellung müssen mindestens 3 Wochen vor Ausspruch einer Kündigung gestellt worden sein, um …
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03.06.2023
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
Ein Kündigungsrechtsstreit kann für Arbeitnehmer eine emotionale und rechtliche Belastung darstellen. Wenn ein Arbeitnehmer eine Kündigung erhält und diese für ungerechtfertigt hält, besteht die Möglichkeit, eine Kündigungsschutzklage …
07.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Dirk Bischoff
Sie haben eine Kündigung erhalten und möchten wissen, welche Anwaltskosten bei einer Kündigungsschutzklage auf Sie zukommen? Auf z wei Faktoren kommt es an: Erstens, Ihr monatliches Bruttogehalt, und zweitens, dem Ablauf des Verfahrens …
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03.06.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… wird, und es deshalb zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses kommt. Dann wird sich zeigen, ob das Gesetz den Hinweisgeber wirklich schützt oder nicht. Haben Sie zu diesem Bereich oder anderen arbeitsrechtlichen Themen Fragen …
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03.06.2023
von Rechtsanwältin Virabell Schuster
… und der Rücknahme der Zahlungsaufforderung. Vorsorglich sollten Sie aber auch einen angeblich zustande gekommenen Vertrag kündigen und widerrufen, und zwar schriftlich per Email und Einwurfeinschreiben. Wie können wir Ihnen unterstützend zur Seite …
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03.06.2023
von Rechtsanwalt Christian Keßler
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat in einem Urteil entschieden, dass die Kündigung einer Lebensversicherung nicht automatisch den Widerruf des Bezugsrechts einschließt. Der Fall drehte sich um eine Rentenversicherung, bei der die Klägerin …
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02.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Kündigungsfristen sorgen dafür, dass ein Arbeitsverhältnis nicht sofort endet, sobald eine Kündigung ausgesprochen wird. Wenn ein Angestellter kündigt, hat er die Pflicht, bis zum Ende der Kündigungsfrist weiterzuarbeiten. Dabei hat …
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20.12.2023
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… Monate das sogenannte Insolvenzgeld . Dieses entspricht in der Regel dem Nettoarbeitsentgelt, das den Arbeitnehmern in diesem Zeitraum zugestanden hätte. Kündigungen : Nach der Eröffnung der Insolvenz in Eigenverwaltung können …
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02.06.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… nachträglich für die gesamte Dauer des Kündigungsschutzprozesses das Gehalt des Arbeitnehmers an diesen auszahlen muss, obwohl der Arbeitnehmer in diesen Fällen ab dem „Wirksamwerden“ der Kündigung gar nicht gearbeitet hat. In vielen Fällen …
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02.08.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… zu beauftragen. Ein typisches Praxisbeispiel wäre eine Massenkündigung, bei der mehrere Mitarbeiter betroffen sind. Wenn einige Mitarbeiter beschließen, gegen die Kündigung vorzugehen, kann dies zu ihrem Vorteil sein, da viele Kündigungen …
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02.06.2023
von Rechtsanwalt Klaus Benjamin Liebscher
… Klaus B. Liebscher hat sich auf das Rechtsgebiet des Arbeitsrechts spezialisiert. Er berät, begleitet und vertritt sowohl Arbeitnehmer als Arbeitgeber in sämtlichen arbeitsrechtlichen Problemstellungen wie Kündigungen, Lohnforderungen oder Entfristungen von befristeten Arbeitsverträgen.
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02.06.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Welche Form muss die Kündigung haben? Schriftform! Eine mündliche Kündigung oder Kündigungen per E-Mail, WhatsApp oder LinkedIn sind unwirksam. Persönliche Übergabe, Botenlieferung oder Einwurf in den Briefkasten sind mögliche Wege …
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23.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… Mit hoher Wahrscheinlichkeit erfolgt eine Kündigung, beabsichtigt die Arbeitgeberseite, sie auszusprechen, erst einen Tag nach der Elternzeit. Sollte dass der Fall sein, nehmen Sie das Schreiben entgegen und notieren Sie sich alle weiteren …
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02.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Der Kläger nimmt seine Klage zurück Kontaktieren Sie einen Experten! Bereiten Sie sich gut auf eine Kündigung auf ärztlichen Rat vor und holen sich fachkundigen Rat. Rufen Sie kurz durch und erhalten direkt eine kostenfreie Ersteinschätzung …
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01.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zum Personalabbau. „Freien“ wird dort häufig zuerst gekündigt, oder sie erhalten keine Aufträge mehr. Dabei könnten sie häufig vom arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz profitieren. Der Vorteil: Sie hätten die Möglichkeit, nach der Kündigung …
01.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… Verantwortung. Dennoch bleibt keine Zeit zum Wundenlecken. Teilweise muss sehr zügig gehandelt werden. Meldung beim Arbeitsamt Sobald Sie eine Kündigung erhalten haben, müssen Sie sich bei der Arbeitsagentur arbeitssuchend melden, denn die hilft …
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01.06.2023
von Rechtsanwältin Angelika Sworski
… Zusammenfassung Bei Unbewohnbarkeit der Wohnung kann der Mieter die Miete um 100 % mindern und in der Wohnung verbleiben. Eventuell kann er die Wohnung kündigen, wenn ihm ein weiteres Verbleiben in der Wohnung nicht möglich ist. Ist die neue …
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01.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Urlaubsabgeltung“ ist die finanzielle Vergütung für nicht genommenen Urlaub. Das Wichtigste in Kürze: Urlaubstage kann man sich nach der Kündigung auszahlen lassen Alternativ kann man Urlaub nehmen – auch in der Kündigungsfrist …
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01.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Kündigung Wenn der Arbeitgeber vor dem Arbeitsantritt entscheidet, kein Interesse mehr an dem Arbeitnehmer zu haben, genügt dies nicht für eine Kündigung . Der Mitarbeiter befindet sich in der Elternzeit und wird vom Kündigungsschutz (§ 18 …
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01.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… sind Arbeitnehmer schockiert über den Erhalt einer Abmahnung. Jedoch sollten Sie nicht in Panik geraten. Wenn es sich um keinen schwerwiegenden Verstoß handelt, dann droht Ihnen grundsätzlich keine Kündigung. Sie haben nun drei Möglichkeiten …