110 Ergebnisse für Arbeitgeberverband
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31.03.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Tarifverträge können nicht nur durch Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften geschlossen werden. Auch ein einzelner Arbeitgeber kann mit einer Gewerkschaft einen nur in seinem Unternehmen anwendbaren Tarifvertrag schließen, einen so …
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21.03.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… einen Tarifvertrag mit der Tarifgemeinschaft Christliche Gewerkschaften Zeitarbeit und PSA und dem Arbeitgeberverband mittelständischer Personaldienstleister e.V. abgeschlossen. Im Arbeitsvertrag wurde eine Ausschlussfrist von 3 Monaten vereinbart …
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18.05.2018
von Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke
… Entscheidung. Aus der Verhandlung war mitzunehmen, dass dem Arbeitsgericht der Bezug auf Auslegungen des Arbeitgeberverbandes der Zeitarbeitsunternehmen nicht genügt, da sich die angeblichen 90 % nirgendwo im Tarifvertrag wiederfinden …
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Der Arbeitgeber sollte die Vor- und Nachteile der Leiharbeit erklären und ggf. seine Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ansprechen. Wenn der unwirksame Tarifvertrag der CGZP noch angewendet werden soll, ist dies ein sicherer Hinweis auf die Interessen …
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21.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Mindestlöhne in einer Vielzahl von Branchen. Hier sind die Mindestlöhne durch die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände für bestimmte Branchen und Regionen festgelegt worden. Dies ist sicherlich die optimale Form der Regelung …
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27.06.2013
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… als auch ein beteiligter Arbeitgeberverband und ver.di Rechtsbeschwerden eingelegt. Nachdem „medsonet" und der Arbeitgeberverband ihre Rechtsbeschwerden zurückgenommen haben, steht rechtskräftig fest, dass „medsonet" zu keinem Zeitpunkt tariffähig war …
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17.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Wenn die Satzung eines Arbeitgeberverbandes dies vorsieht, können ganze Unternehmenssparten selbst entscheiden, ob sie Mitglied der Tariforganisation werden, oder draußen bleiben wollen. Solange in einem solchen Falle eine Entscheidung …
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13.06.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… diese Entscheidung hatten medsonet und ein Arbeitgeberverband Rechtsbeschwerde zum Bundesarbeitsgericht (BAG) eingelegt, diese aber nunmehr zurückgenommen. Die Feststellung des LAG Hamburg ist damit rechtskräftig. "Medsonet" ist Mitglied …
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03.06.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… wenn sich dieses aus dem tatsächlichen Wortlaut der Verweisungsklausel deutlich ergibt." Ein Tarifvertrag findet auf ein konkretes Arbeitsverhältnis Anwendung, wenn beide Arbeitsvertragspartner tarifgebunden sind, also der Arbeitgeber Mitglied des Arbeitgeberverbandes …
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21.05.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Ein Tarifvertrag wird zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband einer bestimmten Branche geschlossen und regelt einzelne Arbeitsbedingungen (z.B. Kündigungsfristen, Vergütungsgruppen, Vergütungshöhe, Sonderzahlungen etc …
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14.05.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… müssen. Ein Tarifvertrag ist auf das konkrete Arbeitsverhältnis anzuwenden, wenn beide Parteien tarifgebunden sind - wenn also der Arbeitgeber Mitglied im betreffenden Arbeitgeberverband ist UND der Arbeitnehmer Mitglied der betreffenden …
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26.04.2013
von Rechtsanwalt Dr. Jürgen Klass
… verschiedener, dem Graumarkt zugehöriger Gesellschaftsbeteiligungen. Der Vermittler hatte sich als „unabhängiger Finanzexperte im Arbeitgeberverband der finanzdienstleistenden Wirtschaft" vorgestellt und den Kunden dazu überredet, vorhandene …
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25.04.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… und Arbeitgeberverbänden. Beim ersten Weg treffen Arbeitgeber Entscheidungen dagegen ohne Arbeitnehmer. Keine Vermittlung religiöser Inhalte Nun hatte das Bundesarbeitsgericht darüber zu entscheiden, ob ein Kirchenaustritt eine Kündigung rechtfertigt …
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10.04.2013
von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum
… bei Massenentlassungen), die jeweils individuell zwischen den Tarifvertragsparteien, mithin Arbeitgebern und Betriebsräten oder Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt worden sind. Dennoch zahlen viele Arbeitgeber bei Beendigung …
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09.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… des Leiharbeitnehmers bestehe ein gültiger Tarifvertrag. Ein Tarifvertrag zwischen der Christlichen Gewerkschaft Zeitarbeit und Personal (CGZP) und dem Arbeitgeberverband Mittelständischer Dienstleister (AMP). Ein gültiger Tarifvertrag schließt jedoch …
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22.03.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… auf den mehrgliedrigen Tarifvertrag zwischen dem Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP), der CGZP und einer Reihe von christlichen Arbeitnehmervereinigungen vom 15. März 2010 Bezug genommen wird, ist eine solche Klausel …
26.11.2012
von anwalt.de-Redaktion
… Der ging nämlich davon aus, dass Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände gleich starke Verhandlungspartner sind. Diese könnten, passend zur individuellen Branche, eine sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber annehmbare Lösung aushandeln. (BAG, Urteil v. 15.8.2012, Az.: 7 AZR 184/11) (ADS)
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05.09.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in einem Arbeitgeberverband zusammen, der die Interessen seines Industrie- oder Gewerbezweiges vertreten soll (z. B. Abschluss von Tarifverträgen). 7. Arbeitgeber treffen zahlreiche Pflichten, z.B. die Meldepflichten gegenüber den Sozialversicherungsträgern …
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21.08.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… dass das Unternehmen aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten war - Tarifbindung ade, Rückkehr somit ausgeschlossen, betrieblicher Tarifvertrag ausgelaufen. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) rief daher zum erneuten …
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28.03.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… es spezialisierte Rechtsanwälte. Ebenso für die Arbeitgeber. Um unnötige Kostenlast zu vermeiden gibt es Rechtschutzversicherungen oder Gewerkschaften oder Arbeitgeberverbände. MJH Rechtsanwälte: Wir wünschen Ihnen und Ihrer Rechtssache Alles Gute!
26.01.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… sollte sich das Arbeitsverhältnis „nach den jeweils geltenden Tarifverträgen der in Frage kommenden Sparte" richten. Die beklagte Arbeitgeberin trat 1997 aus dem Arbeitgeberverband aus. Im März 2008 begehrte die Klägerin von der Beklagten die Zahlung entsprechend …
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19.09.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… 2011 zum Urteil vom gleichen Tage (4 AZR 566/09). Die Klägerin, Mitglied der Gewerkschaft ver.di, war seit 1991 bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber beschäftigt. Der BAT-O in der Fassung der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände …
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26.07.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Ein Arbeitgeber ist nach seinem Verbandsaustritt an die vom Arbeitgeberverband bis zu diesem Zeitpunkt geschlossenen Tarifverträge kraft Nachbindung (§ 3 Abs. 3 TVG) bis zu deren Ende unmittelbar und zwingend gebunden. Tritt …
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14.07.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Soll eine einvernehmliche Beendigung der Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband durch eine Aufhebungsvereinbarung ausgeschlossen sein, bedarf es hierfür besonderer Anhaltspunkte in der Satzung des Verbandes. Erwähnt …