110 Ergebnisse für Arbeitgeberverband

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Kleine Gewerkschaften vor dem BVerfG gescheitert: Tarifeinheitsgesetz bleibt in Kraft
Kleine Gewerkschaften vor dem BVerfG gescheitert: Tarifeinheitsgesetz bleibt in Kraft
| 26.11.2019 von anwalt.de-Redaktion
… der Fall, wenn ein Arbeitgeber oder sein Arbeitgeberverband mit unterschiedlichen Gewerkschaften erfolgreiche Tarifverhandlungen führt. Da die Arbeitnehmer in größeren Betrieben häufig in unterschiedlichen Gewerkschaften organisiert sind, gelten …
Arbeitsverhältnis – Einladung zum Personalgespräch erhalten?
Arbeitsverhältnis – Einladung zum Personalgespräch erhalten?
| 02.06.2017 von Rechtsanwalt Steffen Ahrens
… nicht. Nehmen auf Arbeitgeberseite betriebsfremde Personen (Anwalt oder Vertreter vom Arbeitgeberverband) teil, sehen einzelne Gerichte aufgrund der Begegnung auf Augenhöhe auch auf Arbeitnehmerseite einen Anspruch auf Begleitung. Anlässe für …
Rückkehrrecht zur Vollzeit gescheitert
Rückkehrrecht zur Vollzeit gescheitert
| 27.05.2017 von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… aktuell/wirtschaft/gesetz-von-nahles-rueckkehrrecht-aus-teilzeit-in-vollzeit-gescheitert-15029585.html Hintergrund ist wohl, dass Arbeitgeberverbände und Union sich an der Anwendungsschwelle von 15 Beschäftigten pro Unternehmen gestört hatten …
„Rettung“ der Soka-Bau durch das SokaSiG?
„Rettung“ der Soka-Bau durch das SokaSiG?
| 14.02.2017 von Rechtsanwalt Roosbeh Karimi
… vom 25.01.2017 (10 ABR 43/15 und 10 ABR 34/15) auch den Tarifverträgen der Jahre 2012 und 2013 die Allgemeinverbindlichkeit abgesprochen. Dies hätte die grundsätzliche Folge, dass Unternehmen, die nicht im Arbeitgeberverband
Soka-Bau: Besteht aktuell eine Beitragspflicht?
Soka-Bau: Besteht aktuell eine Beitragspflicht?
| 10.11.2016 von Rechtsanwalt Simon Bender
… Was kann ich machen? Arbeitgeber, die nicht Mitglied im Arbeitgeberverband sind, sollten aus Sicht von ARES Rechtsanwälte die aktuellen Beiträge ausdrücklich ohne Anerkennung einer Rechtspflicht und unter Vorbehalt der Rückforderung zahlen. Wie geht …
SOKA-Bau-Tarifvertrag nicht allgemeinverbindlich – ein Paukenschlag des BAG?
SOKA-Bau-Tarifvertrag nicht allgemeinverbindlich – ein Paukenschlag des BAG?
| 18.10.2016 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist. Fachanwalt Dineiger: Die Sozialkasse des Baugewerbes ist eine gemeinsame Einrichtung der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände des Bauhauptgewerbes in Deutschland. Diese Sozialkasse leistet Urlaubsgeld und Sonderleistungen …
SOKA-BAU: Keine Beitragspflicht von Oktober 2007 bis Dezember 2011 und Januar bis Dezember 2014
SOKA-BAU: Keine Beitragspflicht von Oktober 2007 bis Dezember 2011 und Januar bis Dezember 2014
| 06.10.2016 von Rechtsanwalt Simon Bender
… an den Tarifvertrag gebunden sind. Der Tarifvertrag gilt dann nicht nur für Arbeitgeber, die Mitglied in einem Arbeitgeberverband (tarifgebunden) sind. Was bedeutet das? Durch die Entscheidungen des BAG steht fest: Im Baugewerbe tätige Arbeitgeber …
Streik am Flughafen: Muss eine Gewerkschaft den Schaden ersetzen?
Streik am Flughafen: Muss eine Gewerkschaft den Schaden ersetzen?
| 26.07.2016 von anwalt.de-Redaktion
Arbeitgeberverband auf einen Tarifvertrag geeinigt, herrscht während der vorgesehenen Laufzeit des Vertrags in der Regel ein Streikverbot. In diesem Fall hatte die GdF mit dem Betreiber des Frankfurter Flughafens einen Tarifvertrag …
Umkleidezeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit - trotz tariflichen Ausschlusses?
Umkleidezeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit - trotz tariflichen Ausschlusses?
| 11.02.2016 von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… tarifliche Regelungen sind in § 3 des Manteltarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie für das Tarifgebiet Hamburg und Umgebung, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern enthalten (Tarifvertragsparteien: Arbeitgeberverband Nordmetall …
Kündigung und Kündigungsschutz in der Probezeit
Kündigung und Kündigungsschutz in der Probezeit
| 30.11.2015 von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… Kündigungsfristen für die Probezeit können nur durch Tarifverträge festgelegt werden. Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften können nach § 622 Abs. 4 BGB kürzere (aber auch längere) Fristen vereinbaren. Diese Regelungen können …
Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag - Ansprüche können schnell verfallen!
Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag - Ansprüche können schnell verfallen!
| 25.09.2015 von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber tarifgebunden sind. Es muss also der Arbeitnehmer Mitglied der entsprechenden Gewerkschaft sein und der Arbeitgeber muss Mitglied im zuständigen Arbeitgeberverband sein. Darüber hinaus …
Lufthansa - Pilotenstreik durch Gericht gestoppt
Lufthansa - Pilotenstreik durch Gericht gestoppt
| 09.09.2015 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… etwa auch die Forderung, dass der Arbeitgeber sich dauerhaft an einen bestimmten Arbeitgeberverband bindet. Schwierig wird es bei Streitpunkten, die zwischen der durch Art. 12 GG gewährleisteten individuellen Unternehmerfreiheit …
Ansprüche für DRK-Mitarbeiter in Sachsen?
Ansprüche für DRK-Mitarbeiter in Sachsen?
| 21.07.2015 von Rechtsanwälte Queißer u. Partner
… selbst. Im Jahr 2012 wurde zwischen dem Arbeitgeberverband Wohlfahrts- und Gesundheitsdienste e. V. (Dresden) und der Berufsgewerkschaft (DHV) sowie Medsonet der Tarifvertrag „Wohlfahrts- und Gesundheitsdienste" vereinbart. Dieser löste den DRK …
Dynamik einer Verweisungsklausel nach Betriebsübergang
Dynamik einer Verweisungsklausel nach Betriebsübergang
| 20.06.2015 von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Januar 1962 (BMT–G II) und die diesen ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträge vereinbart. Träger des Krankenhauses war ursprünglich ein Landkreis, der Mitglied im kommunalen Arbeitgeberverband (KAV) war. Im Jahr 1995 wurde …
Bahnstreik – Warum ist der Streit zwischen Bahn und GDL so heftig?
Bahnstreik – Warum ist der Streit zwischen Bahn und GDL so heftig?
| 04.05.2015 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… von Arbeitgebern und Arbeitnehmern Vereinigungen zu gründen und Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen selbst auszuhandeln. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden garantiert die Koalitionsfreiheit insbesondere den Abschluss von Tarifverträgen …
Welche Fristen sind bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses einzuhalten?
Welche Fristen sind bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses einzuhalten?
| 23.04.2015 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… also der Arbeitgeber Mitglied eines Arbeitgeberverbandes ist und der Arbeitnehmer Mitglied einer Gewerkschaft, oder wenn der eigene Arbeitsvertrag ausdrücklich auf den Tarifvertrag verweist. Es gibt auch Tarifverträge …
Frage des Arbeitgebers nach Gewerkschaftszugehörigkeit
Frage des Arbeitgebers nach Gewerkschaftszugehörigkeit
03.12.2014 von SZ-Rechtsanwälte
… ein Arbeitgeberverband die in seinen Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer aufgefordert, ihm unter Angabe ihrer jeweiligen Namen und Personalnummern mitzuteilen, ob sie Mitglied in der GDL (Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer) sind oder nicht. Die GDL hatte …
Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit
Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit
25.11.2014 von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… vom 18.11.2014 zu seinem Urteil vom selben Tage, Az. 1 AZR 257/13 . Die Klägerin – die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) – ist Mitglied der dbb tarifunion. Die beklagte Arbeitgeberin gehört dem Kommunalen Arbeitgeberverband
Rechte und Pflichten im Arbeitskampf
Rechte und Pflichten im Arbeitskampf
| 27.10.2014 von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… nicht, dass jeder Arbeitnehmer zu jeder Zeit das Recht auf Streik hat. „Arbeitskampfmaßnahmen sind nur insoweit zulässig, wenn sie wegen des Abschlusses eines Tarifvertrags geführt werden. In der Regel führen Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften …
Der Mindestlohn: Antworten und Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber
Der Mindestlohn: Antworten und Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber
| 16.09.2014 von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… zusammengesetzt aus Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden, darüber beraten, wie hoch der Mindestlohn ab dem 01.01.2017 sein wird. Bei der Ermittlung des neuen Mindestlohns wird sich die Kommission an der Tarifentwicklung in Deutschland …
Opelmitarbeiter und der Sozialtarifvertrag (Teil 1): Für wen gilt der Opel-Sozialtarifvertrag?
Opelmitarbeiter und der Sozialtarifvertrag (Teil 1): Für wen gilt der Opel-Sozialtarifvertrag?
| 01.07.2014 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sozialtarifvertrag überhaupt zulässig ist. Das Bundesarbeitsgericht hat ausdrücklich klargestellt, dass Sozialplaninhalte grundsätzlich auch zulässiger Inhalt von Tarifverträgen sein können: Ein Arbeitgeberverband kann firmenbezogene …
Auch für „equal-pay-Ansprüche“ gilt die normale Verjährungsfrist von 3 Jahren
Auch für „equal-pay-Ansprüche“ gilt die normale Verjährungsfrist von 3 Jahren
06.06.2014 von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… verjähren. Ein Arbeitnehmer war zwischen 2006 und 2007 für ca. 15 Monate bei einem Zeitarbeitsunternehmen tätig, das dem Tarifvertrag zwischen der Christlichen Gewerkschaft Zeitarbeit und PSA und dem Arbeitgeberverband Mittelständischer …
Bundesverfassungsgericht: Gewerkschaft darf zu Flashmob-Aktion aufrufen
Bundesverfassungsgericht: Gewerkschaft darf zu Flashmob-Aktion aufrufen
| 09.04.2014 von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… eine Stunde, es beteiligten sich ca. 50 Personen. Der Arbeitgeberverband wollte verhindern, dass Gewerkschaften zu weiteren Flashmob-Aktionen aufrufen, und zog bis vor das höchste deutsche Gericht in Karlsruhe. Doch auch hier blieb …
Arbeitsrecht / Tarifrecht: Satzung eines Arbeitgeberverbandes kann Mitglieder von Tarifbindung ausnehmen
Arbeitsrecht / Tarifrecht: Satzung eines Arbeitgeberverbandes kann Mitglieder von Tarifbindung ausnehmen
| 07.04.2014 von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
In vielen Branchen gibt es Arbeitgeber- oder sonstige Unternehmensverbände. Dieses haben oft – auch – den Zweck, mit Gewerkschaften Tarifverträge zu schließen. Schließt ein Arbeitgeberverband mit einer Gewerkschaft einen Tarifvertrag, dann …