85 Ergebnisse für Betriebsänderung
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03.08.2021
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… eine umfassende Betriebsänderung in Form eines Personalabbaus geplant. Den betroffenen Arbeitnehmern wurden Aufhebungsverträge angeboten. Die Aufhebungsverträge sehen die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und der Wechsel …
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07.06.2021
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… Auskunft an den Wirtschaftsausschuss oder einen Ausschuss des Betriebsrats (§ 109 BetrVG, siehe § 107 Abs. 3 BetrVG), Mitbestimmung bei Aufstellung eines Sozialplans bei Betriebsänderungen gemäß § 111 BetrVG (§ 112 Abs. 4 BetrVG), Zustimmung …
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07.05.2021
von Rechtsanwalt Markus Krebs
… können sich somit von eigenen Betrieben trennen, sodass es zu einer einzelnen Betriebsstilllegung kommt, das Unternehmen jedoch weiterbesteht. Betriebsstilllegung – Rechtsgrundlage (Betriebsänderung) Die Betriebs- bzw. Teilbetriebsstilllegung …
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06.02.2021
von Rechtsanwalt Michael Haider
… Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen dem Betriebsrat und dem/r Arbeitgeber:in über die Abmilderung von wirtschaftlichen Nachteilen im Rahmen einer Betriebsänderung. Wenn eine solche Betriebsänderung den Abbau von Arbeitsplätzen …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
… einer sogenannten Betriebsänderungen ohne vorherige Einigung mit dem Betriebsrat vollziehen. Das bedeutet insbesondere, dass der Arbeitgeber weder Kündigungen aussprechen darf, noch Aufhebungsverträge anbieten darf, bevor er mit dem Betriebsrat …
11.01.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… eine Betriebsänderung in Form einer Abspaltung. Eine solche Aufspaltung liegt dann vor, wenn Filialen aus einer Einheit herausgelöst und in eine andere Einheit eingegliedert werden. In diesem Fall änderte sich für die Arbeitnehmer zwar …
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16.12.2020
von Rechtsanwalt Axel Klapatat
Die EBERSPÄCHER Control Systems GmbH hat ihre Mitarbeiter Ende November 2020 über die Eckpunkte des gelanten massiven Stellenabbaus im Rahmen der Betriebsänderung "Charge" informiert. Demnach sollen von den ursprünglich 378 Arbeitsplätzen …
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07.11.2020
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
Werden Arbeitnehmer betriebsbedingt aufgrund einer Betriebsänderung entlassen, sehen Sozialpläne für den Arbeitnehmer eine Abfindung vor. Der Sozialplan ist eine Einigung zwischen dem Unternehmen und dem Betriebsrat über den Ausgleich …
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06.09.2020
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… einen erlittenen Schaden gesetzlich geregelt wird. Ein solcher Ausgleich wird dann gewährt, wenn der Arbeitgeber eine Betriebsänderung vornimmt, ohne vorher mit dem Betriebsrat über einen Interessenausgleich zu verhandeln (§ 113 Abs. 3 …
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04.09.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… oder 18 Monatsgehälter. Abfindungsanspruch nach Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Ein Abfindungsanspruch des Arbeitnehmers kann auch nach § 113 BetrVG bestehen, wenn der Arbeitgeber eine Betriebsänderung durchführt, ohne sich um …
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23.06.2020
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… die geplanten Betriebsänderungen und deren Auswirkungen auf die Arbeitsplätze dargestellt. Mit dem Sozialplan wird geregelt, wie die wirtschaftlichen Nachteile, die den Arbeitnehmern durch die Betriebsänderung entstehen, ausgeglichen werden …
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22.05.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Eine Massenentlassung ist eine Betriebsänderung im Sinne des § 111 BetrVG. Und hier müssen ein Interessensausgleich und ein Sozialplan verhandelt werden. Als Betriebsratsgremium sollten Sie sich hier professionelle Hilfe holen …
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18.05.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… Interessenausgleich mit Namensliste. Gesetzliche Vermutung des dringenden betrieblichen Erfordernisses. Gem. § 1 Abs. 5 KSchG gilt: „Sind bei einer Kündigung auf Grund einer Betriebsänderung nach § 111 des Betriebsverfassungsgesetzes …
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01.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… vor, dass die Gesamtheit des zweieinhalbfachen Wertes der Brutto-Monatsentgelte der von der Betriebsänderung betroffenen Mitarbeiter nicht übersteigen darf. Diese Grenze wird nochmal in den Verfahren, in denen kein Insolvenzplan zustande kommt …
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23.04.2021
von Rechtsanwalt Markus Krebs
Mit dem Beginn der Corona-Krise wird sich der Arbeitsalltag in vielen Betrieben gänzlich ändern und nichts mehr so sein wie es einmal war. Auch anstehende Betriebsänderungen werden dann zur Alltagspraxis werden. Daher …
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22.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… im Hinblick auf die Sozialauswahl auf „grobe Fehlerhaftigkeit“. Voraussetzung ist, dass infolge einer Betriebsänderung (z. B.: Stellenabbau von zehn Prozent der Belegschaft oder mehr als 25 Arbeitnehmer in Betrieben zwischen 60 und 499 Arbeitnehmern …
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18.02.2020
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… Bestandsschutz für die betroffenen Arbeitnehmer zu gewähren. Deren Arbeitsverhältnisse gehen per Gesetz auf den neuen Unternehmensträger über. Ferner wird der soziale Besitzstand in gewissem Umfang erhalten. Die Betriebsänderung Im Rahmen …
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21.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Sozialauswahl darstellt und eine solche auch nicht ersetzen kann. Ein Clearingverfahren befasst sich nur mit alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten, die bei einer Betriebsänderung in Betracht kommen. Erst wenn alternative …
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15.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… der betriebsbedingten Kündigung bedeutet hätte: Die betriebsbedingte Kündigung beruhe nicht auf der Betriebsänderung. Dass der neue Arbeitgeber vom Kündigungsschutzstreit mit dem früheren Arbeitgeber des Arbeitnehmers nichts gewusst haben soll, sei …
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20.12.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… die den Arbeitnehmern infolge der geplanten Betriebsänderung entstehen, ein Gesamtbetrag von bis zu zweieinhalb Monatsverdiensten (§ 10 Abs. 3 des Kündigungsschutzgesetzes) der von einer Entlassung betroffenen Arbeitnehmer vorgesehen werden …
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22.11.2019
von Rechtsanwalt Dr. Daniel Weigert LL.M.
… Kündigungsfälle festgelegt werden, insbesondere etwa im Rahmen eines Sozialplans. Ein solcher ist unter bestimmten Voraussetzungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bei Betriebsänderungen zu verhandeln (§ 112 BetrVG). Merke : Ein Abfindungsanspruch …
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08.07.2019
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Wenn das Unternehmen einen Betriebsrat hat Gerade bei Massenentlassungen ist es wichtig, einen starken Betriebsrat zu haben. Bei einer Massenentlassung handelt es auch um eine so genannte Betriebsänderung i. S. v. § 111 BetrVG. Es können …
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19.06.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Mitbestimmungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen. Zudem ist der Betriebsrat bei Betriebsänderungen zu beteiligen und es besteht die Pflicht zum Abschluss eines Interessenausgleichs und eines Sozialplans . Zudem müssen Entlassungen von mehr als 5 …
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25.03.2019
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… ist durchzuführen, was eine weitere Fehlerquelle und somit Angriffspunkt für die Kündigung sein kann. Sollte ein sog. Sozialplan zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart sein, also eine Einigung, die die Nachteile der Betriebsänderung …