773 Ergebnisse für Betriebszugehörigkeit
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… werden. Die wesentlichen Rechte und Pflichten, wie etwa Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und alle anderen vertraglich vereinbarten Bedingungen bleiben somit bestehen. Dies gilt dabei auch für die Betriebszugehörigkeit und die geltenden …
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13.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… der Betriebszugehörigkeit richten. Diese reichen von vier Wochen bis zu sieben Monaten, abhängig von der Länge der Beschäftigung. Achtung vor Formfehlern In etwa 12% aller Kündigungen finden sich Formfehler, die eine Kündigung anfechtbar machen können …
08.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in § 622 geregelt und hängen von der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters ab. Grundsätzlich gilt, dass die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitgeber in Deutschland mindestens vier Wochen zum 15. oder zum Ende …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und unmissverständlich formuliert wird, um Missverständnisse zu vermeiden. Einhaltung der Kündigungsfrist : In Deutschland gelten gesetzliche Kündigungsfristen , die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers variieren …
04.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… der Abfindung wird durch Verhandlungen bestimmt. Hier spielen Faktoren wie Ihre Betriebszugehörigkeit, Ihr Gehalt und Ihre persönliche Situation eine Rolle. Ein guter Anwalt ist auch hier von Vorteil, da er über das notwendige …
04.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Betriebszugehörigkeit , dem Grund für die Kündigun g, dem Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers und den individuellen Umständen des Falls. Grundsätzlich haben Arbeitnehmer aber in Deutschland Anspruch auf eine Abfindung , wenn sie aufgrund …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Abfindung richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem monatlichen Bruttogehalt des Arbeitnehmers . Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer außerdem eine angemessene Sozialauswahl …
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30.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und seine Mitarbeiter analysiert. SAP bietet den betroffenen Mitarbeitern hohe Abfindungen an, um den Stellenabbau möglichst fair und sozialverträglich zu gestalten. Die Abfindung soll je nach Betriebszugehörigkeit und Position der Mitarbeiter zwischen …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Betriebszugehörigkeit. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn ein Arbeitnehmer bereits viele Jahre im Unternehmen tätig war und dann unerwartet gekündigt wird. In solchen Fällen kann es sein, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer aus Fairnessgründen …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… der Abfindung ist § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG), der eine Abfindung von 0,5 Monatsgehältern pro Jahr der Betriebszugehörigkeit vorsieht. Dabei wird jeder Zeitraum von mehr als sechs Monaten als volles Jahr gerechnet. Allerdings …
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26.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Arbeitgeber haben gestaffelte Kündigungsfristen, die sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit richten. Bei längerer Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers gelten zu seinen Gunsten – nicht zu seinen Lasten – längere gesetzliche …
26.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… gehören unter anderem die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Gehalt des Arbeitnehmers , die Gründe für die Kündigung sowie die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage . Im Allgemeinen gilt jedoch, dass die Höhe der Abfindung …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… wie Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Unterhaltspflichten in eine sozial gerechtfertigte Kündigung einfließen. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat jedoch die Bedeutung des Rentennähe eines Arbeitnehmers …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dem Alter und der Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter. So können erfahrenere Mitarbeiter, die bereits viele Jahre im Unternehmen tätig waren, höhere Abfindungen erhalten als jüngere Mitarbeiter mit weniger Betriebszugehörigkeit. Es ist wichtig …
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24.04.2024
von Rechtsanwältin Kerstin Obexer
Ist einem Arbeitnehmer aus dringenden betrieblichen Erfordernissen gekündigt worden, ist die Kündigung trotzdem sozial ungerechtfertigt, wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl des Arbeitnehmers die Dauer der Betriebszugehörigkeit …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Betriebszugehörigkeit, Familienstand Regelungen zur Höhe und Berechnung von Abfindungen Maßnahmen zur sozialen Absicherung, z.B. Qualifizierungsmaßnahmen, Outplacement-Beratung Information der betroffenen Mitarbeiter über ihre Rechte …
21.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… die Dauer der Betriebszugehörigkeit und die persönlichen Umstände des Arbeitnehmers berücksichtigt. Weitere Faktoren Die Kündigung eines Arbeitnehmers aufgrund von Störungen im betrieblichen Bereich, wie z.B. Mobbing, ist nur nach gründlicher …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen hervorgehoben. Das BAG hat in verschiedenen Entscheidungen betont, dass die korrekte Berücksichtigung der individuellen Lebensumstände der Arbeitnehmer, wie die Dauer der Betriebszugehörigkeit …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… der Sozialplanabfindung berechnete sich nach der Formel Betriebszugehörigkeit x Bruttomonatsverdienst x 0,6 x Altersfaktor. Der Altersfaktor lag bei Arbeitnehmenden, die zum Stichtag das 62. Lebensjahr vollendet hatten bei 0,25. Dagegen galt …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… der Betriebszugehörigkeit für Kündigungsfristen und führte zu einer Überarbeitung des deutschen Arbeitsrechts. Entscheidungen zur Diskriminierung, einschließlich der “opferlosen Diskriminierung”, erweiterten den Schutz vor Diskriminierung. Im Bereich …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu beenden. Die Höhe der Abfindung richtet sich nach verschiedenen Faktoren, wie z.B. Dauer der Betriebszugehörigkeit, Gehalt des Mitarbeiters und Gründe für die Beendigung. Es ist ratsam, sich im Vorfeld rechtlich beraten zu lassen, um …
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vor dem Arbeitsgericht vereinbart werden. Dabei gilt es zu beachten, dass die Höhe der Abfindung oft von verschiedenen Faktoren abhängt, wie etwa der Dauer der Betriebszugehörigkeit, Sonderkündigungsschutz ( Elternzeit , Schwangerschaft …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Angestellte mit einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren und einem Bruttomonatsgehalt von 6.000 Euro wird aufgrund von betriebsbedingten Gründen entlassen. Gemäß § 1a KSchG beträgt die Abfindung bei betriebsbedingten Kündigungen 0,5 …
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07.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… Die Rückzahlungsverpflichtung sollte mit der Zeit abnehmen, um den zunehmenden Nutzen, den der Arbeitgeber aus der Fortbildung zieht, widerzuspiegeln. So könnte eine Vereinbarung vorsehen, dass nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit …