763 Ergebnisse für Betriebszugehörigkeit

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Ist die Abfindung , die an den Arbeitnehmer nach einer Kündigung bezahlt wird, pfändbar? Was gilt bei Insolvenz?
Ist die Abfindung , die an den Arbeitnehmer nach einer Kündigung bezahlt wird, pfändbar? Was gilt bei Insolvenz?
| 21.03.2024 von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
… der Arbeitnehmer nicht arbeitslos sondern hatte sofort eine neue Anstellung erhalten. Damit sei der Lebensunterhalt für sich selbst und die Familie ausreichend gedeckt. Die Abfindung, die für langjahrige Betriebszugehörigkeit gezahlt werde, falle …
Minijob 2024: Diese Regeln gelten jetzt - das sollten Sie wissen um nicht benachteiligt zu werden
Minijob 2024: Diese Regeln gelten jetzt - das sollten Sie wissen um nicht benachteiligt zu werden
| 11.03.2024 von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… die Betriebszugehörigkeit, die Gründe für die Kündigung und etwaige Vereinbarungen, die unabhängig von der Beschäftigungsform zu betrachten sind. 4. Kann ich 2 Minijobs gleichzeitig haben? Nach deutschem Recht ist die Ausübung mehrerer Minijobs grundsätzlich …
Arbeitsverweigerung führt zu fristloser Kündigung
Arbeitsverweigerung führt zu fristloser Kündigung
07.03.2024 von Rechtsanwältin Barbara Loth
… es nicht an. Dem Alter der Arbeitnehmerin von im Kündigungszeitpunkt 42 Jahren und ihrer Betriebszugehörigkeit von etwa fünf Jahren kommt angesichts der Beharrlichkeit sowie des Umfangs der Pflichtverletzung keine ausschlaggebende Bedeutung …
Abfindung bei Kündigung durch den Arbeitgeber - Ein kurzer Leitfaden
Abfindung bei Kündigung durch den Arbeitgeber - Ein kurzer Leitfaden
| 29.02.2024 von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… Eine häufig verwendete Formel zur Berechnung der Abfindung basiert auf dem Bruttomonatsgehalt des Arbeitnehmers und der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Hierbei wird oft ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr als Orientierung genommen …
Rücktritt vom Arbeitsvertrag vor Arbeitsbeginn: Welche Optionen habe ich?
Rücktritt vom Arbeitsvertrag vor Arbeitsbeginn: Welche Optionen habe ich?
| 29.02.2024 von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… der gesetzliche Kündigungsschutz aufgrund der kurzen Betriebszugehörigkeit nicht greift. Vertragsstrafe als Risiko Manche Arbeitsverträge enthalten Klauseln zu Vertragsstrafen für den Fall, dass der Arbeitnehmer die Stelle nicht antritt. Diese Strafen …
Betriebsbedingte Kündigung - eine Kündigung mit Tücken
Betriebsbedingte Kündigung - eine Kündigung mit Tücken
| 28.02.2024 von Rechtsanwalt Martin Klein
… hier die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Umfang und Höhe von Unterhaltspflichten sowie etwaige besondere persönliche Merkmale, wie Schwerbehinderung, sind. All diese Kriterien, insbesondere auch die ordnungsgemäße Sozialauswahl …
Die Kündigung von Leitenden Angestellten - Abfindung, Risiken und häufige Irrtümer
Die Kündigung von Leitenden Angestellten - Abfindung, Risiken und häufige Irrtümer
| 26.02.2024 von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… durch Abfindungszahlung zu beenden. Bei Leitenden Angestellten schon. 3. Es gibt immer hohe Abfindungen Klar - Führungskräfte haben oft eine längere Betriebszugehörigkeit und vor allem ein hohes Gehalt. Zwei Faktoren, die sehr oft zu einer hohen Abfindung …
Unfair gekündigt? Mit diesen Anwaltstricks holen Sie das Maximum für sich heraus!
Unfair gekündigt? Mit diesen Anwaltstricks holen Sie das Maximum für sich heraus!
| 14.02.2024 von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Betriebsbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigungen treten auf, wenn z.B. Arbeitsplätze wegen Umstrukturierungen wegfallen. Hierbei muss der Arbeitgeber bestimmte Sozialkriterien wie Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Behinderung …
Kündigung erhalten – Was tun? Aussicht auf Abfindung und der Weg zur Kündigungsschutzklage
Kündigung erhalten – Was tun? Aussicht auf Abfindung und der Weg zur Kündigungsschutzklage
| 10.02.2024 von Rechtsanwalt Julian Tietze
… Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Dies ist oft Verhandlungssache und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie etwa der Dauer der Betriebszugehörigkeit und den Umständen der Kündigung. 3. Kündigungsschutzklage – Ein rechtliches Mittel …
Betriebsbedingte Kündigung – Stellenabbau
Betriebsbedingte Kündigung – Stellenabbau
| 09.02.2024 von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… eine Sozialauswahl durchführen, bei der die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung berücksichtigt werden. Das BAG hat zur betriebsbedingten Kündigung in neuerer Zeit zwei Entscheidungen …
BAG zum Fremdgeschäftsführer als Arbeitnehmer
BAG zum Fremdgeschäftsführer als Arbeitnehmer
| 07.02.2024 von Rechtsanwalt Marc Klaas
… nachweisen. Der Dienstvertrag der Klägerin sah ab einer sechsjährigen Betriebszugehörigkeit einen Urlaubsanspruch von 33 Tagen im Jahr vor. Den Urlaub musste sie bei der Gesellschaft beantragen. Im Jahr 2019 nahm sie nur 11 Tage Urlaub und 2020 …
An DIESEN Voraussetzungen scheitern die meisten betriebsbedingten Kündigungen (Tipps für Arbeitnehmer)
An DIESEN Voraussetzungen scheitern die meisten betriebsbedingten Kündigungen (Tipps für Arbeitnehmer)
01.02.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Die Sozialauswahl scheitert nicht selten daran, dass der dafür relevante Personenkreis zu eng gefasst wurde. Oft ist die Sozialauswahl selbst fehlerhaft, wenn beispielsweise ein Arbeitnehmer mit zehn oder mehr Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt …
Abfindung bei Kündigung: Anspruch auf Abfindung? Wie werden Abfindungsverhandlungen zum finanziellen Erfolg?
Abfindung bei Kündigung: Anspruch auf Abfindung? Wie werden Abfindungsverhandlungen zum finanziellen Erfolg?
| 28.01.2024 von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Hauptfaktoren abhängig: monatliches Bruttogehalt, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Risiko für den Arbeitgeber Als grobe Faustregel kann man als Arbeitnehmer mit etwa der Hälfte des letzten Bruttogehalts pro Beschäftigungsjahr rechnen. Jedoch …
📄💼 Alles, was Sie über Abfindungen wissen sollten: Berechnung
📄💼 Alles, was Sie über Abfindungen wissen sollten: Berechnung
27.01.2024 von Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut
… jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit die Hälfte des monatlichen Bruttogehalts als Abfindung zusteht. 4. Besonderheiten bei Abfindungen Steuerliche Aspekte: Abfindungen sind steuerpflichtig, unterliegen jedoch oft einer begünstigten Besteuerung …
Fristlose Kündigung ​- Nachteile, Abmahnung, Klage
Fristlose Kündigung ​- Nachteile, Abmahnung, Klage
| 26.01.2024 von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… und Kosten des Kündigungsschutzverfahrens Die Höhe der Abfindung ist von verschiedenen Faktoren abhängig, darunter die Dauer der Betriebszugehörigkeit und die Umstände der Kündigung. Die Kosten für ein Kündigungsschutzverfahren variieren …
Gratifikation: Rechte auf Sonderzahlungen für Arbeitnehmer
anwalt.de-Ratgeber
Gratifikation: Rechte auf Sonderzahlungen für Arbeitnehmer
| 26.01.2024
… Wer erhält die Gratifikation für Betriebszugehörigkeit? Eine Gratifikation für Betriebszugehörigkeit ist eine zusätzliche Zahlung, die Arbeitnehmer als Anerkennung für ihre langjährige Treue und den loyalen Dienst im Unternehmen erhalten …
„Aufhebungsvertrag – Chance und Risiko zugleich“
„Aufhebungsvertrag – Chance und Risiko zugleich“
| 24.01.2024 von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… seinen sozialen Status (oftmals langjährige Betriebszugehörigkeit und lange Kündigungsfristen) aufgibt und im Zweifelsfall noch keinen neuen Arbeitsplatz gefunden hat. Wenn die Konditionen zum Abschluss des Aufhebungsvertrages ausgehandelt …
Betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsstilllegung und Restarbeiten: Stolperstein Sozialauswahl!
Betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsstilllegung und Restarbeiten: Stolperstein Sozialauswahl!
21.01.2024 von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Die Sozialauswahl richtet sich in diesem Fall darauf, wer am längsten beschäftigt bleiben muss. Auch diese Frage ist grundsätzlich anhand der im KSchG genannten Kriterien Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten …
Das gilt für Minijobs – Anspruch auf Urlaub, Sonderzahlungen & Co.
Das gilt für Minijobs – Anspruch auf Urlaub, Sonderzahlungen & Co.
| 19.01.2024 von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… das Arbeitsverhältnis und die Betriebszugehörigkeit besteht. [ zum Nachlesen der jeweiligen Fristen - § 622 des BGB ] Auch hier gilt der Hinweis auf die Klagefrist von drei Wochen. Innerhalb dieser Frist muss die Unwirksamkeit der Kündigung …
Neuer Arbeitsvertrag nach Betriebsübergang?
anwalt.de-Ratgeber
Neuer Arbeitsvertrag nach Betriebsübergang?
| 17.01.2024
… bestanden haben. Auch die Betriebszugehörigkeit wird ohne Unterbrechung fortgesetzt und bisher erworbene Anwartschaften auf eine Betriebsrente bleiben erhalten. Eine Kündigung aus einem anderen Grund, der nicht im Zusammenhang …
Betriebsrente: Zusätzliche Altersvorsorge für den Ruhestand
anwalt.de-Ratgeber
Betriebsrente: Zusätzliche Altersvorsorge für den Ruhestand
| 13.02.2024
… der Anspruch auf Betriebsrente sogar erst nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit und einer Altersgrenze von 30 beziehungsweise 35 Jahren. Es ist die Übergangsregelung in § 30f BetrAVG zu beachten. Kann die Betriebsrente Nachteile haben …
Privates Hybridfahrzeug am Arbeitsplatz aufgeladen? Fristlose Kündigung?
Privates Hybridfahrzeug am Arbeitsplatz aufgeladen? Fristlose Kündigung?
| 10.01.2024 von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… an einer „normalen Haushaltssteckdose“. Allerdings, war das Gericht der Ansicht, dass im speziellen Fall, aufgrund der Betriebszugehörigkeit und dem Umstand, dass der „geklaute“ Strom einen Wert von 0,40 Euro darstellte, die fristlose Kündigung …
Gekündigt durch Arbeitgeber? Die Kündigungsschutzklage, Wirksamkeit der Kündigung, Güteverhandlung und Abfindung
Gekündigt durch Arbeitgeber? Die Kündigungsschutzklage, Wirksamkeit der Kündigung, Güteverhandlung und Abfindung
| 03.01.2024 von Rechtsanwalt Philip Bafteh
… sind wirtschaftliche Schwierigkeiten, strukturelle Veränderungen oder Rationalisierungsmaßnahmen. Sozialauswahl: Der Arbeitgeber muss eine sogenannte Sozialauswahl durchführen, bei der Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten …
Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung und Arbeitszeugnis - was im Arbeitsrecht zu beachten ist
Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung und Arbeitszeugnis - was im Arbeitsrecht zu beachten ist
| 29.12.2023 von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
… fortzusetzen, falls die Kündigung unwirksam ist, eine Rolle. Eine gängige Faustformel lautet "Bruttomonatsgehalt x 0,5 x Betriebszugehörigkeit (in Jahren)", aber die Abfindung kann theoretisch variieren. Vor der Annahme eines Abfindungsangebots …