1.124 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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05.10.2022
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Durch die Mindestlohnerhöhung gelten zudem neue Entgeltgrenzen, ab der in § 2a Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz genannte Branchen die Arbeitszeiten von Mitarbeitern aufzeichnen müssen. Diese Pflicht besteht ab Oktober. Minijob-Verdienstgrenze beträgt künftig 520 Euro …
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21.12.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin Stephanie Merz
… geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Aufgrund dieser gesetzlichen Pflicht kann der Betriebsrat die Einführung eines Systems der (elektronischen) Arbeitszeiterfassung im Betrieb nicht mithilfe der Einigungsstelle erzwingen …
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26.09.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
Neue Nachweispflichten für Arbeitsverträge ab 1. August. 2022 Am 20. Juni. 2022 wurde ein Gesetz zur Änderung des Nachweisgesetzes beschlossen, wodurch ab dem 1. August 2022 Arbeitgebern neue Nachweispflichten auferlegt werden …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Beschäftigte über ihre vereinbarte Arbeitszeit hinaus. Das Ergebnis ist eine Vielzahl von Überstunden, die laut Arbeitsvertrag „mit dem Gehalt abgegolten“ sind. Doch hier ist zu differenzieren: wenn Deine Überstunden mehr als 25 …
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18.10.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… Auslegung bereits aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG ergibt. Danach sei ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Da nach Ansicht des Gerichts eine gesetzliche Pflicht bestehe, sei …
21.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… gesetzlich verpflichtet sind, die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu erfassen (BAG, Beschluss vom 13.9.2022, 1 ABR 21/22, Pressemitteilung 35/22 ; siehe dazu den Blogbeitrag BAG statt Gesetzgeber: Pflicht zur Zeiterfassung à la EuGH gilt bereits …
20.09.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… forderte von Arbeitgebern die komplette Erfassung der Arbeitszeiten. In Deutschland werden oft nur die Überstunden, nicht aber alle Arbeitsstunden erfasst. Dem EuGH ist dies zu wenig, um für eine Bezahlung der Überstunden zu sorgen. Für …
20.09.2022
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats kein Raum, da der Arbeitgeber bereits von Gesetzes wegen verpflichtet sei, die Arbeitszeiten seiner Arbeitnehmer:innen zu erfassen. Nach dem Arbeitsschutzgesetz gehöre es zu den Grundpflichten …
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22.04.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… mit dem die den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Diese Pflicht ergebe sich aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG. Diese Pflicht hat bereits der Europäische Gerichtshof (EuGH) zuvor festgelegt. Die Arbeitgeber sind nunmehr verpflichtet für …
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16.09.2022
von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
Mit seiner Entscheidung vom 13.09.2022 (1 ABR 22/21) hat das Bundesarbeitsgericht alle deutschen Unternehmen verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Hinsichtlich …
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16.09.2022
von Rechtsanwalt Behjar Fozouni
… geführt, dass u.a. das Nachweisgesetz ( https://www.gesetze-im-internet.de/nachwg/ ) mit Geltung seit dem 01.08.2022 geändert worden ist; eine Gegenüberstellung der Änderungen ist auf https://www.buzer.de/gesetz/5010/v288556-2022-08-01.htm …
15.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Das stellte das Bundesarbeitsgericht …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann, könne der Betriebsrat auf Grund dieser gesetzlichen Pflicht die Einführung eines Systems der (elektronischen) Arbeitszeiterfassung im Betrieb nicht mithilfe der Einigungsstelle erzwingen (a. a. O …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Robert Lentzsch
… Gallner, stehen Arbeitgeber in der Pflicht, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. In ihrer Begründung bezog sich Gallner auf das sogenannte Stechuhr-Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH). Das „Stechuhr-Urteil …
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
Es hat inzwischen die Runde gemacht: das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat per Pressemitteilung seine Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung veröffentlicht. Arbeitgeber sind demnach gesetzlich verpflichtet, ein System zur Arbeitszeiterfassung …
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14.09.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… als die Arbeitszeiterfassung gemeint. Zitat Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts Nr. 35/22 vom 13. September 2022: Bei unionsrechtskonformer Auslegung des § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeiten …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Daniel Strübig
… gesetzlich dazu verpflichtet umfassend die Arbeitszeiten seiner Arbeitnehmer zu erfassen. 2. Ein Initiativrecht des Betriebsrates zur Durchsetzung eines Systems zur Zeiterfassung besteht nicht, da der Arbeitgeber bereits gesetzlich dazu …
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17.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender
… einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden könne: als Ergebnis einer unionsrechtskonformen Auslegung der Norm. Vor dem Hintergrund einer bestehenden gesetzlichen Pflicht des Arbeitgebers …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Tibor E. Jakab
… in der betrieblichen Praxis immer wieder auf Schwierigkeiten. Einerseits erwarten die Parteien des Arbeitsvertrages oft beidseits eine flexible Handhabung der vereinbarten Arbeitszeit, andererseits bestehen schon jetzt gesetzliche Regelungen …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
In Deutschland besteht die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss vom 13. September 2022 entschieden (Az.: 1 ABR 22/21). Demnach ist der Arbeitgeber nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG gesetzlich …
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13.09.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: alle Unternehmen sind schon heute verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Anlass der Grundsatzentscheidung war ein Streit um die Kompetenzen eines Betriebsrats im Rahmen …
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19.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… bahnbrechendes Urteil getroffen. Es hat entschieden, dass Arbeitgeber aufgrund unionsrechtskonformer Auslegung von § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG gesetzlich verpflichtet sind, die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu erfassen (BAG, Beschluss vom 13.9.2022 …
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20.04.2023
von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
… oder bei einem Unternehmen, einer Bank oder einem Verband als Angestellter ohne gesonderte Zulassung der Rechtsanwaltskammer arbeitet Für die Tätigkeit eines Justiziars gibt es in Deutschland keine gesetzlich vorgeschriebene Ausbildung …
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08.09.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… zu den führenden Sozietäten im Verbraucherschutz. Bereitschaftszeit in der 24-Stunden-Pflege ist Arbeitszeit Ein Urteil mit Sprengkraft hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg gefällt. 24-Stunden-Pflegekräfte müssen den Mindestlohn …