1.124 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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06.05.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… oder der Arbeitnehmerin. Arbeitgeber sind verpflichtet Beginn und Ende und damit die Dauer der Arbeitszeiten einschließlich der Überstunden im Betrieb erfassen. Auch Pausenzeiten müssen erfasst/ausgewiesen werden. Sie sind gesetzlich vorgeschrieben (§ 4 …
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05.05.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… oder gesetzliche Haftungen wegen Körper- oder Eigentumsverletzungen nach § 823 BGB. Haftungsbeschränkung - Privilegierte Arbeitnehmerhaftung Nach aktueller Rechtsprechung wird die Haftungsbeschränkung auf die betrieblich veranlasste Tätigkeit …
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02.02.2024
von Rechtsanwalt Matthias Büchel
… Wohlbefinden 5. Beweismittel Dies können z. B. sein: Zeugen Ausgedruckte E-Mails Screenshots bei Cybermobbing Ausgedruckte Dienstpläne (wenn das Mobbing im permanenten Zuweisen nachteiliger Arbeitszeiten besteht) Wichtig: Machen Sie alle …
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26.07.2023
… die eine baldige Genesung erschweren oder verhindern. Alkoholgenuss eines Arbeitnehmers während der Arbeitszeit, wenn ein Alkoholverbot im Unternehmen besteht und seitens des Arbeitnehmers keine Alkoholsuchtkrankheit vorliegt. Verstoß gegen …
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25.04.2023
… ist.* Darauf, zu welcher Gruppe der Arbeitnehmer gehört, kommt es auch für das Arbeitsgerichtsgesetz nicht an, weil das Gesetz an diese Unterscheidung keine Rechtsfolgen knüpft. Arbeitnehmer können nur natürliche, nicht aber juristische Personen …
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24.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender
… wenn die elektronische Erfassung der Arbeitszeit das Maß des gesetzlich Erlaubten überschreitet. Delegation der Erfassung Die Arbeitszeiterfassung an sich – in der Regel ja zukünftig elektronisch – kann nach dem Entwurf auch durch den Arbeitnehmer selbst …
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19.04.2023
von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
… die bis zu diesem Zeitpunkt in Deutschland gesetzlich nicht fest verankerte Arbeitszeiterfassung „über Nacht“ ein. In gewöhnungsbedürftige Reihenfolge hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) nunmehr einen Gesetzentwurf zur Umsetzung …
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14.04.2023
von Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira
… einzurichten, dass die gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich der Arbeitszeit nicht verletzt werden. Das heißt z.B., dass die zulässigen Arbeitshöchstgrenzen zu beachten sind. Ob ein Unternehmen diese Anforderungen einhält, muss jederzeit anhand …
20.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Christoph Osmialowski
… das Wissen um diese Rechtsprechung dazu führen, nicht gedankenlos bzw. ohne Frage nach Gründen dem Arbeitgeber die Handynummer zu überlassen. Die Überlassung könnte auch ausdrücklich nur zur Verwendung während der Arbeitszeit geschehen …
26.07.2023
… des regelmäßigen Überweisungsdatums. Anzahl der Wochenarbeitstage und der regelmäßigen Arbeitszeit. Anzahl der Erholungsurlaubstage. Verweis auf die gesetzlichen Kündigungsfristen (§§ 622, 626 Bürgerliches Gesetzbuch, BGB) oder auf für …
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09.01.2024
… sind Arbeitgeber verpflichtet, ihre Minijobber in der gesetzlichen Rentenversicherung anzumelden und Beiträge abzuführen. Diese Regelung zur Rentenversicherungspflicht gilt für alle 538-Euro-Jobs, unabhängig davon, ob es sich um …
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03.04.2023
… die sie nicht steuerfrei von ihrem Arbeitgeber erstattet bekommen. Das Gesetz sieht für bestimmte Aufwendungen zudem Pauschalen vor. Reisekosten steuerlich geltend machen: Voraussetzungen Voraussetzung für eine steuerliche Berücksichtigung …
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31.03.2023
… und Wasser, Grunderwerbsteuer), Planungskosten und Kosten für die Bauleitung. Diese sollten bei der Kalkulation der Gesamtkosten nicht vergessen werden. Des Weiteren gibt es gesetzliche Regelungen, die Bauherren und Baufirmen zu beachten haben …
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28.03.2023
von Rechtsanwalt Jan Peeters
… hauptsächlich durch das Gesetz vom 3. Juli 1978 über Arbeitsverträge geregelt. Dieses Gesetz gilt für Arbeitnehmer, die in der Privatwirtschaft beschäftigt sind, und für Angestellte des öffentlichen Sektors, die keinem Statut …
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02.11.2023
… und Arbeitszeiten sowie Überstunden eindeutig geregelt sind und der Vertrag genaue Angaben dazu enthält. Schauen Sie in Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, sofern diese für Sie gelten, und vergleichen Sie die Aussagen im Vertrag …
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17.03.2023
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… Arbeitsverträge seit dem 01.08.2022 hinreichende schriftliche Regelungen zur Zusammensetzung des Arbeitsentgeltes, zu denen unter anderem auch Sonderzahlungen und die Vergütung von Überstunden gehören, der vereinbarten Arbeitszeit …
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17.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… und Benachteiligungen zu vermeiden. Wer ist vom Schutz des Mutterschutzes betroffen? Laut § 1 Absatz 1 des MuSchG sind Frauen während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit vom Schutzbereich des Gesetzes betroffen …
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20.03.2023
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Wichtig! Unabhängig davon, wie die Vertrauensarbeitszeit ausgestaltet ist, müssen Arbeitgeber ihren Betrieb so organisieren, dass gesetzliche Vorgaben im Hinblick auf Arbeitszeit (z.B. zulässige Arbeitszeithöchstgrenzen) eingehalten werden …
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08.03.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… Bereitschaftsdienst“ gesetzlich nicht definiert, er findet sich jedoch in tarifvertraglichen Normen. Danach ist Bereitschaftsdienst die Verpflichtung des Arbeitnehmers, sich auf Anordnung des Arbeitgebers außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit …
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02.03.2023
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… bar/unbar) der Zahlung selbst, die Arbeitszeit, die Ruhepausen/Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und die Voraussetzungen für Schichtänderungen die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden …
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22.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… und Arbeitgeber. Der Code of Conduct kann sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene angewendet werden. Unternehmen, die im Ausland tätig sind, müssen sich an die lokalen Gesetze und Vorschriften halten und dabei …
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21.02.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… aus, dass die Zeiterfassung vor allem bei der Darlegung von Überstunden hilfreich sein kann. Arbeitgeber unter Druck? Arbeitszeiterfassung verpflichtend! Die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit ist bereits nach Auslegung Teil eines bestehenden Gesetzes …
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20.02.2023
von Rechtsanwalt Uwe Herber
BAG v. 13.9.2022 – 1 ABR 22/21 , NZA 2022, 1616 ) „Der Arbeitgeber ist nach § 3 II Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst wird“, so die Kernaussage …
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20.02.2023
… wie einer Unterschlagung, möglich. Leitende Angestellte haben daher eher die Pflicht, die Interessen ihres Arbeitgebers über ihre arbeitsvertraglichen Verpflichtungen hinaus wahrzunehmen. Leitende Angestellte haben auch keine gesetzlich geregelte …