14.111 Ergebnisse für Kündigung
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15.02.2010
von GKS Rechtsanwälte
Ordentliche Kündigungen von Arbeitnehmern, die nur unzureichend die deutsche Sprache beherrschen, können gerechtfertigt sein. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in einem Urteil vom 28.01.2010 (Aktenzeichen 2 AZR 764/08 …
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15.02.2010
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… ihrer Investitionen bei Kündigung des Mietverhältnisses o.ä.. Fallbeispiel 1: Eine Ärztin investierte 130.000 Euro in den Um- und Ausbau ihrer Praxis. Die Praxisräume waren angemietet. Es gab keinen langfristigen Mietvertrag und keine Klausel …
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15.02.2010
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… Soweit der Mieter nicht auf diese Abmahnung reagiert und sein zögerliches Zahlungsverhalten fortsetzt, kann der Vermieter fristlos aus wichtigem Grund kündigen. Hierzu hat bereits der Bundesgerichtshof mit Urteil vom 11.01.2006 (VIII ZR 364/04 …
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11.02.2010
von Rechtsanwalt Christoph Häntzschel
… sind, da in diesen häufig die nun beanstandete Norm aus dem BGB übernommen worden ist. Im Falle einer Kündigung sollte der betroffene Arbeitnehmer daher sorgfältig die Einhaltung der Kündigungsfrist prüfen und ggf. anwaltlichen Rat einholen. Das gilt …
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09.02.2010
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… Lebensjahr beim Arbeitgeber beschäftigt gewesen war. Insgesamt wies sie eine Beschäftigungsdauer von 10 Jahren auf. Bei Ausspruch der Kündigung legte der Arbeitgeber eine Beschäftigungsdauer von 3 Jahren zugrunde und stützte sich damit …
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08.02.2010
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… der Versicherer die Kündigung statt dem Rücktritt erklären müssen. Hat der Versicherer die Kündigung auch nicht hilfsweise erklärt und ist die Monatsfrist des § 19 Abs. 3 S.2 VVG ebenfalls verstrichen, führt dies zu der für …
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04.02.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… haben und welcher Umgangston in Ihrem Betrieb herrscht. So muss die Beleidigung innerhalb des Betriebs erfolgen. Beleidigen Sie einen Dritten, der rein gar nichts mit dem Unternehmen zu tun hat, kann man Ihnen deswegen nicht kündigen …
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04.02.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Monate Mitglied bei derselben Krankenkasse sind, können ohnehin kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt stets zwei Monate, jeweils zum Monatsende. Wer sein Sonderkündigungsrecht wegen der Zusatzbeiträge ausübt, muss in diesen zwei Monaten …
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03.02.2010
von Rechtsanwalt Sebastian Dramburg
… ist davon auszugehen, dass der Arbeitnehmer, wenn er ein Foto von sich machen lässt, auch der Veröffentlichung zustimmt. Darf mein Arbeitgeber mein Foto nach meiner Kündigung weiter verwenden? Wenn ein Arbeitnehmer aus der Firma ausscheidet …
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02.02.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Beschäftigungszeiten der Arbeitnehmer nicht berücksichtigt werden müssen. Die Entlassene klagte gegen die Kündigung und machte geltend, dass diese Regelung eine unionsrechtlich verbotene Diskriminierung wegen des Alters darstelle …
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01.02.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… wieder aufgeladen. Daraufhin hatte ihm seine Firma fristlos gekündigt. Das Arbeitsgericht Siegen erklärte die Kündigung nun für unwirksam, so Henn. Zwar sei auch der Diebstahl geringwertiger Sachen nach ständiger Rechtsprechung …
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29.01.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Jährlich gehen über 200.000 Kündigungsstreitigkeiten vor die deutschen Arbeitsgerichte. Stellen Sie sich folgende Situation vor: Ihr Arbeitgeber kündigt Ihnen. Wochen später stellt ein Arbeitsgericht fest, dass die Kündigung unwirksam …
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28.01.2010
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
Die Anforderungen an die Kündigung eines Mietvertrages wegen Eigenbedarfs sind hoch. Nach § 573 Abs. 2 BGB liegt Eigenbedarf vor, wenn „der Vermieter die Räume als Wohnung für sich, seine Familienangehörigen oder Angehörige …
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22.01.2010
von GKS Rechtsanwälte
… die seit ihrem 18. Lebensjahr bei einer Firma in Deutschland beschäftigt war. Nach zehn Jahren endete das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigung, für die das Unternehmen unter Bezugnahme auf die Kündigungsfristen des Bürgerlichen Gesetzbuchs …
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22.01.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Sie entfallen zwar nicht in Gänze, allein die fragliche Regelung zur Fristberechnung wird unwirksam. Bei Kündigungen führt diese Rechtsprechung selbstverständlich nicht zu deren Unwirksamkeit, sondern nur zur Unwirksamkeit der Fristberechnung …
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21.01.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… wieder aufgeladen. Daraufhin hatte ihm seine Firma fristlos gekündigt. Das Arbeitsgericht Siegen erklärte die Kündigung nun für unwirksam, so Henn. Zwar sei auch der Diebstahl geringwertiger Sachen nach ständiger Rechtsprechung …
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15.01.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Immer wieder wird die Frage gestellt, ob man einen befristeten Arbeitsvertrag überhaupt kündigen kann. Bei dieser Frage muss man differenzieren und zwar zwischen fristloser Kündigung und ordentlicher Kündigung. 1.) Eine fristlose Kündigung …
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13.01.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Kündigung wegen Bagatelldelikten Im abgelaufenen Jahr hatten mehrere Arbeitsgerichtsprozesse nach Kündigungen wegen sogenannter Bagatelldelikte Aufsehen erregt. Insbesondere der Fall der Berliner Supermarkt-Kassiererin „Emmely …
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13.01.2010
von Rechtsanwalt Christian Demuth
… der Nachweis einer konkret drohenden Kündigung des Arbeitsplatzes im Falle eines Fahrverbots verlangt, die auch nicht durch Absitzen des Fahrverbotes im Urlaub verhindert werden kann. Es reicht zumeist nicht aus, wenn der Arbeitnehmer …
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12.01.2010
von Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens
… und Schrecken. Das Landgericht Hamburg hat nämlich am 20. November 2009 in drei Urteilen gegen die Versicherer Generali (Volksfürsoge), Deutscher Ring, Hamburg-Mannheimer entschieden, dass mehrere verwendete Klauseln zur Kündigung …
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11.01.2010
von Rechtsanwalt Florian Sievers
Wenn Sie als Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Kündigung erhalten haben, sollten Sie in Erwägung ziehen, einen fachkundigen Rechtsanwalt einzuschalten. Insbesondere wenn die Vermutung nahe liegt, Ihr Arbeitgeber hat die betriebsbedingten …
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04.01.2010
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
Entschließt sich ein Arbeitgeber, zuvor von eigenen Arbeitnehmern ausgeübte Tätigkeiten in Zukunft nicht mehr durch Arbeitnehmer, sondern durch selbständige Unternehmer ausführen zu lassen, so ist diese Grundentscheidung gerichtlich nur auf …
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15.11.2017
von Treutler Rechtsanwälte Fachanwälte
… Sozialleistungsträger (ARGE, Jobcenter) die Miete unpünktlich überweist. Ob ein Grund zur fristlosen Kündigung der Wohnung vorliegt, ist anhand der konkreten Umstände des Einzelfalls zu prüfen. Ein etwaiges Verschulden des Leistungsträgers …
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23.12.2009
von Rechtsanwalt und Notar Volker Starken
Die fristlose Kündigung stellt selbst für versierte Arbeitsrechtler immer wieder eine besondere Herausforderung dar. Selbst wenn die Rechtsprechung aus den gesetzlichen Vorgaben zwischenzeitlich grundlegende Kündigungsvoraussetzungen …