69 Ergebnisse für Manteltarifvertrag
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28.10.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… auf die Begründetheit des Anspruches des Insolvenzverwalters überhaupt einzugehen, entschied es, dass Aufgrund der Ausschlussfrist im Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der bayerischen Elektro- und Metallindustrie der Anspruch …
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13.08.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) bzw. vormals der Bundesverband Zeitarbeit (BZA) haben mit der DGB Tarifgemeinschaft, bestehend aus mehreren DGB Einzelgewerkschaften, Tarifverträge (Manteltarifvertrag …
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22.02.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… sollten sowohl der Beginn als auch das Ende der Arbeitszeit durch den Vorgesetzten festgelegt werden. Später wurde ein Manteltarifvertrag für allgemein verbindlich erklärt, nach dem mitunter die tarifliche Mindestarbeitszeit 160 Stunden monatlich …
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30.08.2012
von Rechtsanwalt Karsten Klug
… Übertragungszeitraumes unter Berücksichtigung von Artikel 9. Abs. 1 der Übereinkommensnummer 132 ILO, ein 18-monatiger Übertragungszeitraum tritt. Zudem enthalte § 15 Manteltarifvertrag Einzelhandel Nordrhein-Westfalen keine eigenständige Regelung für …
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23.07.2012
von Rechtsanwalt Ulli Herbert Boldt
… am Schwarzen Brett des Betriebs aushängen muss. So regelt beispielsweise der Manteltarifvertrag für das Bäckerhandwerk Berlin die Verwirkung von Ansprüchen auf Bezahlung von Mehrarbeit und Zuschlägen innerhalb von 14 Tagen nach Fälligkeit. Wird also …
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03.08.2011
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
… Regelung vorsieht: „Der Angestellte ist verpflichtet, im monatlichen Durchschnitt 150 Stunden zu arbeiten ..." Der allgemeinverbindliche Manteltarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Nordrhein-Westfalen vom 8. Dezember 2005 …
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27.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Durchschnitt 150 Stunden zu arbeiten ..." Der allgemeinverbindliche Manteltarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Nordrhein-Westfalen vom 8. Dezember 2005 sieht für Vollzeitbeschäftigte eine Mindestarbeitszeit von 160 Stunden im Monat …
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13.07.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Manteltarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie Saarland (MTV) stehen ihm jährlich 30 Arbeitstage Erholungsurlaub zu. Weiterhin hat der Kläger Anspruch auf jährlich fünf Arbeitstage Zusatzurlaub für schwerbehinderte Arbeitnehmer gemäß § 125 Abs. 1 …
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01.07.2011
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… vor: „Der Angestellte ist verpflichtet, im monatlichen Durchschnitt 150 Stunden zu arbeiten ..." Der allgemeinverbindliche Manteltarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Nordrhein-Westfalen vom 8. Dezember 2005 sieht für Vollzeitbeschäftigte …
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04.05.2011
von Dr. Sonntag Rechtsanwälte
In einem Manteltarifvertrag war der Urlaubsanspruch nach dem Lebensalter der Beschäftigten gestaffelt: Für einen 20- bis 29-jährigen Arbeitnehmer waren 30 Urlaubstage und für einen 30-jährigen Arbeitnehmer 36 Urlaubstage vorgesehen …
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20.01.2011
von Rechtsanwalt Sascha Keller
… im Manteltarifvertrag für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen als unzulässige Diskriminierung wegen des Alters an (Az.: 8 Sa 1274/10). In der Urteilsbegründung wird u. a. ausgeführt: „Die nach dem Alter unterscheidende Regelung …
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20.12.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… und Manteltarifvertrag des Einzelhandels in Sachsen Anhalt geltend. Dabei, so der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn , Präsident des VdAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V. mit Sitz in Stuttgart, ging …
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17.12.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… auf der Grundlage des zwischen der IG Metall und dem Gesamtverband Metall NRW geschlossen Manteltarifvertrages und klagte auf Bezahlung der sich danach ergebenden Lohndifferenz. Das Bundesarbeitsgericht gab seiner Klage statt. Die Satzung …
14.12.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… eines Betriebes. Der für die 23-jährige gültige Manteltarifvertrag für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen sieht nämlich nach Alter gestaffelte Urlaubstage vor. Demnach gibt es für unterschiedliche Altersgruppen zwischen 30 und 36 Tagen Urlaub …
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23.09.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… Arbeitnehmer überlässt, bis Januar 2007 als Leiharbeitnehmer beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis fand der mit dem Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e. V. abgeschlossene Manteltarifvertrag (MTV BZA) Anwendung. Gemäß § 13 Abs. 3 …
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15.04.2010
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
… sollten diese auch an Ostersonntagen und Pfingstsonntagen bezahlt werden. Die Kläger sind seit Jahren bei der Beklagten beschäftigt. Auf die Arbeitsverhältnisse findet der Manteltarifvertrag für die Brot- und Backwarenindustrie Niedersachsen/Bremen Anwendung …
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22.03.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… des Invaliditätsrisikos abdecken. Auch Sachleistungen können betriebliche Altersversorgung sein. Geht es um Hausbrand und an dessen Stelle tretende Energiebeihilfe für ausgeschiedene Arbeitnehmer nach dem „Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer …
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07.07.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… Abmachung" im Sinne des § 4 Abs. 5 TVG. Für das Arbeitsverhältnis des Klägers galt kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit der einschlägige Gemeinsame Manteltarifvertrag der Metallindustrie (GMTV). Die Beklagte trat im September 2004 …
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04.06.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… Auf das Arbeitsverhältnis findet der Manteltarifvertrag für die Holz- und Kunststoffverarbeitende Industrie in Rheinland-Pfalz vom 17. März 1992 Anwendung. Danach beträgt das zusätzliche Urlaubsgeld 60 % des für den Erholungsurlaub geschuldeten …
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02.06.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Der Kläger ist seit 1999 bei der Beklagten beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis findet der Manteltarifvertrag für die Holz- und Kunststoffverarbeitende Industrie in Rheinland-Pfalz vom 17. März 1992 Anwendung. Danach beträgt …
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05.05.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… ob in Hinblick auf einem im Manteltarifvertrag festgelegten Anspruch auf Freizeitausgleich mit geschuldeten Grundarbeitsstunden verrechnet werden darf. Die Erfurter Richter halten eine solche Verrechnung jedenfalls für zulässig erachtet …