69 Ergebnisse für Manteltarifvertrag
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09.11.2018
von Rechtsanwalt Thomas Backen LL.M.
… der Arbeitnehmerin Recht. In seiner Begründung führte das Gericht aus, der tarifliche Nachtarbeitszuschlag und das tarifliche Urlaubsgeld müssen nach den Bestimmungen des Manteltarifvertrages auf Grundlage des gesetzlichen Mindestlohns berechnet …
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27.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… zur Korrektur der Zeitbuchung (…)“. Der einschlägige Manteltarifvertrag regelt in § 2 MTV PPP unter anderem, dass Waschen und Umkleiden vor Beendigung der Arbeitszeit nicht gestattet ist. Der Betriebsrat möchte mit seinen Anträgen geklärt wissen …
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16.01.2018
von Rechtsanwalt Claude Dawood
… Der für die medizinischen Fachangestellten und Arzthelferinnen gültige Manteltarifvertrag vom 01.08.2017 ist nicht allgemein verbindlich. Er ist nur dann verpflichtend, wenn sowohl der Arbeitgeber Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft …
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21.09.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… der Nachwirkung geltende Manteltarifvertrag der sächsischen Metall- und Elektroindustrie sieht einen Nachtarbeitszuschlag von 25 % des tatsächlichen Stundenverdienstes und ein „Urlaubsentgelt“ in Höhe des 1,5-fachen durchschnittlichen Arbeitsverdienstes …
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24.08.2017
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… als Schichtarbeiter. Für das Arbeitsverhältnis fanden zunächst die mit der Industriegewerkschaft BAuen-Agrar-Umwelt bestehenden Tarifverträge Geltung. Im Manteltarifvertrag (MTV) war dabei eine Treueprämie für einen sogenannten kontinuierlichen …
Kündigungsfrist während der Probezeit – 2 Wochen-Frist nur bei eindeutige Regelung im Arbeitsvertrag
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26.04.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… ist. Der Ausgangsfall: Im Arbeitsvertrag eines Flugbegleiters ist, dort in §1, pauschal vereinbart worden, dass auf das Arbeitsverhältnis der Manteltarifvertrag anwendbar ist. In diesem Manteltarifvertrag ist eine sechsmonatige Probezeit …
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05.04.2017
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… an. Der Fall Der Kläger war ab April 2014 bei der Beklagten als Flugbegleiter beschäftigt. § 1 des Arbeitsvertrags bestimmte pauschal, dass sich Rechte und Pflichten der Parteien aus dem Arbeitsverhältnis nach einem Manteltarifvertrag richten …
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30.03.2017
von SALEO Rechtsanwälte PartGmbB
… nach einem Manteltarifvertrag richten; dieser sah während der Probezeit besondere Kündigungsfristen vor. In § 3 des Arbeitsvertrags war geregelt, dass die ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses als Probezeit gelten. In § 8 des Vertrags war ohne Bezugnahme …
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28.03.2017
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… nach einem Manteltarifvertrag richten. Der Manteltarifvertrag sah während der Probezeit besondere Kündigungsfristen vor. Weiter war in § 3 des Arbeitsvertrags zu „Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses“ vorgesehen, dass die ersten sechs …
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23.03.2017
von Rechtsanwalt Martin Volkmann
… der Parteien nach einem Manteltarifvertrag richten. Dieser sah während der Probezeit besondere Kündigungsfristen vor. In § 3 des Arbeitsvertrags war unter der Überschrift „Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses“ vorgesehen, dass die ersten sechs …
02.01.2017
von anwalt.de-Redaktion
… energiewirtschaftlicher Unternehmen getan. In einem zwischen den beiden abgeschlossenen Manteltarifvertrag sind bis zu fünf Verlängerungen und eine Gesamtbefristungsdauer von bis zu fünf Jahren erlaubt. Ein kaufmännischer Mitarbeiter …
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31.10.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
… dann erneut befristet verlängert und er klagte gegen die Zulässigkeit dieser Befristung. Für das Unternehmen war ein Manteltarifvertrag anwendbar, der die Befristung eines Arbeitsvertrags ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes …
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04.08.2016
von Rechtsanwältin Margit Wolfram-Korn
… gemäß § 6 Abs. 5 ArbZG hat. Weder der für allgemeinverbindlich erklärte Manteltarifvertrag für die Beschäftigten des Hotel- und Gaststättengewerbes in Baden-Württemberg noch der Lohn- und Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigten des Hotel …
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11.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… tarifliche Regelungen sind in § 3 des Manteltarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie für das Tarifgebiet Hamburg und Umgebung, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern enthalten (Tarifvertragsparteien: Arbeitgeberverband Nordmetall …
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29.05.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… für 2013, der nach dem geltenden Manteltarifvertrag 26 Tage betrug. Weil er die sechsmonatige Wartezeit gemäß § 4 BUrlG erfüllt habe, könne er auch Abgeltung des kompletten Jahresurlaubs verlangen. Der Arbeitgeber zahlte zwar …
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04.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bezahlen. Die Frage war, inwieweit dies auch für Leiharbeitnehmer gilt, und ob insbesondere der zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit und den Mitgliedsgewerkschaften des DGB abgeschlossene Manteltarifvertrag (MTV) Zeitarbeit vom 22. Juli …
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30.03.2015
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Manteltarifvertrag für den Einzelhandel Nordrhein-Westfalen vom 25. Juli 2008 beinhaltet in § 11 Abs. 10 bei Aufhebungsverträgen ein Widerrufsrecht innerhalb von drei Werktagen, auf das allerdings schriftlich verzichtet werden kann. Noch am 28 …
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26.03.2015
von Grünert, Swierczyna, König - Rechtsanwälte | Fachanwälte
… u.a. einen Widerrufs- und Klageverzicht. Der auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findende Manteltarifvertrag für den Einzelhandel Nordrhein-Westfalen vom 25. Juli 2008 beinhaltet in § 11 Abs. 10 bei Aufhebungsverträgen ein Widerrufsrecht …
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23.03.2015
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Fertigsuppen ohne Bezahlung entnommen und verzehrt habe. Der Vertrag enthielt u.a. einen Widerrufs- und Klageverzicht. Der auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findende Manteltarifvertrag für den Einzelhandel Nordrhein-Westfalen vom 25 …
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16.03.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Widerrufsmöglichkeit hat das Bundesarbeitsgericht nicht ausgeschlossen. Da der Arbeitnehmer den Widerruf aber nicht innerhalb der im für den Einzelhandel einschlägigen Manteltarifvertrag vorgesehenen Widerrufsfrist von drei Tagen erklärt hatte …
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09.01.2015
von Denis König
… Dieses Vorgehen erklärte das Landesarbeitsgericht für unzulässig. Der maßgebliche Manteltarifvertrag erlaubt es nicht, Plusstunden auf dem Arbeitszeitkonto mit Minusstunden zu verrechnen, wenn der Arbeitnehmer nicht eingesetzt werden kann. Auch für …
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30.07.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Auf das Arbeitsverhältnis waren unter anderem ein Manteltarifvertrag und Betriebsvereinbarungen anwendbar, die auch das Thema Rufbereitschaft behandelten. Demzufolge sollten sämtliche Mitarbeiter innerhalb von zwölf Monaten sieben …
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31.01.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… überwiegend um vier Uhr morgens, während der Großteil der restlichen Belegschaft des Unternehmens erst um ca. zehn Uhr mit der Arbeit anfing. Aufgrund des geltenden Manteltarifvertrages wurde etwa für Nachtarbeit - die zwischen 19.30 Uhr und sechs …
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08.01.2014
von Rechtsanwalt Daniel Smolenaers
… auf einen Tarifvertrag Bezug nehmen, können diese Fristen sogar noch kürzer sein. So ist z. B. in § 10 des Manteltarifvertrages zwischen dem Interessenverband Deutsche Zeitarbeitsunternehmen und dem DGB geregelt, dass Ansprüche bereits dann …