588 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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06.10.2011
von Dr. Sonntag Rechtsanwälte
Wie auch in anderen Verfahren zur Feststellung der Schwerbehinderung ist es bei Kindern mit angeborenem Herzfehler wichtig, wie der Arztbrief formuliert ist. Schreibt ein Arzt etwa nach einer Herzoperation eines Kindes: „Dem Kind geht …
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21.09.2011
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
Der Fall: Die Klägerin wurde als Außendienstmitarbeiterin bei einem größeren Softwareunternehmen eingestellt. Bei der Einstellung hatte sie die Frage der Arbeitgeberin/Beklagte nach dem Bestehen einer Schwerbehinderung unzutreffend …
21.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beeinträchtigung zu einer nicht mehr hinnehmbaren Belastung des Arbeitgebers führen. Hier sind zu berücksichtigen, Betriebszugehörigkeit, Alter, Familienstand, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung des Arbeitnehmers, ferner ob die Erkrankungen …
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19.07.2011
von Rechtsanwalt Sören Machleb
… nach ihrer Schwerbehinderung mit „nein" geantwortet - obwohl sie damals bereits einen Grad der Schwerbehinderung von 50 % aufwies. - Als der Arbeitgeber, der Personal entlassen wollte, im Nachhinein davon erfuhr, hat er den Arbeitsvertrag …
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13.07.2011
von Rechtsanwalt Daniel Smolenaers
Falsche Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung grundsätzlich zulässig. Das BAG hat am 07.07.2011 (Az.: 2 AZR 396/11) entschieden, dass die Anfechtung und die Kündigung eines Arbeitsvertrages wegen der falschen Beantwortung …
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13.07.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem aktuellen Urteil nochmals die Grundsätze wiederholt, nach denen Arbeitnehmer bei betriebsbedingten Kündigungen durchaus in Ansehung von Alter oder Schwerbehinderung unterschiedliche Abfindungen …
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12.07.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) befasst sich mit dem Problem der Zulässigkeit von Fragen nach einer Schwerbehinderung und den rechtlichen Folgen bei entsprechend unwahren bzw. falschen Angaben (BAG 2 AZR 369/10). I …
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20.06.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… beispielsweise Sonderbedarf wegen Schwerbehinderung oder chronischer Krankheit). III. Anwendungsbereiche Die gestiegenen Pfändungsfreigrenzen der Pfändungstabelle spielen nicht nur dort eine Rolle, wo ein Gläubiger direkt beim Arbeitgeber …
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15.06.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… Berufungsinstanz zu Gunsten des klagenden älteren Arbeitnehmers: Zwar seien alle sozialen Kriterien (Lebensalter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Schwerbehinderung, Familienstand und Unterhaltspflichtigkeit) bei der Sozialauswahl im Rahmen …
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10.06.2011
von Rechtsanwalt Peter Koch
Wenn sich leichte Gesundheitsstörungen, die nur einen GdB von 10 oder 20 bedingen, auf andere Behinderungen verstärkend auswirken, sind sie erhöhend zu berücksichtigen. Von Ausnahmefällen (z. B. hochgradige Schwerhörigkeit eines Ohres bei …
31.05.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… das Alter, eventuelle Unterhaltspflichten oder Schwerbehinderungen. So wurde einem 53-jährigen Mann betriebsbedingt gekündigt, weil sein Arbeitsplatz auf seine Kollegen umverteilt wurde. Er klagte vor Gericht auf Feststellung …
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30.05.2011
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… des § 1 Abs. 3 KSchG durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. Dezember 2003 sind nunmehr allein die Kriterien Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten, Lebensalter und Schwerbehinderung bei der sozialen Auswahl maßgebend …
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03.03.2011
von Rechtsanwalt Andreas Engler
… am täglichen Leben eingeschränkt ist! Wer ist schwerbehindert im Sinne von SGB IX? Schwerbehinderung liegt vor, wenn der Grad der Behinderung (GdB) mindestens 50 beträgt; der Wohnsitz, od. der gewöhnlichen Aufenthalt oder die Beschäftigung …
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02.11.2010
von Rechtsanwalt Jan B. Heidicker
… des Mietverhältnisses einen Härtegrund darstellen (LG Essen 15. Zivilkammer, Urteil vom 23. März 1999, Az: 15 S 448/98). -Schwerbehinderung- Das Interesse einer 89 Jahre alten, zu 80 % schwerbehinderten und auf tägliche häusliche Pflege …
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05.10.2010
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… zu beweisen, dass er eben aus ganz anderen – sachlichen - Gründen einem Mitbewerber den Vorrang eingeräumt hat. II. Die Fälle: 1. Benachteiligung / Diskriminierung wegen Schwerbehinderung bei bereits besetzter Stelle Im Fall BAG - 8 AZR 370/09 …
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28.06.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Mitarbeitern anhand von Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung sozial am wenigsten schutzwürdig ist. Nur unter Beachtung all dieser Kriterien kann auch bei Massenentlassungen wirksam gekündigt werden …
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22.06.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… und gegebenenfalls eine vorliegende Schwerbehinderung. Es kommt immer auf den Einzelfall an. Ein Berufungsgericht kann die Interessenabwägung durchaus anders ausfallen lassen. Nachträglicher Unschuldsbeweis Hatte das Arbeitsgericht die Kündigung …
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23.04.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… und dieses Kind selbst betreuen und erziehen. Können die Eltern wegen einer schweren Krankheit, Schwerbehinderung oder Tod der Eltern ihr Kind nicht betreuen, haben Verwandte bis zum dritten Grad und ihre Ehegatten, Ehegattinnen, Lebenspartner …
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16.04.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Betriebszugehörigkeit, Alter, Familienstand, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung des Arbeitnehmers, ferner ob die Erkrankungen auf betriebliche Ursachen zurückzuführen sind, bzw. wie lange das Arbeitsverhältnis zunächst ungestört verlaufen …
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06.04.2010
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Jürgen Samland
Die Anerkennung des rechtlichen Status der Schwerbehinderung mit den gesetzlichen Nachteilsausgleichen ist an den Grad der Behinderung von mindestens 50 gebunden. Mit verschiedenen gesundheitlichen Einschränkungen ist der Weg dahin oft …
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17.02.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… Kalenderjahr: Angenommen die Schwerbehinderung wird im Laufe des Kalenderjahres festgestellt (bspw. am 01.06.), so hat der schwerbehinderte Arbeitnehmer für jeden vollen Monat in welchem die Schwerbehinderteneigenschaft vorliegt einen Anspruch …
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11.01.2010
von Rechtsanwalt Florian Sievers
… Bei der Sozialauswahl spielen insbesondere folgende Kriterien eine wichtige Rolle: Dauer der Betriebszugehörigkeit das Lebensalter die Unterhaltspflichten Schwerbehinderung des Arbeitnehmers Wie aufgezeigt, muss der Arbeitgeber …
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24.11.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… oder einer Schwerbehinderung der Eltern die Großeltern das Enkelkind betreuten (§ 1 Absatz 4 BEEG). Diese Ausnahmeregelung gilt auch nach der Gesetzesänderung fort. Auszubildende, die ihre Ausbildung unvermindert vollzeitig fortsetzen …
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28.10.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… sowie eine mögliche Schwerbehinderung. Kündigungsschutzklage kann lohnen Für viele Arbeitnehmer lohnt sich bei einer betriebsbedingten Kündigung eine Kündigungsschutzklage. Bei betriebsbedingten Kündigungen können Unternehmen viele Fehler …